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Good to Great [좋은 기업에서 위대한 기업으로]
DNA에 새겨진 성장동력이 끊임없이 그들을 발전하도록 돕는다. 그리하여 플라이 휠은 하나의 기업문화, 규율을 지속적으로 유지하고 구성원 내부 일인, 일인에게 자신의 삶에 대한 의미와 회사의 성장을 같은 방향으로 설정하도록 돕는다. 그리하여 좋은 회사는 위대한 회사가 될 수 있는 것이다.
2페이지 | 1,600원 | 2015.06.14
경제통합이론(고전적 경제통합론, 경제통합 유형, 경제통합의 남북한에의 적용)
일인당 소득의 감소가 가능한 최소에 그쳐야 하는데 오직 점진적인 구조조정을 통해서만 이를 달성할 수 있다고 한다. 물론 그들도 이러한 점진적 정책을 사용하는 경우 구조전환기간이 연장될 수 있다는 점을인정한다. 그러나 충격요법을 사용하는 경우 소득이 급격히 감소하여 결국은 국민들이
10페이지 | 2,000원 | 2015.06.10
[행정이념] 행정이념의 의의, 주요 행정이념, 행정이념간의 관계
기업의 생산적 활동을 평가하기 위한 개념으로 제시되었다. 생산성은 초기에는 능률성과 유사한 개념으로 사용되어오다가 최근에는 효과성과 질(質) 등을 포함하는 개념으로 확대되고 있다.생산성의 개념에는 능률성 및 효과성의 행정이념이 관련되거나 포함된다. 투입(자원), 산출(생산된 서비스) 그
9페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
기업들의 연구개발투자액이 1년 전에 비해서 오히려 감소하였다든지 하는 것 등이 정책문제발생의 좋은 예들이 된다. 이러한 문제들은 관련된 분야의 공공통계의 변화를 시계열적으로 검토하거나, 사전에 설정해 두었던 표준, 그 이전에 설정한 계획목표, 유사한 조건의 다른 모집단의 관련된 공공통
8페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
기업 보다 높은 것으로 나타났다. 한편, 공장 근로자의 일인당 평균 매출액이 연간 10만 위앤 이라고 한다면 Wal-Mart의 구매 액은 80여 만 명의 취업 문제를 해결하는 것과 같은 효과를 보이고 있다. 몇 년 동안 Wal-Mart는 중국에서 인재육성에 역점을 두었을 뿐만 아니라 현지 실정에 맞는 경영방식을 채택
29페이지 | 1,300원 | 2015.06.01
비율도 높고 전 세계 경제에 영향을 주는 기업들도 상당하며 영화, 금융 등에서도 유대인의 영향력은 나날이 높아져 가는 추세이다. 1. 유대교의 역사1) 유대교의 기원2) 디아스포라와 시오니즘3) 이스라엘을 둘러싼 두 세계간의 충돌2. 유대교의 경전3. 유대교의 축일4. 유대교의 문화5. 인구문제
3페이지 | 800원 | 2015.06.01
기업문화가사분담률의 문제‘못 하고 못 낳는 사람‘남성편향적 결혼비용 부담문제만혼으로 인한 저출산2PART2.2 사회문화- 문제 해결 방향‘안 하고 안 낳는 사람‘기업문화의 개선이 필요(기업 내에서 자체적으로 육아 보육시설 확충 필요)http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=155777‘못 하고
105페이지 | 3,500원 | 2015.06.01
기업만의 교육 프로그램을 만들고, 그 프로그램을 이수한 다음 자격시험을 보는 관례가 생겨나고 있는 추세이다. 그리고 프랜차이즈 카페에서 파트타이머로 일하려는 경우에는 자격증이 요구되지 않는다는 것은 많은 사람들이 알고 있을 것이다. 요약하자면 프랜차이즈 카페에서 요구하는 능력은 그
42페이지 | 2,500원 | 2015.06.01
기업 활동을 자발적으로 전개하고자 2009년 3월 ‘공정거래 자율준수 프로그램(CP: Compliance Program)을 도입함으로써 관련 법규 위반행위에 대한 사전 예방과 함께 스스로 경쟁규범을 지키는 문화정착의 기반을 마련하였다. 이러한 공정거래 자율준수 프로그램은 모든 임직원이 공정거래에 대한 자율준수
20페이지 | 2,000원 | 2015.06.01
기업 유통업계 밀어주기 의혹 가능성 존재5 결론 및 제언혜택그룹 / 불이익그룹혜택그룹-소비자편리하게 약을 구입할 수 있음-유통업계판매품목 확대로 인한 유입률 증가를기대할 수 있음불이익그룹-약사회약사들의 일자리 감소5 결론 및 제언혜택그룹 / 불이익그룹찬성측의 공의식: 소비자
36페이지 | 2,700원 | 2015.06.01