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構成要件과 行爲槪念構成要件과 行爲槪念Ⅰ. 序 論우리는 인간생활에 있어서 단순히 춤을 추거나, 과속운전함, 채무를 이행치 않는 등의 행위가 있는 반면에, 사람을 죽이거나 내란을 일으키는 등과 같은 인간의 행위도 있다. 그러나 전자의 행위는 현행 형법상 구성요건에 해당하지 아니하는 행위
26페이지 | 2,100원 | 2010.03.19
[부당노동행위, 부당노동행위구제] 부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석
부당노동행위의 유형, 부당노동행위의 성립요건, 부당노동행위에 대한 법규정, 부당노동행위에 대한 구제, 부당노동행위구제의 실효성 확보에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 부당노동행위의 유형 1. 불이익 취급 2. 반조합 계약 3. 단체교섭의 거부 4. 지배개입 행위 Ⅲ. 부당노동행위의 성립요건1. 부당노
10페이지 | 5,000원 | 2009.03.16
[민법총칙]착오로 인한 법률행위의 취소요건과 그에 관한 판례 그리고 착오로 인한 취소의 효과에 관하여 서술하시오
-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론착오로 인한 법률행위의 취소요건(1) 법률행위 내용의 중요부분에 관한 착오(2) 중대한 과실이 없을 것2. 착오로 인한 취소의 효과(1) 취소권의 발생과 대상(2) 상대방에 대한 신뢰이익의 배상(3) 다른 규정과의 경합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 민법 제109조에서
6페이지 | 8,000원 | 2023.02.03
[민법] 불법행위 성립요건으로써 고의 과실에 대한 민법상 연구
불법행위 성립요건으로써 고의 과실에 대한 민법상 연구1. 민법상 고의와 과실의 의미(1) 일정한 결과의 발생을 의욕한 경우뿐 아니라, 그것을 인식하고서도 그것을 인용하여 행위를 하는 때에는 고의를 인정하는 것이 일반적인 견해이다. 그리고 고의의 요건으로 위법성의 인식은 포함하지 않는다.
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.26
목차공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상의 요건1) 공무원2) 직무행위1.범위2.내용비권력작용부작위입법작용으로 인한 손해사법작용으로 인한 손해검사의 기속구속 행위통치행위3) 직무를 집행함에 대하여4) 고의 과실1. 과실책임주의와 추상적 경과실2. 과실의 객관화
11페이지 | 1,400원 | 2004.11.02
쟁의행위 정당성 요건 제 1절 총설1.의의쟁의행위는 근로자의 헌법상 권리이다. 그러나 근로자의 쟁의행위는 어떤경우에나 무제한적으로 허용되는 것이 아니라 헌법이 보장하고 있는 爭議權이 갖추어야 할 최소한의 요건을 충족하고 있는 경우에만 허용되는 것이다. 쟁의행위의 정당성이라 함은 헌
4페이지 | 800원 | 2005.10.17
[노동법] 쟁의행위의 정당성 요건 전반에 대한 노조법상 연구
쟁의행위의 정당성 요건 전반에 대한 노조법상 연구Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 헌법상 보장쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체행동
6페이지 | 1,000원 | 2009.06.14
20 학년도 학기 출석수업대체과제물(온라인 제출용)※ A4용지 편집 사용교과목명:민법총칙학번:성명:연락처:1. 일반적으로 법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건을 간략하게 기술하시오. 법률행위가 성립하기 위한 요건을 성립요건이라고 한다. 성립이 된 법률행위가 완전하게
4페이지 | 2,000원 | 2023.08.03
노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k
노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k법학과 노사관계법2공통1. 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오.2. 노동조합의 의의와 적극적소극적요건에 관하여 서술하시오.3. 우리나
11페이지 | 6,000원 | 2020.09.03
노조법상 쟁의행위의 일반적 정당성 요건Ⅰ. 들어가며쟁의행위란 노조의 주장관철 위하여 집단적으로 실력을 행사하여 정상적 업무운영을 저해하는 행위와 이에 대응하는 행위를 의미한다. 이러한 쟁의행위 요건에 해당하는지 여부는 민형사상 면책의 범위를 정하는 측면이 있어 그 중요성이 크다
5페이지 | 1,000원 | 2012.02.16
- 2012년 하계계절시험 고소설론과작가 시험범위 핵심체크
- 2014년 2학기 고소설론과작가 기말시험 핵심체크
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