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[논문비평][노사관계론] 비정규근로자의 노동 조건에 관한 연구
근로자의 노동 조건에 관한 연구” 이다. 우선 이 논문의 전체적인 내용을 정리하여 서술한 후, 부족한 부분을 보충하고자 한다.제 2 장. 대상 논문 소개제 1 절. 대상 논문의 연구 배경과 목적태초이래 인간에게 있어서 노동은 자본 및 토지와 생산 요소의 주요한 요소를 이루었다. 그럼으로 인해 노동
11페이지 | 1,400원 | 2004.09.16
다양한 신지식인(지식근로자) 사례를 통해 본 신지식인(지식근로자)의 정의, 신지식인(지식근로자)의 필요성, 신지식인(지식근로자)의 조건과 향후 신지식인(지식근로자) 육성 전략 및 7계명 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 신지식인(지식근로자)의 정의Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 필요성Ⅳ. 신지식인(지식근로자)
11페이지 | 5,000원 | 2009.04.17
신지식인(지식근로자)의 정의, 신지식인(지식근로자)의 특성, 신지식인(지식근로자)의 역할과 기능, 신지식인(지식근로자)의 사회적 배경과 조건, 신지식인(지식근로자)에 관한 이론 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 신지식인(지식근로자)의 정의Ⅲ. 신지식인(지식근로자)의 특성1. 정신적 특성1) 선견지명의 혜안2)
8페이지 | 5,000원 | 2009.04.01
EITC 근로소득보전제도 근로소득보전제도 EITC 의 성공 조건 미국 사례를 중심으로
EITC(근로소득보전제도)근로소득보전제도(EITC)의 성공 조건- 미국 사례를 중심으로CONTENTS서론 개요본론1. 개념2. 목적3. 연혁4. 구성5. 자격요건6. 급여산정 및 기준방식7. 효과결론시사점한국에 도입 시 고려사항사례* 근로소득보전제도(EITC: Earned Income Tax Credit )란?서 - 개요본 - 1. 개념2. 목
26페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
보육교사에게 있어, 근무조건 개선을 요구하고 단체결성권을 갖는 근로성에 기반을 둔 권리와 영유아를 지도하고 평가하는 보육전문성에 기반을 둔 권리 중 어느 것이 우선되어야 한다고 보는지 본인의 의견을 제시하고 토론해 보시오 (보육교사론)목차 Ⅰ. 서론- 보육교사의 역할과 중요성 - 보육
4페이지 | 3,000원 | 2023.10.11
조건의 개선, 관리체계의 합리화, 보건에 대한 교육기회의 확대 등을 요구산업안전보건위원회 구성작업환경 측정건강진단(4) 작업안전•보건조항2.4 단체협약의 내용2. 단체협약『근로기준법』 『산업안전보건법』에서 정한 근로기준시간일반 성인근로자 : 1주일 40시간유해위험작업 종사자 : 1
23페이지 | 2,100원 | 2010.08.26
[노사관계론] 노사정위원회와 비정규직 문제에 관한 고찰
근로자 중 임시 및 일용근로자가 차지하는 비중이 지속적으로 증가-외환위기 이후 임시,일용직의 비중이 50%를 상회(’99.3)하기 시작하자 이들 비정규 근로자의 근로조건에 대한 사회적 관심이 고조 -1999년 11월 노사정위원회 경제사회소위에서 비정규근로자 문제의 권익보호라는 측면에서 이를 의제
20페이지 | 1,600원 | 2005.09.29
[생활과경제] 주5일근무제가 생활과 경제에 미치는 영향
근로조건 조정에 따른 노사마찰, 근무분위기 이완과 생산차질이 예상 , 인건비 상승으로 경쟁력이 약화■ ① 휴일증가에 따른 비용증가를 상쇄하기 위해 기업들은 생산성 향상을 도모하고 선진 경영시스템을 도입할 것임- 업무프로세스 개선, 자동화 투자 확대, 고성과 작업조직 도입
14페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
근로자들의 보호문제가 근기법적용을 둘러싸고 문제가 되고 있다.2. 채용내정채용내정은 채용시험에 합격한 졸업예정자에게 졸업을 예정으로 채용을 내정하는 것이다. 이러한 채용내정중인 근로자의 근기법적용문제에 있어서 채용내정은 졸업을 하지 못하는 것을 근로계약의 해제조건으로 하는 계
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.16
근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우(단 해고된 근로자라도 중앙노동위원회의 재심판정이 날 때까지는 근로자로 인정) ⑤주로 정치운동을 목적을 하는 경우 노동조합이란 근로자가 단결하여 조직한 단체로 근로자들의 근로조건에 관계된 사항을 유지, 개선하기 위한 것으로서 이와 상관없이 순
6페이지 | 1,000원 | 2007.03.20