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여성의 고위직 승진은 5.8%에 불과하다고 한다. 삼성전자는 남녀 고용 평등 기업으로 선정된 만큼 승진률에 있어서도 여성에게 불이익이 가지 않도록 해야 한다. 그렇다고 해서 여성의 승진률을 일정 비율에 맞추자는 이야기는 아니다. 이는 역차별의 문제를 가져올 수 있기 때문에 능력에 걸 맞는 대우
13페이지 | 1,000원 | 2009.10.10
여성용품 비치와 그 편의성의 극대화가 전제될 때만이 가능한 일이라고 본다.3.2 부작용- 우선 여성 전용칸이란 말에서부터 이것이 남성에게 제한적 요소로 작용하는 것이기 때문에 남녀 역차별이 아니냐는 반발이 제기되고 있다. 즉 남녀 간의 분열을 일으킬 원인을 제공할 수 있다는 것이다. 또한 같
7페이지 | 1,200원 | 2010.02.24
여성의 참정권 확대 운동을 시발점으로 최근의 여성 해방운동에 이르기 까지 그동안 남성들에 비해 정치․사회적으로 소외되어있던 여성들은 스스로가 남성과 대등한 위치에서 사회적 지위를 누리기 위해 끊임없이 노력하였다. 현시대의 여권주의자들 중 소수는 양성평등을 넘어서 오히려 역차별의
8페이지 | 1,700원 | 2006.07.06
여성, 노약자, 장애인, 미성년자, 소수민족 등에 대해 특별대우나 생계비지급, 복지보조금과 같은 특별급여를 지급하여 실질적 평등을 기하려는 노력을 기울이게 되었다. 이러한 정책을 역차별정책이라고 한다. 그런데 특별대우를 받지 못하는 기존 집단의 입장에서 차별을 당한다는 입장이 제기되었
4페이지 | 800원 | 2006.01.11
역차별로 여길 수 있다. 여성, 장애인, 군면제자가 취업준비 또는 자아계발을 위해 공부할 시간에 군필자들은 군대에서 국가를 위해 일을 하기 때문이다.이러한 이유로 군가산점제도 바로 무조건적인 반대를 해야 하고, 폐지해야 할, 있어서는 안 될 제도가 아니라 현시점에서 필요한 제도이다. 현재는
11페이지 | 1,400원 | 2011.07.26
여성복지론] 여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던 주의의 실천과정의 차이에 대해 비교하시오
여성들이 자기 결정권을 행사하고 사회적 ,으로 평등하게 참여할 수 있는 조건과 기회를 제공하려고 합니다.이러한 여성주의 관점은 여성을 통해 사회의 해방과 진보를 추구하는 것뿐만아니라 전체 사회의 평등과 공정을 위한 운동으로도 포용될 수 있습니다 이 , .는 성별에 대한 편견과 역차별을
9페이지 | 2,000원 | 2023.08.04
여성의 지위가 과거보다 향상되었음을 축하한다기보다는, 묘하게 여성의 성공적 사회참여를 비꼬거나 시기하는듯하게 들린다. 혹은 이런 통계자료가 일부 남성들이 주장하는 역차별이나 ‘여자만 더 살기 좋은 세상이다’ ‘이제 여자가 소수자라는 건 옛말이다.’ ‘우리사회는 이제 이렇게 여자들
22페이지 | 1,800원 | 2010.02.24
여성이 합격하여 여성채용목표제를 실행한다 했을 때, 여성채용목표제의 혜택을 받는 여성들의 시험 성적이 합격하지 못한 남성들보다 더 낮다고 하면 그것은 오히려 역차별이며 부당하다고 생각한다. 목표 인원보다 적은 여성이 합격했다하여 정원 외 합격시킨다는 것은 당초 공무원채용계획보다 많
2페이지 | 800원 | 2015.06.27
[여성학]여성고용할당제에 대한 연구와 대졸 여성의 취업 실태
여성의 수를 늘리기 위해 목표비율을 정하고 그 비율을 채우기 위해 구체적인 이행계획서를 만들어 시행하는 식이어서 할당제와 크게 다르지 않다. 미국은 공화당 출신의 레이건 대통령이 집권할 당시 적극적 조치가 할당제와 같으며, 따라서 백인 남성을 역차별하고 있어 기회의 평등을 훼손하고 있
15페이지 | 1,500원 | 2004.10.28
[여성학 , 여성교육개론] `개같은날의오후`시청 및 내용 파악, 여성의 문제를 교육적인 차원에서 해결책
여성의 관한 부정적인 리플을 많이 다는 것으로 보인다. 페미니즘에 관한 헛소리는 남성에 대한 역차별이며 여성우월주의라면 비판을 하는 경우이다. 그러나 필자도 남성이지만 과연 페미니즘이 여성들만 위한 것인가? 생각을 해보아야 한다. 현대에 와서는 가장 중요시 대두되는 문제는 이러한 여성
3페이지 | 1,000원 | 2007.11.06