레포트 (144)
이론과 실제”.「인하교육연구」.1998.정승영. 중등학교에서의 영어 수행평가의 방향과 실제. 경남대학교교육문제연구소, 1999.이소영, 진경애. 고등학교 공통영어 평가방법개선방안:논술형 및 서술형 평가를 중심으로. 한국교육과정평가원, 1999.김수동. 교사의 학생평가 전문성 신장연구의 개요와
31페이지 | 2,700원 | 2008.06.27
이론(Psychodynamil Approcach)중에서 대상관계이론과 자아심리학 그리고 N L P(신경언어 프로그래밍)를 중심으로 상담자와 내담자의 신뢰할 수 있는 관계를 바탕으로 전이와 역전이의 경험을 해석함으로서 내담자의 무의식에 존재하는 갈등을 스스로 깨우치도록 도와줌으로 서 힘들어 하는 증상뿐 아니라 원
49페이지 | 3,400원 | 2008.06.27
[브랜드확장, 싸이월드] 브랜드(브랜드확장)의 개념, 중요성, 역할과 브랜드확장의 긍정적측면, 부정적측면 및 싸이월드의 브랜드확장 성공 사례
반발감 때문이라고 할 수 있다.2) 디지털 카메라나 핸드폰 카메라 등 디지털 제품 보급의 확대 디지털 기기 중에서도 디지털 카메라와 핸드폰 카메라의 보급으로 인해서 싸이월드 이용자들은 사진을 찍은 후 인화하는 과정 없이 바로 자신의 미니홈피에 사진을 올릴 수 있었다. 즉, 미니홈피 자체가 사
15페이지 | 5,000원 | 2008.06.18
[설득] 설득의 영향요인, 메시지요인과 설득에 대한 동기적모델, 광고 사례 및 상소문에 나타난 설득적 표현 분석
이론적 설명 16. 묵시 대 명시적 결론17. 메시지 내에서의 증거제시 Ⅳ. 설득에 대한 동기적 접근과 광고의 실례1. 동기적 모델의 특징2. 균형이론 1) 동기적 모델의 특징2) 신뢰할 수 있는 모델의 영향력3) 광고의 실례3. 일치이론1) 일치 이론의 광고 관련 연구사례2) 광고의 실례4. 인지부조화 이론
28페이지 | 7,500원 | 2008.06.14
사업전략을 도와주는 인적자원관리활동의 사례(유한킴벌리, GE)
이론도 성공적으로 도입했다. 이렇게 줄곧 경영의 선도 역할을 해온 것만으로 타 기업의 존경을 받을 충분한 자격이 있다. 삼성경제연구소 (www.seri.org)또한 회사란 조직은 사람으로 구성이 되어 있습니다. 제아무리 System이 잘 구축되었다 하더라도 사람관리가 잘 못 되면 소용이 없다. 새로운 전략을
32페이지 | 2,800원 | 2008.03.01
이론에 관한 이해, 체득할 지식과 기술에 대한 전략과 계량적 지식 박동서, 「한국행정론」, 법문사(1978), p. 298.등을 갖추는 것은 물론, 수사경찰 기능의 특수성에 따라 요구되는 고도의 사명감, 법률적 지식, 수사에 대한 적성과 감각, 건전하고 합리적인 사고방법, 임기응변성, 강인한 신체와 무술 등
21페이지 | 4,000원 | 2008.02.25
반발감을 누그러뜨리는 한편 생존권이 침해당하지 않는다는 확신을 심어줄 수 있어야 할 것이다. (8) 외국 기업유치에 좋은 환경조성세계기업 유치를 통한 기술과 경영 노하우 습득은 현재 한국 경제가 처한 난관을 돌파할 수 있는 중요한 수단이다. 그러므로 직접투자 유치를 통상외교의 중심 정책으
13페이지 | 1,400원 | 2008.01.11
이론을 버리고 노동자의 정당에서 국민 정당으로의 전환을 시도했다. 이때부터 보수화된 사민당은 1966년에 이르러 보수정당과 대연정을 맺었고, 이러한 노선의 선회는 지식인, 학생층, 좌파 노조지도자 등의 반발을 야기했다. 국민들의 대대적인 반대에도 불구하고 1968년 5월 30일 사민당은 긴급조치법
43페이지 | 3,000원 | 2008.01.09
[인적자원개발(HRD)] 인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석
이론들이 정리되어 소개되고 있지만, 그것들이 우리나라의 환경에 적합한 것인지, 그렇다면 그것들이 우리나라의 토양에 어떻게 접합될 수 있는지 등에 관한 정형화된 이론을 찾기가 쉽지 않은 것이 우리의 현실이다. 정책적 측면에서도 우리나라가 인적자원개발에 대한 투자가 낮은 상태가 아니지만,
25페이지 | 7,500원 | 2007.11.26
[인적자원개발(HRD)] 인적자원개발(HRD)의 이슈, 현황과 정책 및 시사점 분석(사례 중심)
반발감을 형성시킨다는 의견도 있으나 그런 생각을 하는 사람이 많지 않다고 생각된다.” 노조도 외부 노동단체나 상급단체로부터 노동운동전문가들을 초빙하여 자체 교육을 실시하고 있는데, 주로 조직 강화나 노조의식 교육에 대한 비중이 높다. 2) 제약기술교육원제약기술교육원은 일종의 2년제
29페이지 | 7,500원 | 2007.11.24