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근무 토요휴일제인 경우에는 수요일이나 목요일까지 주요 거래처에 대하여 금주의 토요일과 일요일은 휴일이므로 주문할 것이 있거나 용건이 있으면 수요일까지 연락해 달라는 전화를 걸도록 해야한다. 만약 거래처에서 주문이 왔을 때에는 그 주중에 배달을 끝내고 휴일을 맞이하도록 해야한다. 그
3페이지 | 1,000원 | 2010.01.02
근로시간 단축 및 실업률 증가 대책을 위한 잔업 문제 해결 방안(노동)
근무제를 실시해도 지금과 같이 잔업을 하게 되면 영원히 근로시간은 단축되지 않는다. 3. 잔업의 상한시간을 설정1) 잔업상한기간의 설정‘잔업을 하는 것은 좋으나 1일 1시간까지만 하라. 이것을 초과하는 잔업은 일체 인정하지 않는다’라고 엄격하게 명령하면 사원들은 1시간의 범위 안에서 잔업
6페이지 | 1,500원 | 2010.01.02
[인사관리] 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기 방안 전반에 대한 연구
근로시간 단축을 통한 일자리 나누기 방안 전반에 대한 연구Ⅰ. 들어가며1) 근로조건 중에서 임금과 함께 ‘근로시간’이 가장 중요한 조건에 속한다. 흔히 역사적으로 노동운동의 역사는‘근로시간 단축의 역사’이고, 노동보호법의 역사는 ‘근로시간의 규제 내지 단축의 역사’라고 말한다. 현대
17페이지 | 2,000원 | 2009.08.16
시간법제2) 휴일휴가제도4. 미국1) 주40시간제도 도입시기와 현황2) 적용범위 확대시 기준근로시간의 단축(1966년)3) 공무원에 대한 근로시간면제제도 도입(1985년)4) 근로시간제도 개선 관련 미국 하원에서의 논의상황(제105차 회기)5) 주5일 근무제 관련6) 주5일 수업제 관련Ⅵ. 결론 및 시사점참고
18페이지 | 6,500원 | 2009.05.02
근로시간단축(노동시간단축)의 중요성과 근로시간단축(노동시간단축)의 영향 및 근로시간단축(노동시간단축)의 쟁점 그리고 외국 근로시간단축(노동시간단축) 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 근로시간단축(노동시간단축)의 중요성1. 노동자의 ꡐ일할 권리ꡑ2. 노동시간 단축 요구의 근거Ⅲ. 근로시간단축(노
15페이지 | 6,500원 | 2009.05.01
근무조건․후생복지 등 경제적․사회적 지위향상에 관한 사항에 대하여 재정경제부장관, 헌법기관의 장 등과 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가지도록 함(안 제6조제1항). - 관계당사자가 단체교섭을 하거나 단체협약을 체결하는 경우에는 국민여론을 수렴하여 성실히 교섭하고 단체협약을 체결
13페이지 | 5,000원 | 2009.04.30
시간제 관련 주요 법개정 내용1. 법정근로시간 단축- 1주간 법정근로시간은 주44시간에서 주40시간으로 단축- 연소근로자는 42시간에서 주 40시간으로 단축Ⅱ Ⅱ. 주 40시간 근무제의 근로시간. 주 2. 토요일의 법적 성격가. 토요일을 “휴무일”로 정할 경우근로기준법 제54조에서 “사용자는 주1일의
14페이지 | 3,000원 | 2009.04.11
시간 실태1. 법정근로시간의 변천2. 우리나라의 근로시간 현황Ⅴ. 시차출퇴근제도 Ⅵ. 외국의 노동시간단축제도(근로시간단축제도) 사례1. 미국2. 중국3. 일본1) 근로시간단축의 경과2) 근로시간단축의 주요 수단4. 독일1) 주 근로시간이 40시간이 된 연도와 당시 국민소득 수준2) 주5일 근무제 실
21페이지 | 7,500원 | 2009.04.09
노동시간단축의 유형, 노동시간단축의 효과와 일자리나누기에 대한 찬반양론 및 선진국의 일자리나누기 정책을 통해 본 일자리나누기 관련 제언 고찰Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동시간단축의 유형1. 법정 노동시간의 단축2. 초과노동시간의 단축3. 직무분할 제도 4. 신규채용을 위한 조기퇴직방식5. 휴일, 휴가
16페이지 | 6,500원 | 2009.04.07
시간단축(노동시간단축) 사례1. 미국1) 미국의 근로시간 유연화 개요 2) 공정근로기준법에 따른 임금과 근로시간의 규제3) 규칙 개정 전 화이트칼라의 적용제외 규제의 문제점2. 프랑스3. 독일1) 근로시간법제2) 휴일휴가제도4. 일본1) 법정근로시간 단축 현황2) 주5일 근무제 실시현황3) 주5일 수
21페이지 | 7,500원 | 2009.02.25