[인문사회계열] 노사관계관리에 관하여

사회적인 쟁점으로 부각된 판례나 상황을 주고 이에 대한 학생의 견해를 묻는 문제- 최근에 쟁점이 되는 법안에 대한 학생의 견해를 묻는 문제사범 계열- 우리 교육이 안고 있는 문제들에 대한 평가와 대책을 제시하는 문제- 교육자의 자질과 연관된 질문나. 인문사회생활과학 계열: 다양한 학과들이 모인 복합적인 모집단위이기 때문에 그 계열이 공통적으로 다룰 수 있는 일반적인 문제들이 출제되었다.계 열문 제인문 계열- 인문학적 소양

계열사가 1997년 4월 819개이던 것이 585개로 축소되었다.- 재벌총수의 재벌기업 지배체제 즉 왕조적 독재체제를 바로잡는 개혁 : 결합재무제표가 도입되고 회계 관계인의 책임이 강화되었으며 사외이사제가 도입되고 1999년에는 사외이사의 비율을 늘리는 조치가 취해졌다. 이에 의해 이사회가 이전보다 활성화되는 긍정적인 효과가 나타나기는 했다. 하지만 극소수의 예외를 제외하곤 사외이사 임명권을 여전히 총수와 경영진이 장악하고 있기 때문에

사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지에 대한 여부10. 양 당사자의 경제사회적 조건 등을 종합적으로 고려- 사용종속성의 판단에 있어서는 노동관계법에 의한 보호필요성도 고려하여야 함- 기존의 원칙적 입장 + 단서기본급이나 고정급이 정해졌는지 사용자가 경제적으로 우월한 지위를 이용하여 임의로 정할 여지가 큼근로소득세를 원천징수했는지사회보장제도에 관하여 근로자로 인정받는지-> 이

사회중심으로 여성의 친화력과 감성을 요구하는 조직문화로 변화되어 가고 있다. 이제 남성을 모방하는 경찰리더십이 아니라 여성의 특성을 살린 여경리더십이 필요한 시기이고 이를 위한 여경전문화 과정이 대학과 경찰교육기관에서 시작되어야 할 것이다.여경의 전문화는 여경의 권익보호만을 위한 것이 아니고 조직전체의 인력활용을 위한 것이다. 나아가 여성피의자, 여성피해자의 권익보호를 위한 것이다. 또한 여경단체의 활성화를 통해서 선

사회에 악영향을 미친다’ 등의 지표에서 (상,중,하) 식으로 답을 하도록 하였을 때, 대부분이 ‘남자답고 멋있다’는 인식보다는 ‘무모하고 위험하다’는 인식이 컸으나 한편으로는 ‘사회에 악영향을 미친다, 범죄자다’라는 부분에서는 ‘그렇지 않다’는 답이 많았다. 결론적으로, 대체로 조직폭력에 대해서 나쁜 인식을 가지고 있고 자기 자신이 가담하지는 않겠다고 했으나 그들이 사회적으로 얼마나 악영향을 끼치는 범죄조직인지에 대해서는