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[노동법] 사적조정 활성화와 관련한 개정 노동법상 검토
사적조정 활성화와 관련한 개정 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 노동쟁의조정제도의 필요성노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다. 2. 사적
4페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
[노동법] 대체근로의 제한과 관련한 개정 노동법상 검토
대체근로의 제한과 관련한 개정 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 대체근로 제한의 의의사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 또는 하도급을 줄 수 없다.2. 인정 취지노동조합의 쟁의행위에 대하여 사
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
[노동법] 쟁의행위와 제3자의 손해에 대한 노동법상 연구
쟁의행위와 제3자의 손해에 대한 노동법상 연구Ⅰ. 들어가며쟁의행위는 파업직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대응하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위이다(노동조합및노동관계조정법 제2조 5항). 노동조합과 근로자는 근로조건의 유
8페이지 | 1,500원 | 2009.05.29
[노동법] 단체교섭의 당사자와 대상에 대한 노동법상 연구
단체교섭의 당사자와 대상에 대한 노동법상 연구1. 단체교섭 당사자 및 담당자가. 당사자단체교섭 당사자라 함은 자기 이름으로 단체교섭을 행하고 단체협약을 체결할 수 있는 자를 말하므로, 노동자측의 단체교섭의 주체는 노동조합이다. 이때 노동조합이라 함은 설립신고를 마친 노동조합뿐만 아
9페이지 | 1,800원 | 2009.05.29
[노동법] 도급근로자의 임금채권 보호에 대한 노동법상 검토
도급근로자의 임금채권 보호에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며도급사업에 종사하는 근로자에 대해서는 도급사업의 영세성, 상수급인에의 종속성 등으로 인해 일반 근로자보다 임금확보가 어렵다. 이에 근기법에서는 도급사업의 특수성을 고려하여 도급사업 근로자에 대한 임금액의 보호와 임금채
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
단체교섭의 대상 전반에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 단체교섭 대상 논의의 의미1. 단체교섭의 개념노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하는 사실행위인 교섭행위와 이를 통한 단체협약을 체결하는 법률행
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
[노동법] 배치전환의 정당성 전반에 관한 노동법상 검토
배치전환의 정당성 전반에 관한 노동법상 검토Ⅰ. 배치전환의 의의 및 논의의 필요성1. 배치전환의 의의배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 이 중에서 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 ‘전근’, 직무내용의 변경을 ‘전직’이
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.27
부당 해고의 구제에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다.또한, 해고제한의 실효성을 거두기 위해 일정한 구제제도를 마련하여 사용자의
2페이지 | 800원 | 2009.05.27
[노동법] 위법한 쟁의행위의 책임에 대한 노동법상 검토
위법한 쟁의행위의 책임에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 헌법상 보장쟁의행위란 파업․태업․직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장의 관철을 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다. 쟁의행위는 헌법상 단체행동권에
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
대체근로의 제한에 대한 개정 노동법상 검토Ⅰ. 서1. 대체근로 제한의 의의사용자는 쟁의행위기간 중 그 쟁의행위로 중단된 업무의 수행을 위하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체할 수 없으며, 또한 도급 또는 하도급을 줄 수 없다.2. 인정 취지노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자의 대
3페이지 | 1,000원 | 2009.04.06