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ROTC중앙회도 성명 재향군인회, 對北지원 중단 촉구 “북한은 核도발 멈춰라” 종교계軍원로 한목소리햇볕 포용 남한 위정자들이 ‘北核 재앙’ 불렀다;청와대 “전작권 단독행사 그대로”● 한나라당 반응;“국가 비상사태 전쟁 뺨치는 행동”“北 핵실험 반대 촛불집회”;‘1000만명 서명
35페이지 | 4,600원 | 2006.11.09
면접으로 선발o 입사 후 생산현장 1달 동안 배치 => 현장이해를 통해 업무적응- 교육o주 1회(월요일) 부서장이 전사원 교육 => 부서장과 사원의 역량개발내용 : 사규, 연말정산, 품질활동, 불량방지, 안전보건 등o직원 능력개발을 위해 사외교육에 대해 CEO가 적극 지원2001년 교육훈련비 2,800만원(환
30페이지 | 2,100원 | 2006.05.26
[자기소개서]자기소개서 작성요령과 다각적 모범예문(2006 참고자료)
여성도 사회에서 꿈과 소질을 개발하여 펼칠 수 있으리라는 기대를 가지고 시작한 편집디자인 공부가 이제거의 마무리 단계에 이르렀으나 아직도 부족한 점이 많다고 생각합니다. (20) 자기소개서 모범예문 20저의 대학생활은 주어진 위치를 지키며 올바른 역할을 수행해 나가기 위한 노력의 과정이었
15페이지 | 2,000원 | 2006.04.29
면접 뽀개기목차Ⅰ. 면접이란? Ⅱ. 면접의 종류와 방법1. 지원자의 수에 따른 구분2. 평가관의 지위에 따른 구분Ⅲ. 면접방법의 종류1. 단독면접2. 개별 면접 3. 집단 면접 4. 집단토론식면접 5. 합숙 면접6. 이색 면접 * 무자료 면접(블라인드 인터뷰) * 프리젠테이션면접 * 다차원면접.행동관찰
48페이지 | 2,500원 | 2006.04.27
면접 뽀개기목차Ⅰ. 면접이란? Ⅱ. 면접의 종류와 방법1. 지원자의 수에 따른 구분2. 평가관의 지위에 따른 구분Ⅲ. 면접방법의 종류1. 단독면접2. 개별 면접 3. 집단 면접 4. 집단토론식면접 5. 합숙 면접6. 이색 면접 * 무자료 면접(블라인드 인터뷰) * 프리젠테이션면접 * 다차원면접.행동관찰
48페이지 | 1,500원 | 2006.04.18
여성 휴게실과 함께 여성 상담소가 따로 있다. 2001년 1월 국내 기업에서 처음으로 설치된 여성상담소는 직장 내 성희롱 예방과 여성인력의 활성화가 목적이다. 전화상담은 물론 24시간 사이버 상담실을 운영하고 있다.여성인력의 직장 내 리더십 강하와 특화된 교육 프로그램의 운영도 목표로 하고 있
104페이지 | 4,100원 | 2006.03.31
ROTC에 지원하여 장교로 갔다고 한다. 내원 5년 전 군대에서 ct는 자신의 부대원 중 사병 하나가 자살하는 사고가 발생하였다고 한다. 그 병사는 다른 부대에서도 대인관계를 잘 못하고 적응을 하지 못해 자신의 부대에 오게 되었는데 ct가 보기에 처음에는 사병이 말수가 너무 적어서 ‘자신을 놀리는 것
37페이지 | 2,600원 | 2006.03.24
면접- 회사의 방침/절차의 질의응답, 복지제도, 후생활동참여, 작업장과 직장의 관계에 대한 설명, 배치의 적부나 훈련의 진척상황 검토 박경문․ 최승욱 저, “신 인적자원관리론”, 무역경영사, p 222「- 삼성SDI의 경우에는 위의 전체적인 부분이 비슷한 수준으로 교육 되고 있고 동양생명 역시 위의
69페이지 | 3,000원 | 2005.06.17
[인적자원관리] 서울특별시 도시철도공사와 LG전자 인적자원관리비교
여성이 고객을 대하는 경우가 호응도가 더욱 높다고 한다. 그러나 실제로 도시철도 공사의 여성인력은 18% 밖에 되지 않는다. 이것은 3교대의 특성이 있는 도시철도공사의 야간 근무에 대해 여성들이 기피함에서 발생한 것이라고 한다. 이런 인사과장님의 말을 들으며 청년실업이 특히 여성실업이 심각
27페이지 | 2,100원 | 2004.08.30
면접제도이다. 또한 삼성전자의 인사관리는 시장형과 연공형을 모두 도입하는 형태를 보이고 있다. 옆의 사원이 얼마의 월급을 받는지 조차 모르는 치열한 경쟁적 사회를 국내 기업의 어떤 기업 보다도 빨리 도입한 것은 그만큼 경쟁력을 중요시 한 결과라고 할 수 있다. 이처럼 사원의 철저하고 완벽
69페이지 | 2,000원 | 2004.08.09