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암묵적으로 지켜지고 있는 암묵적 규칙(implicit rules)이 있다. 가족은 규칙은 대개 -해야 한다는 당위적 성격을 띠고 있지만 많은 경우에 규칙에 대해 잘 의식하지 못하고 지낸다. 가족규칙에는 규칙을 통제하는 상위규칙(meta rules)이 있다. 상위규칙은 가족규칙을 어떻게 사용하고 유지 또는 변화시킬 것
4페이지 | 1,600원 | 2020.03.10
[중국경제론] 중국 온라인게임 시장의 현황과 향후 전망에 관한 분석
암묵 적이면서도 전폭적인 지원’과 ‘보호장벽’이라는 두 가지 정책을 쓰고 있다. 특히 보호장벽은 세계에서 현재 유래를 찾기 힘들 정도로 강력한데 중국 정부는 해외 게임사의 직접 서비스를 규제하고 게임 서비스를 위한 심의와 사전허가를 뜻하는 ‘판 호’ 부여 과정에서도 제약을 가하고 있
12페이지 | 1,400원 | 2010.03.31
[심리학연구방법] 메시지의 명시성이 태도변화에 미치는 영향
암묵적 메시지가 있다. 우리는 이 두 가지 메시지의 설득 효과에 대해서 알아보고자 한다. 메시지에는 설득의 목적이 포함되어 있지만 우리는 실질적으로 그 메시지가 주는 효과에 대해 잘 알지 못 한다. 메시지에 어떤 특성이 사람들의 태도변화를 유발하는 것일까?중앙대학교 대학원의 서혜선은 “
22페이지 | 1,800원 | 2009.06.12
[인사관리] 현대 기업 인사관리의 트랜드로써 지식경영에 대하여
암묵지(tacit knowledge)개개인의 독특한 know-how 와 주관적인 경험으로 구성되어 있어 외현적으로 표현하기 어렵다.감성적, 직관적, 주관적이 지식으로서 고객감동, 비전창출, 새로운 조직문화 및 공유가치 창출, 특정전문분야에 대한 자기나름대로의 독특한 경험지등이 여기에 해당한다. 우외의 영역.3.
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
암묵적 성격이론(implicit personality theory): 우리는 자신도 모르는 사이에 인간의 성격특성에 대한 이론체계를 구성하여 인상형성을 할 때 사용함. 외관적 단서에 근거하여 성격특성을 추론하는 인지적 판단의 기초가 됨. -고정관념(stereotype): 개인차를 무시하고 암묵적 성격이론이 융통성 없이 적용될 때.
8페이지 | 1,400원 | 2010.03.09
[자동차산업] 자동차산업의 역사, 특성, 발전 요인과 자동차산업의 현황, 문제점 및 자동차산업의 전망 분석(사례 중심)
암묵성’ 때문에 학습자가 불완전하게 흡수하기 쉽다(Kogut & Zander, 1993). 기술은 객관화된 형태로 표현하고 이해하는 것이 어렵고 기술이전에는 불명확한 요소들이 많다. 이런 이유로 성공적인 기술학습을 위해서는 학습자가 불명확한 부분도 소화해 낼 수 있는 흡수능력이 필요하다. 후발국 초기 기술
14페이지 | 5,000원 | 2008.07.29
암묵적 지시가 느껴진다만은내 나름대로 느낀 그와 같은 암묵적 지시는 싸그리 무시하고 내 나름대로의 솔직한 생각을 써 내려 가려는 것이 내가 가진 현 마인드라는것을 알리고자한다. 여성의 사회적 위치와 역할이 외모적 기능에 집중된 것을 포착해내어 외모지상주의를 비판하는것과는 오히려 정
3페이지 | 500원 | 2006.06.23
암묵적 합의(관습상)* 3번의 분할선적 허용* Buyer는 상품도착 후 8일동안 상품에 대한 클레임 제시가능.* Seller와 Buyer 는 제2의 지급보증인과 함께 보증계약 체결* Buyer가 물품받은 후 60일 이내 대금지급 하지 않을 경우지체없이 돈을 지불하기로 동의 (판매계약의 보증인)사건 개요4월 6일와인 판매계
17페이지 | 1,700원 | 2011.02.18
암묵적인 지식을 공유 승화시켜 형식화하고, 이를 통해 새롭게 창조된 형식적인 지식을 다시 암묵적인 지식으로 선 순환 시킴으로써 조직적 경쟁력을 확보하는 경영활동(Nonaka,I.1991) 미국의 Ruggles와 Ernst & Young이 해외 기업의 조사를 통해 지식 경영 프로젝트의 유형을 크게 8개
21페이지 | 1,400원 | 2006.06.29
[계약][채권계약][계약서작성][계약서]계약 의의, 계약 효력, 계약 해지, 계약과 채권계약, 계약의 체결과실, 계약 계약서작성 유의사항
암묵적인 약속의 형태로 대신하게 되고, 이에 대한 개인의 의미부여가 바로 심리적 계약의 내용이 되며 직무동기, 직무만족, 조직에 대한 신뢰, 그리고 이직의도와 같은 개인의 정서와 행동에 영향을 미치게 된다.현대의 개인이나 조직은 급격한 환경의 변화를 맞고 있으며 이러한 환경의 변화는 개인
13페이지 | 5,000원 | 2010.10.23