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[인사행정] 고령화에 대비한 공무원의 정년제도 개선방안 -임금피크제를 중심으로
워크쉐어링제 시행발표, 2003 6. 고령화 사회에 대비한 정년연장에 대한 연구-공무원을 중심으로 /이상돈, 2007Ⅰ. 서 론 세계적으로 인구의 고령화는 그 사회의 미래와 연관하여 끊임없이 제기되는 중대한 문제 중의 하나이다. 한국의 경우, 유례없이 빠른 고령화가 진행되고 있음에도 불구하고 정작 그
14페이지 | 1,400원 | 2010.07.23
쉐어링문제 해결의 대안노동시간을 줄임으로써 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금과 시간으로 노동자를 더 고용하는 정책 또는 회사의 경영방침잡 쉐어링이란?*1929년 경제 대공황의 출로를 만들기위해 미국의 허버트 후버대통령 1932년 8월 셰어 더 워크 무크먼트(share the work movement,일자리
25페이지 | 2,600원 | 2010.06.17
[HRM, 인적자원관리] 일자리 나누기 사례를 통해 알아본 정책 현황과 개선안
워크쉐어링(Work Sharing)과 직무분할을 통한 잡쉐어링(Job Sharing)으로 나누어진다국내에서는 이외에도 임금동결 및 삭감, 배치전환, 임금 피크제 및임금시스템 개선 등도 일자리 나누기에 포함 분류내용Work Sharing(근로시간 조정)-잔업 및 초과근무 축소-휴업/휴직/훈련 등 고용유지 조치-(법정)근로
22페이지 | 2,400원 | 2010.06.03
쉐어링(Job Sharing) Job Sharing(일자리 나누기)은 임금 삭감 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 유지하거나 창출하는 것을 말한다. 전통적인 의미에서의 일자리 나누기는 워크 쉐어링(Wo sharing)과 잡쉐어링(Job Sharing)의 두 가지로 볼 수 있지만, 최근에는 임금 동결 및 삭감 등을 통한 고용 유지도 폭넓은
42페이지 | 2,400원 | 2010.02.11
바람직한 노사관계를 구축하기 위한 여러 기업들의 노력 사례
워크쉐어링(일자리나누기)은 노동자 해고에만 초점을 두는 한국 산업계에 신선한 충격을 준다. 이 프로그램의 성공 비결은 노와 사의 신뢰와 이들을 뒷받침하는 지방정부의 힘에 있었다. 폭스바겐 출처 : http://www.munhwa.com/news/view.html?no=2009081101030824160002http://news.khan.co.kr/khnews/khanartview.html?artid=20090812
7페이지 | 1,100원 | 2010.01.27
쉐어링제를 도입한다.타임쉐어링은 시기별로 가격을 차별화해 잔존 이용권을 인터넷으로 교환해주는 등의 대리관리가 가능하다. 이러한 방법의 장점은 상시 체류 인원을 확보하고 다양한 프로그램이 가능하고 휴가 분산과 먹고 사는 것에 대한 상대적 빈곤감이 아니라 여가생활에 대한 상대적 빈곤
29페이지 | 2,600원 | 2009.11.26
[경제학과] 전세계 실업대란실태와 실업대란의 극복과제00
워크쉐어링(일자리나누기) 운동도 같은 맥락에서 이해할 수 있다.노동시간 단축의 또다른 의미는 ‘삶의 질 향상’에서 찾을 수 있다. 이미 국정홍보처나 여러 조사기관의 여론조사 결과 주5일 근무제가 실시될 경우 삶의 질이 향상될 것이라는 대답이 가장 많았다.한국의 노동시간이 전세계에서 가
22페이지 | 4,300원 | 2009.11.10
[노동경제학, 영문] 일자리 나누기 잡쉐어링(Job sharing) 분석
워크쉐어링”이장원 “ 일자리나누기의 실천 방안과 정책 과제”통계청 KOSIS DB삼성 경제 연구소 “불황기의 일자리 나누기 성공을 위한 제언”삼성 경제 연구소 “ 실업위기의 뇌관, 중고령자 고용불안 대책”이장원 “ 일자리 나누기의 사례와 정책 추진 방향”, 월간 노동리뷰박종림 “ 연령별
19페이지 | 1,800원 | 2009.08.29
[인적자원관리] 일자리 나누기 제도(Job, Work sharing 잡 셰어링)을 통한 일자리 창출 및 고용 유지
워크쉐어링의 개념Job sharing : 직무분할을 통해 1명의 풀 타임 일자리를 2명 이상의 파트타임 근로자가 나누어 근로하는 것을 의미Work sharing(일자리 나누기) -근로시간 단축을 통해 일감을 나눠 고용을 유지하거나 창출하는 것을 뜻함-임금동결, 삭감 등을 통한 고용유지 및 창출까지 포괄하는 개념
87페이지 | 2,600원 | 2009.08.27
쉐어링은 한 가지 정규 고용 업무를 두 사람 이상이 나눠 하는 취업 형태를 가리킨다. 하나의 직무를 둘 이상의 파트타임 업무로 나누는 직무 분할을 말한다. 워크셰어링은 작업을 전원이 나눠 함으로써 노동시간을 단축하고 실업자를 줄이는 노동관리 형태를 뜻한다. 주(週) 노동시간 단축, 잔업 감축
17페이지 | 1,400원 | 2009.08.03