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특강 등과 같은 학습을 유도하여 공무원들의 마인드, 지식, 기술을 높여 공무원들의 질적향상을 높이는 것입니다. 이러한 질적향상은 민원봉사에도 크게 작용하는 것 같습니다. 4. 이번 질문은 귀하의 주관적인 생각을 여쭈고 싶습니다. 실제로 복지부동의 타파를 위한 대책에 대해 실질적으로 체감하
20페이지 | 2,100원 | 2006.07.25
특강을 듣기 위해 일주일에 한 번씩 단체로 이화여대를 방문하고 있다. 강의실 앞에서 사원들의 출석체크까지 할 정도로 엄격하게 교육을 강행하고 있다. 그러한 교육이 기업윤리와 같은 부분에 대해서는 적극적으로 일어나지 않고 있다. 기업 내부적인 윤리의식이 생기기 위해서는 단지 캠페인과 같
14페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
[조직문화] 공기업과 사기업의 조직문화 비교(두산중공업사례)
특강 등의 세미나를 운영하는 것도 좋을 것이라는 생각이 든다. 공기업에서 사기업으로 변화한 기업은 적응하는 데에 다소 어려움을 겪었을지도 모르나 두 기업 문화를 모두 경험하였다는 것을 기회로 삼을 수 있는 장점이 있다. 즉, 경영의 효율성과 인간미 넘치는 이상적인 조직문화를 형성할 가능성
30페이지 | 2,800원 | 2006.06.29
특강 : 숭실대, 서울대, 경기대, 용인대, 한양대, 한림대, 광주 보건대 * 교육 특강 : 서울, 제주교육청, 단재교육원, 율곡교육원, 경상남도, 교육연수원, 대전신대원, 총신신대원, 중기연수원, 생산성본부, 가나안농군학교* 교회 특강 : 영은, 서현, 무학교회, 용두감리, 회현성결, 장로회 여성목회자총회
22페이지 | 2,100원 | 2006.06.29
관계자는 주5일근무제 시행이후 초과근무시간은 더 늘어났으나 한정된 예산으로 인해 보상받는 수당은 근무시간에 못 미친다.며 가족들과 함께 주말을 보내는 다른 직종의 근무자를 보면서 사기가 많이 저하돼 있는 것이 사실이라고 푸념했다.이러한 현상이 발생하는 이유는 경찰ㆍ소방 공무원의
19페이지 | 2,000원 | 2006.06.29
관계자가 평가하고 있으며, 나아가 승진에 있어서도 근무성적은 승진후보자 명부작성 기준일에서 2년 이내의 성적만을 반영하므로 승진후보자가 아니면 교사들은 근무성적 평가에 전혀 관심을 보이지 않게 되어 있다. 만약 평가결과가 가장 나쁘게 나온다 해도 교사가 특별한 제재를 받는 것이 아니기
17페이지 | 1,700원 | 2006.06.21
[회계학] 전략적 사회공헌활동 - Win-Win전략으로서의 사회공헌활동
이해관계자- 정부나 기업보다 해당 지역에서 필요로 하는 자선활동의 수요를 더 상세히 파악 기업과 NGO단체와의 파트너십을 통해 지역사회의 발전에도 기여- 기업경영의 노하우와 전문 인력관리 등을 NGO단체에 전수하여 지역사회에 대한 장기적인 기여가 가능- 최근에 부상하고 있는 사회적 기업
46페이지 | 3,100원 | 2006.05.26
이해관계자의 압력에 대처행정 당국의 환경규제 대처국제환경협약환경경영은 세계화의 산물3조환경경영은 세계화의 산물 세계화의 결과물기업의 경쟁력 강화의 도구로서 활용기업 활동의 모든 부분에서의 환경비용을 감소, 기업들간의 가격 경쟁력에서의 비교 우위 확보행정 당국
30페이지 | 1,800원 | 2006.05.26
특강반, 미용연구반성인방과후 공부kid English,속셈반, 영수반초중등생한글반한글반모두⑪인천 장애인 종합 복지관시설의 목적: 인천 지역내 장애인을 위한 이용시설로 장애인에 대한 상담, 치료, 교육 등 종합적인 재활서비스를 제공하며 지역사회와 더불어 장애인의 문제에 대한 인 식의 폭
14페이지 | 2,000원 | 2006.05.21
[경영, 경제][조직행동론]금융권에 있어서의 M&A와 조직의 변화
특강2002.08.20지식경영팀통합 신입행원 연수과정2002.08.20연수팀KB 1기 직원융화과정2001.06.30연수팀Refresh 연수과정2002.05.12연수팀리더쉽과정2002.05.01연수팀조직융화를 위한점포장 워크샵2001.11.30연수팀주택, 국민은행 인사관리부서에서는 합병 이후 조직융화를 위한 각종 프로그램을 개발하
21페이지 | 2,000원 | 2006.05.15