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[인적자원관리] 영화 `Up in the Air`에 나타난 해고시스템과 퇴직 관리 연구
직원이 자살했다는 소식을 듣고 CEO에게 문자메세지로 퇴직을 통보하자, 결국 라이언은 다시 기존의 오프라인 해고 시스템을 사용하여 미국 전역의 해고 대상자들을 만나기 위해 비행기에 오른다.(2) 영화 속의 인적자원관리 분석1) 해고전문가주인공 라이언은 커리어 컨설팅 회사인 CTC(Career Transition
12페이지 | 1,400원 | 2010.08.27
오프라인을 합쳐서 1천여개 과목으로 구성돼 있다. 회사는 직원들 스스로 필요한 시기에 언제든지 교육 신청을 할 수 있도록 지원한다. 뿐만 아니라 국내에서 받을 수 없는 교육은 일본, 미국, 필리핀 등 다국적 네트워크를 이용해 다른 나라 P&G에서 교육 수강을 할 수 있도록 돕는다.이 모든 직원 교육
5페이지 | 800원 | 2015.06.27
[이비지니스] Second Life 문제점 및 해결방안
오프라인 매장과 유사한 형태의 건물을 Second Life내에 구축고객의 구매율을 높이려는 의도American Apparel온라인 구매와 오프라인 구매를 동시에 수행웹으로 연동되어 실제 제품의 구매가 가능Amazon.com모든 상품의 사이버 유통을 시도IBM24개의 섬을 구입해 운용, 600명 이상의 직원이 섬에 상주동시에
19페이지 | 1,700원 | 2010.10.01
오프라인을 방문해서 비교해 보았는데 오프라인 이마트(여수 이마트)를 방문하여 견학하고 직원들과 종업원의 이야기를 들어보고 인터넷상에 있는 사이버 이마트(http://cyberemart.co.kr/)를 방문하여 온라인과 오프라인을 비교해 보았다. 이마트 먼저 실물시장인 여수 이마트는 여수시 오림동에 2001년 1
6페이지 | 1,000원 | 2007.03.23
오프라인 직영학원 1호점 ‘강남 메가스터디’를 설립할 당시 강사들의 자본을 활용하는 등 170억 원에 달하는 인수자금의 위험성을 분산시켰고, 건물 매임 절차를 최근에야 모두 완료할 정도로 처음부터 한 번에 몇 십억 원, 몇 백억 원의 자금을 투입하는 무리한 경영을 가능한 지양했다. 철저하고 완
13페이지 | 1,400원 | 2011.09.21
직원들도 캠퍼스 안에 위치한 교직원 아파트에 살거나 혹은 학교에서 가급적 가까운 곳에 거주한다. 대학교 캠퍼스가 중국 대학생들의 ‘오프라인 생활 공동체’라면, bbs(bulletin board system) 는 그들의 ‘사이버 생활 공동체’ 이다. 거의 모든 대학생들이 소속대학의 bbs에 가입하고, bbs를 통해 학교생
73페이지 | 800원 | 2019.05.13
직원을 채용하고 직원들이 새로운 회사 규정이나 제품에 대해 즉시 대답할 수 있게 하며 융통성 있게 고객의 문제를 해결할 수 있도록 하고, 고객을 기다리지 않게 충분한 상담원을 채용하는 등의 노력이 필요하다. 또 직원 몰래 암행어사처럼 고객 행세를 해보는 것도 직접 고객의 입장이 되어보는 좋
2페이지 | 800원 | 2015.04.24
직원을 채용하고 직원들이 새로운 회사 규정이나 제품에 대해 즉시 대답할 수 있게 하며 융통성 있게 고객의 문제를 해결할 수 있도록 하고, 고객을 기다리지 않게 충분한 상담원을 채용하는 등의 노력이 필요하다. 또 직원 몰래 암행어사처럼 고객 행세를 해보는 것도 직접 고객의 입장이 되어보는 좋
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
오프라인에서 물건을 구입하는 과정을 생각해보자. 편의점이나 대형 매장 등에서 물건을 구입할 때 우리는 물건을 고르고 그 고른 물건들을 계산대 위에 올려놓는다. 그리고 직원이 그 물건들에 부여되어 있는 바코드를 리더기에 읽히도록 하여 계산을 하고 그 작업이 끝나면 우리는 가격을 지불한다.
12페이지 | 1,400원 | 2007.09.05
오프라인 교육으로 임직원의 윤리경영 의식을 강화하고 있다.ⅱ. 윤리강령 상담센터 운영윤리강령 상담센터에서는 직원들이 업무추진을 하면서 상사의 부재 시 또는 독자적인 업무 수행 시 부딪히는 윤리적인 문제에 대해 가이드라인을 제시한다. 즉 임직원 행동강령 기준에 따라 윤리규범을 준수하
23페이지 | 2,100원 | 2010.10.05