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쟁의행위의 유형별 정당성에 관한 법적 검토1. 파업 (Strike)파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 쟁의수단이다.파업 그 자체는 정당하지만 이에 수반되는 피케팅이나 직장점거가 불법인 경우에는 전체적으로 당해 파업이 정당성을 상실한다고 할 수 있다.2. 태
2페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
행위가 될 수 있다. 또한 문제에서 말하고 있는 허혈성 심장질환은 협심증과 심근경색증은 중년이 되며 조심해야 할 질병 중 하나이다. 증상 없이 서서히 진행되어 오래 치료를 지속해야 할 수도 있기 때문에 생활 건강을 위해 사전에 질환에 대한 지식을 공부할 필요가 있다. 더불어 증가하고 있는 노
11페이지 | 6,000원 | 2021.03.07
행위(주주총회 등에 대한 부실보고, 감사보고서의 부실기재 등)를 한 경우에는, 감사는 행정죄인 과태료의 제재를 받는다(상법 635조).Ⅲ. 감사(감사제도)와 감사규정1. 총칙1) 제1조(목적)이 규정은 당사의 경영목적에 입각하여 업무활동 전반에 대한 제규정의 준수 또는 명령, 지시사항의 이행여부를
16페이지 | 5,000원 | 2010.03.24
업무에 무관한 법률행위라는 이유로 즉시 무효로 할 수 없다고 함에 있어서, 민법시행 전에는 민법 제43조와 같은 규정이 없었으므로 회사는 그 목적범위외의 행위는 절대로 할 수 없는 것이 아니라고 함과 동시에 민법 제43조에 의한 법인은 그 목적범위에는 권리의무의 주체가 될 수 없다고 한 것이다.
16페이지 | 2,000원 | 2010.01.14
행위 등을 통해 보험금을 편취하려는 행위, 허위진단서 등을 발급하는 행위, 보험회사의 임직원 등이 보험 업무를 수행함에 있어 배임수재를 하는 행위, 자동차 절도 행위 등은 그 자체로 사기죄가 성립되지 않으나 보험범죄에는 해당되는 것이다.즉 보험사기범죄는 보험업무와 관련하여 발생되는 재
12페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
행위성매매 특별법의 제정과 그 내용Ⅱ. 성매매 특별법의 제정성매매 “피해자” 개념 도입6조4. “성매매피해자”란 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람을 말한다.가. 위계, 위력, 그 밖에 이에 준하는 방법으로 성매매를 강요당한 사람나. 업무관계, 고용관계, 그 밖의 관계로 인하여 보호
31페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
업무의 도입과 긴급조정제도필수유지업무가 아닌 일반 업무라 하더라도 그 쟁의행위의 태양에 따라 긴급조정이 결정될 수 있으며, 필수유지업무제도가 도입되지 않는 일반 공익사업에서 긴급조정제도가 활용될 수 있을 것이다. Ⅴ. 마치며긴급조정제도는 비상의 조정제도라 할 수 있다. 따라서 긴
3페이지 | 500원 | 2012.07.26
행위에 필요한 능력을 말한다.이러한 윤리지침은 사회활동 전반에 걸쳐 의사윤리, 공직자 윤리, 직업윤리 등 각 역할에 따라 고유의 특징을 나타낸다. 특히 직업윤리지침은 업무수행자들의 가치기준에 따른 행동으로 나타내는 것이기 때문에 개개인들이 전문적인 지식과 책임을 가지고 실천해 나갈
8페이지 | 1,200원 | 2005.02.03
보건교사의 직무 만족도 제고 방안 ★ 보건교사 직무 만족 분석
행위가 학생의 성취에 긍정적인 영향을 줄 것이라고 기대하는 것을 말한다(조형숙, 2002).이후 교사효능감은 교육이 이루어지는 맥락과 구체적인 상황의 영향을 받는다는 주장(Bandura, 1986)을 바탕으로 교사효능감을 상황 특수적인 요인으로 보며 교수 기능 외 다양한 업무를 담당하는 우리나라 교사의
20페이지 | 2,100원 | 2015.03.29
[부당노동행위, 부당노동행위구제] 부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석
행위의 유형 1. 불이익 취급 노동조합 및 노동관계조정법은 근로자가 노동조합에 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 주는 행위(제81조 제1호)를 금지하고 있다. 예를 들
10페이지 | 5,000원 | 2009.03.16