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전략적 이해에 흥미를 느낀다. 기업의 경쟁 위치 분석하는 일에 흥미를 가진다.4. 창작상상이 풍부하고 별난 생각을 많이 한다. 신제품 개발이나 광고에 흥미를 가진다.5. 상담과 개인지도타인의 성장 개선에 도움을 주길 원한다. 학교 병원 박물관등 높은 사회가지를 부여하는 조직에서 근무하길 원
14페이지 | 1,600원 | 2004.09.06
[인적자원관리] 유니레버 Unilever의 성공전략 및 핵심인재 유지전략
인적자원 전략1. 유니레버 핵심인재 채용전략2. practice and police3. 유니레버 핵심인재 유지전략4. shakti project1. 기업 소개1-1. 유니레버와 힌두스탄 유니레버 개요유니레버 소개- 1929년 비누 판매에서 세계시장의 지배권을 가지고 있던 영국의 레버브러더스와 유럽의 마가린 시장을 지배하고 있던 네
33페이지 | 2,700원 | 2011.09.30
사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다 1) 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안
전략적 자산이자 주체’로 인식되어지고 있다. 이는 사회복지기관에서 필요로 하는 물적․재무적 자원 등의 확보는 비교적용이해진 반면, 우수한 인적자원을 확보하고 유지하는 것은 여전히 어렵고 힘들기 때문이라 할 수 있다. 효율적인 인적자원관리를 위해서는 어떠한 유형의 인적자원관리를 적용
5페이지 | 2,000원 | 2021.08.07
전략적 인적자원관리의 접근방법7. 전략적 인적자원관리와 조직성과의 관계1) 개별기능 중심2) 통합기능 중심3) 평가대상4) 측정지표참고자료1. 전략적 인적자원관리란?인적자원관리(HRM: Human Resource Management)란 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 인적자원의 모집, 선발, 유지, 개발 및 이용과 관
17페이지 | 2,000원 | 2012.03.14
신인적자원개발원(주) 기업분석 요약보고서입니다.
6p 내외페이지 | 5,000원 | 2018.06.08
신인적자원개발원(주) 기업분석 상세보고서입니다.
16p 내외페이지 | 10,000원 | 2018.06.08