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집단프로그램(노인 부부관계 증진 프로그램)과정 현황의 문제점과 개선방안
관계 증진 프로그램으로 프로그램명은 ‘지혜로운 남편 학교, 유쾌한 아내 학교“ 이다. 현재 노인인 세대와 더불어 노인 기에 접어드는 시기의 이른바 예비 대상자들의 부부 관계 증진을 돕기 위한 프로그램 적 접근이 필요하다. 또한 부부가 함께 참여하여 서로를 변화시키는 것도 좋지만 부부 중 한
78페이지 | 3,400원 | 2013.06.20
청소년기 인식문화에 영향을 주는 요인들에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 중요한 청소년기 인식문화의 특징과 이에 영향을 주는 요인들에 대해 제시해봅시다
관계를 설명하는 보다 명확한 연구가 필요하다. 또한 청소년기는 아동기에 비해 상호작용하는 관계상대방이 증가하였고 대상자와의 친밀감 및 신뢰감도 증가하였다. 가정, 또래, 학교, 지역사회 등 다양한 환경의 영향을 받아 성장한다. 특히 학교 및 지역 사회에서의 역할이 확대되면서 가족의 범위를
4페이지 | 3,000원 | 2024.04.03
[정책리더십] 정책리더십(정책리더쉽)의 정의와 특징, 정책리더십과 정치리더십 및 행정리더십의 비교
대상자의 이익과 손익관계 등을 조정하고 통제하여, 원만하게 합의된 상태로 최대의 정책효용을 민주적이고 도덕적이며 윤리적으로 정당하게 창출할 수 있는 것이 정책리더십의 특징이다.정책리더십을 정의하기 이전에, 일반적으로 리더십을 정의한 것을 간단히 소개하는 것이 정책리더십 이해에 도
6페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
[사회복지개론] 사회복지행정 조직의 특성과 구조 및 사회복지행정의 성격과 전달체계
관계의 갈등이 일어나고 환경과의 관계에 많은 어려움이 따른다.⑥ 사회복지 조직은 소기의 결과를 얻는 데 불완전한 지식과 기술을 사용한다.⑦ 사회복지 조직의 핵심 활동은 조직 구성원과 서비스 대상자인 클라이언트와의 관계이다.⑧ 사회복지 서비스의 효과를 측정할 수 있는 신뢰도와 타당도
5페이지 | 1,000원 | 2014.08.14
대상자의 삶의 현장에서 이루어지는 구체적인 일상의 삶에 대한 심층적인 이해와 파악을 추구한다.주로(이야기 방식의)기술적인 묘사가 많다.어떤 가설을 검증하려는 양적 조사와 달리 조사 대상자들의 사회적 관계와 상호작용의 유형을 파악 하려 고자 하며, 조사 대상자의 삶을 묘사하기 위해 일화
13페이지 | 800원 | 2016.04.16
자원봉사자의 자세와 윤리 및 가치관, 자원봉사자의 욕구와 동기
대상자와 자원봉사자와의 관계에서 내가 할 일이 무엇인지 일의 한계를 분명히 함.(5) 비밀 준수 : 활동하는 기관이나 대상자에 대한 비밀을 지킴.(6) 협력 : 문제해결을 위해 기관, 활동대상자, 타자원봉사자와 협력.II. 자원봉사자의 윤리 및 가치관(1) 인간의 존엄성을 믿고 개인에게 관심을 가지며
3페이지 | 1,600원 | 2020.06.17
대상자와 타인과의 관계에 개입하여 교정대상자가 사회의 한 구성원으로서 정상적 생활을 해나갈 수 있도록 원조활동을 전개해야 한다. 사회복지사의 우선적 역할을 다음과 같이 제시한다.I. 상담가 및 치료자 역할교정복지 실천현장에서 사회복지사는 범죄인이나 비행청소년을 위하여 상담하고 치
4페이지 | 1,600원 | 2018.04.23
대상자들이 연구자와 친분관계가 있는 사람들이었기 때문에 편안한 분위기에서 자유롭게 인터뷰를 실시하였다. 조사대상자 A~G와 가, 나 모두 한 연구실에서 조사하고 공부하는 인원들이며, 조사대상자 H-1와 다-1은 일반 학생들이다.표1. 심층 인터뷰 대상자 명단대상자나이 성별직업구매시기구매
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
가족복지의 실천 사례에 대해 서술하시오.*가족복지실천의 원조활동의 성패는 사회복지사와 클라이언트와 맺는 관계형성에 있음.면접 전체 과정에서 두 대상자의 긍정적인 관계형성은 클라이언트의 감정표현, 라포형성 등에 영향을 미치며 면접의 성공에 영향을 줄 만큼 중요함.*사회복지실천의 4
4페이지 | 3,000원 | 2013.08.27
대상자인 클라이언트의 관계이며 따라서 일선 조직 구성원들의 실제적 활동이 매우 중요하게 부각될 수 밖에 없다.사회복지 서비스의 효과성을 타당성있고 신뢰성있게 측정할 수 있는 표준측도가 없다는 것이다. 따라서 결과에 대한 평가에 논란이 많고, 변화와 혁신에 대한 저항이 다른 조직에서보
5페이지 | 800원 | 2015.06.27