레포트 (67,458)
인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오
훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오 내용인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있다. 주로 현장에서 일하는 상사들에 의해 진행되는 교육훈련 방식이다. 이 방법은 직속상관이 부하직원에게 개별 지도를 하고, 업무
2페이지 | 1,500원 | 2022.08.25
[인사행정] 공무원 교육 훈련현황과 개선방안 -서울메트로와의 비교연구를 중심으로
공무원 교육 훈련현황과 개선방안 : 서울메트로와의 비교연구를 중심으로 Ⅰ. 들어가며1. 연구의 목적2. 연구의 내용 및 방법Ⅱ. 공무원 교육훈련에 관한 이론적 논의1. 교육훈련의 의의2. 교육훈련의 연혁3. 교육훈련 체계4. 교육훈련의 종류와 내용1) 교육훈련기관 교육훈련2
23페이지 | 2,100원 | 2011.02.18
교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(Off JT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술
교육은 동기유발, 고용, 보상등과 함께 4대 인사정책의 중요한 요소들이며 급변하는 복잡한 환경에 적응하기 위한 지식, 기술, 태도를 직원들에게 전달해 줄 수 있는 중요한 수단이기에 교육훈련은 기업의 많은 부분의 업무 가운데 매우 중요한 요소이다. 오늘날 조직은 끊임없이 변화하는 환경과 치열
7페이지 | 2,500원 | 2022.11.10
교육훈련을 받아야 비로소 업무에 종사할 수 있는 것이다. 즉, 노동능력의 질이 단순한 가능성이라는 것에서부터 현실적인 것으로 발전한다는 문제가 생기는 것이다.그리고 이것은 비단 채용서의 문제뿐만 아니라 다른 일에 전환한다던가 또 일단 일을 할 수 있게 된 이후일지라도 더욱 고도의 기능을
38페이지 | 2,700원 | 2005.04.06
교육훈련을 받아야 비로소 업무에 종사할 수 있는 것이다. 즉, 노동능력의 질이 단순한 가능성이라는 것에서부터 현실적인 것으로 발전한다는 문제가 생기는 것이다.그리고 이것은 비단 채용서의 문제뿐만 아니라 다른 일에 전환한다던가 또 일단 일을 할 수 있게 된 이후일지라도 더욱 고도의 기능을
38페이지 | 2,800원 | 2004.09.06
교육훈련을 받아야 비로소 업무에 종사할 수 있는 것이다. 즉, 노동능력의 질이 단순한 가능성이라는 것에서부터 현실적인 것으로 발전한다는 문제가 생기는 것이다.그리고 이것은 비단 채용서의 문제뿐만 아니라 다른 일에 전환한다던가 또 일단 일을 할 수 있게 된 이후일지라도 더욱 고도의 기능을
29페이지 | 2,400원 | 2005.06.17
인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오
훈련과 사외위탁훈련 등으로 이루어진다. 교육훈련 프로그램을 개발하는 일도 몹시 중요하지만, 요구분석을 통해 교육훈련의 효과성을 높이는 것이 더욱 중요하다고 할 수 있다. 화장품을 만들어 판매하는 회사의 영업직원에게 기계를 조립하는 교육훈련을 하는 것이 무의미하듯, 조직구성원의 업무
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.18
주요 기업별 교육 훈련제도교육훈련의 의의와 목적교육훈련이란-경영관리 활동의 하나, 조직 목적 달성하기 위해 고용한 종업원의 업무처리 능력을 개발하는 활동.교육훈련의 목적-인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원으로서 이를 개발하고 조직의 생존과 발전을 위하여 조직원을 교육시켜 그
19페이지 | 1,400원 | 2005.08.24
광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의
중 급 재 무 회 계 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.1,서론기업에 있어서 이윤 창출은 기업의
3페이지 | 2,000원 | 2023.12.06
[인적자원관리] 신입사원 교육훈련의 문제점과 개선 방안
교육훈련의 현황7. 우리나라 기업 중 신입사원 교육 대표 사례9. 신입사원 교육훈련의 문제점과 개선 방안10. 우리나라 기업의 나아가야 할 방향3. 신입사원 교육훈련의 중요성8. 위탁교육신입사원의 교육이란 ?입문교육만을 의미하는 것이 아니라 조직내에서자주적 업무수행이 가능한 중견사원으
44페이지 | 2,300원 | 2004.09.06