레포트 (25,294)
[인적자원 개발 전략] 인적 자원 개발 전략 (Human Resource Management Strategy)
인적자원관리) 이론적 고찰1. HRM(인적자원관리) 개념 및 전개1.1. HRM의 개념1.2.PM과 HRM의차이점1.3.우리나라의 HRM 발전방향2. HRM의 발전과 구성요소의 이해2.1.직무분석 체계의 이해2.2.직무평가 체계의 이해2.3.직무설계 체계의 이해2.4.인사고과 및 승진관리 체계의 이해2.5.임금체계 관리 형태의 이
28페이지 | 3,000원 | 2007.05.06
인적자원관리론인적자원관리의 개념에서 인적자원관리의 의의를 살펴보면 인적자원에 대한 중요성은 과거 30년 동안 기업성장과 더불어 그 인식이 점차 증가되어 왔다. 기업의 측면에서 인적자원의 중요성은 우수한 인력을 확보하기 위한 노력과 열성적인 교육훈련활동에서 이미 명백하게 나타나고
12페이지 | 500원 | 2007.04.05
[사회복지] 21세기 사회복지환경과 지역사회복지 및 인적 물적 사회복지자원 개발, 육성 방안 분석
인적 자원 동원 차원에서 상당한 기대를 보이고 있다. 전문사회복지 교육과 실천현장에서도 인간 이해와 극복 차원에서 생물, 사회, 문화, 심리발달 차원에 영성(spirituality) 차원이 추가되고 있다.그러나 한편으로는 한국 종교계의 패권주의가 사회복지영역에도 그대로 반영되어 사회복지 활동을 주로
16페이지 | 6,500원 | 2007.04.02
인적자원관리 (1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심으로 18(2) 집단․연공 중심에서 개인․성과 중심으로 - 19(3) 사람 중심에서 일 중심으로 20(4) 인사부서(staff) 중심에서 현장관리자(line manager) 중심으로 21(5) 국내 중심에서 국제 중심으로
39페이지 | 3,000원 | 2007.03.25
이동하는 승진보다는 개인의 능력과 공헌도를 중요시하고 개인의 역량 발전에 따라 역할의 범위와 중 요도가 확대되는 수평적 이동을 중요시하게 됐다. 현재 전통적인 직무급을 운영하는 외국기업을 보면 일반적으로 20∼30여 개 정도의 직무등급을 갖고 있다. 반면 브로드밴딩을 도입한 회사는 5∼6개
13페이지 | 1,400원 | 2007.03.13
[지역인적자원개발] 지역인적자원 개발(RHRD)에 관하여
지역인적자원 개발(RHRD)에 관하여- 현재 동향과 문제점, 사례를 중심으로 지역인적자원 개발(RHRD)에 관하여- 현재 동향과 문제점, 사례를 중심으로 Ⅰ. 서 론1. 조사의 필요성2. 목적 및 조사대상의 결정방법Ⅱ. 본 론1. 우리나라의 RHRD 동향1) 기본방향2) 주요동향2. 사례
24페이지 | 2,300원 | 2007.03.06
이러한 인사관리 정책이 융합되었을 때 보다 많은 시너지효과를 얻기 위해서는 기존의 노력과 더불어 지금까지 보인 문제점을 개선하고, 보다 과감한 인적교류 등이 필요하다는 점을 알 수 있었다. 이러한 강․약의 요소들을 명확히 파악하고 개선할 때 보다 발전한 효성의 모습을 볼 수 있을 것이다.
17페이지 | 1,800원 | 2007.03.06
인적자원평가의 결과는 당해 직원에게 공개함을 원칙으로 하며, 평가결과에 이의가 있는 직원은 평가결과 공개 후 1주일 이내에 서면으로 이의신청을 할 수 있다. (평정결과의 활용) 종합근무평정의 결과는 승진, 성과급 지급, 연봉조정, 이동배치 및 능력개발 등 인사관리의 기본자료로 활용한다. 1
43페이지 | 2,800원 | 2007.02.27
인적자원관리라고 할 수 있다. (2) 조직몰입형 인사관리는 개인별 성과급제 등 금전적 보상에 의한 동기부여에 초점을 맞추고 있는 거래적 성과주의형 인사 관리와는 대립적인 개념이다. 유한킴벌리도 사무직들에 대해 연봉제를 도입하고 있지만 근로자들간 비협조를 낳을 우려가 있는 상대평가를 평
23페이지 | 2,100원 | 2007.02.27
[인적자원관리] 노후생활안정 프로그램의 도입사례와 시사점
인사제도, 특히 평가제도가 본래의 기능을 발휘할 수 있는 방안을 연구하도록 권유하는 것은 어떤지 생각해보게 된다.3. Out-placement1) Out-placement의 도입배경오늘날 종업원들을 채용하여 관리하고 전환/배치시키며 체계적으로 육성하는 인적자원 관리의 전체 틀 중에서 빼놓을 수 없는 중요한 것이 있
47페이지 | 3,400원 | 2007.02.23
- %EA%B8%B0%EA%B4%80%EC%97%90%EC%84%9C%EC%9D%98 %EC%83%9D%ED%99%9C%EC%A7%80%EB%8F%84%EC%9D%98 %ED%95%84%EC%9A%94%EC%84%B1%
- %EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%EC%82%AC%EC%9D%98 %EC%9C%A4%EB%A6%AC%EA%B0%95%EB%A0%B9%EA%B3%BC %EB%85%B8%EC%9D%B8%
- W 緬甸賭場 lcsnc.com media js netsoltrademark.php?d=www.fabtemplatez.com
- 늘봄실무사자기소개서
- 동물농장 서평- 동물농장 줄거리와 등장인물 분석 및 독후감
- 사회복지정책론 의료보장제도와 긴급복지지원제도 및 자활지원사업의 개념과 내용 및 문제점과 개선방안
- 솔루션 :: Lehninger Biochemistry 5edition the foundations of Biochemistry
- 아동복지 빈곤아동 가정의 문제점과 사회복지 대책 아동복지정책 분석 및 지역사회아동을 위한 아동 복지서비스와 향후 전망
- 인터넷 마케팅의 효과 측정 인터넷 마케팅의 성공 전략 인터넷 마케팅의 개념 인터넷마케팅 소셜마케팅 마케팅전략 전략마케팅
- 정신간호학 간호진단: 사회적상호작용장애 Impaired social interaction 간호과정