레포트 (423)
리더쉽 향상과정, 전략적 마케팅과정, 서무능력 향상과정계층교육간부능력 향상과정, 현장관리자 능력 향상과정자기계발교육어학교육, 통신교육, 사내강사 양성과정우리은행우리 인재상▶우리 비젼 한국금융의 자존심을 천하에 세우고 꿈과 희망을 실현하는 사랑받는 은행 ▶경영 이념 앞선
44페이지 | 3,000원 | 2013.12.23
리더쉽을 바탕으로 세계 전자업계를 선도하고 있다.전세계 유럽 조명 11가전(오디오/비디오) 3 1 모니터(수량기준) 4 3 전기면도기 1 1 스팀다리미 2 2 반도체 9 4 컬러브라운관 3 1 DVD 레코더 1 1 의료영상장비 2 1 덴탈케어(음파/전동칫솔) 2 2 - 미션 및비젼미션 : L
146페이지 | 5,000원 | 2013.12.23
간호지도자론4공통) 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의
리더쉽이라고 판단되었다.허시와 블랜차드의 리더쉽 상황이론에 따르면 부하의 성숙도가 M3단계이면 참가형의 리더쉽이 가장 효과적이고 지시형의 리더쉽이 가장 효과적이지 못하다고 하였다. 응급실 수간호사는 지시형의 리더쉽 보다는 인간관계는 높이되 지시적인 행위를 줄이는 참가형의 리더쉽
12페이지 | 2,500원 | 2013.10.03
[유아교육기관운영관리 4A형] 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 관하여 논하시오
리더쉽 차원의 하위변인으로 상황적 보상(contingentreward)과 예외에 의한 관리(managementby exception)로 구분하였다. 이에 대해 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.① 상황적 보상 :Bass에 의하면 상황적 보상은 지도자가 어떤 행위나 보상을 사용해서 노력에 대한 보상의 계약을 하고, 성과가 높으면 많은 보상
16페이지 | 3,000원 | 2013.09.23
[방통대 2013-2]부서 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론으로 진단하고,지도자 행동 스타일을 결정하시오.
리더쉽 행동유형(5) 성숙도와 효과적 리더쉽(6) 허쉬와 블랜차드 이론의 문제점(7) 허쉬와 블랜차드 이론의 효과성(8) 자신이 속한 조직 구성원의 성숙도와 실제 조직에서의 지도자 사정 (9) 조직에서의 적절한 지도자의 행동스타일2. 맥그리거(D. McGregor)의 X, Y 이론(1) 의 의(2) 내 용(1) X이론(2) Y이론
10페이지 | 2,500원 | 2013.09.13
경쟁력이다, 비전과리더십ⅱ. 박기순(2000), 기업 문화 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스ⅲ. 박명석(2003), 커뮤니케이션과 세계 기업문화, 태학사ⅳ. 박민생(2000), 한국의 기업문화개발, 무역경영사ⅴ. 이명환(1997), 신바람 기업문화, 이십일세기북스새날ⅵ. 이학종(2010), 기업문화와 기업경쟁력, 박영사
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.19
신바람 나게 하자그의 경영 구상은 이 한마디로 표현된다. 모든 구성원들이 보람과 긍지를 느낄 수 있는 회사를 만들겠다는 포부의 다름 아니다. 한국 화학산업을 이끌고 있는 LG화학의 선장으로서 그는, 변화의 바람을 몰고 올 젊고 신선한 전문경영인으로 평가받고 있다. ㆍ미래 전략사업으로 승부
21페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
신바람 나는 직장의 분위기 조성*국민건강과 스포츠 문화발전을 위한 지원-국가체육진흥발전에 이바지함으로써 한국통신의 명예와 국위 선양에 공헌3. 복리후생프로그램의 종류1) 법정복리후생* 전 직원에 대한 정합건강 진단의 실시(직업병예방관리)*개인별 체력측정 및 건강 증진 사업추진* 전
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.17
원앤원(원할머니보쌈) 경영 마케팅전략과 앞으로의전망,나의의견
리더쉽 교육 등의 직무의 및바탕이 되는 교육 실시한다. 그로 인해 각 부서의 효율성을 극대화함. 4) 프랜차이즈 창업 관련 교육 및 재료 유통 구조① 기본 재료, 인테리어등을 본사가 지원해주므로 특별한 기술이나 아이템 없이 창업 및 운영 가능② 원할머니보쌈 ‘맛의 노하우 - 엄선된 식자재, 공
24페이지 | 6,500원 | 2013.08.14
신바람나는 직장을 만들어 나가는 팀자율활동2) 신뢰한마당 자율팀 활동의 전체프레임1) 사내/사전준비- 소집단(팀) 편성 : 10명단위- 조직신뢰 진단 설문 작성2) 신뢰한마당(운영)1박 2일- 공감의 마당 : 사업부장 특강- 존중의 마당 : 팀원 상호간의 좋은 점, 개선점 교환- 이해의 마당 : 회사, 상사,
16페이지 | 6,500원 | 2013.08.08