레포트 (678)
한-미, 미-일 SOFA 환경 협정에 관한 연구 -사례들을 통해 분석한 환경 협정의 한계
유형은 기름유출로 인한 토양오염, 지하수 오염인데, 1998년부터 최근 10년간 미군기지에서 발생한 환경오염사고의 77%가 기름유출에 해당하는 사고이다. 세계일보, “미군기지 환경오염 레포트”, 2004. 12. 6. http://www.segye.com/Articles/Issue/Inquiry/Article.asp?aid=20041205000342&ctg1=02&ctg2=&subctg1=02&subctg2=&cid=0102060200000
16페이지 | 1,000원 | 2012.03.19
유형을 직무학습동아리와 KM동아리로 간소화했다. 6월에는 활동기간별(3ㆍ5개월)로 산출물을 작성하도록 하고 있다. 또 8월에는 핵심지식을 체계적으로 정리 발전시키기 위해 전략동아리를 구성했다. 전략동아리는 각 부서장이 주도해 연구테마를 부여하도록 만들었다. 9월부터는 지식 등록은 동아리를
19페이지 | 1,700원 | 2011.11.17
[인적자원관리] 인적자원관리의 환경과 채용관리 및 인적자원(확보, 개발, 보상, 유지, 조정)활동
방출하는 인적자원 감축과, 종업원이 스스로 기업을 떠나는 자발적 이직 등이 포함된다. 따라서 인적자원 조정활동은 인적자원 감축의 경우 미래의 인력 수요 및 공급에 대한 예측활동과 자발적 이직의 원인 분석 등에서부터 시작된다. 한편, 회사에 꼭 필요한 종업원이 이직하려는 의도를 가진 경
17페이지 | 3,500원 | 2011.09.18
유형의 경우에는 전쟁이라는 직접적 폭력의 참혹성을 기록하고 전 세계적인 반향을 이끌어 낼 수 있다는 점은 분명히 부각되어야 한다. 그러나 전술한 바와 같이 평화에 기여하는 정도가 다른 유형에 비하여 상대적으로 작다. 특히, 신문의 경우 종군기자들이 퓰리처상을 받기 위하여 전쟁 중 죽어가는
63페이지 | 6,000원 | 2011.07.09
유형좋은 자실변화포장순수함냉소주의현실 감각호기심오만함전문 지식연민냉담함경험적 지혜4. 평가하기- 다음 중, 리더의 신성한 덕목으로만 구성된 것은 무엇인가?- 리더는 잘못하면 자신의 좋은 자질을 잃어버릴 수 있는데 리더의 덕목의 잘못된 변화와 포장에 대한 내용이 올바른 것은
38페이지 | 1,000원 | 2011.06.13
[국제통상] 해외직접 투자전략 카르페디엠(Carpediem)
유형이었는데 생각했던 것 보다 더 많은 성과를 올린 기업들을 보며 감탄했다. 특히 자원을 얻기 위해 극지방과 열대지방을 오가는 기업들의 성과와 이국 땅에 단독설립으로 우뚝 선 기업들의 성과는 ‘현장르포’식의 기사가 많아 훨씬 생생하게 그 분위기를 느낄 수 있었는데 정말 자랑스러웠다.과
308페이지 | 3,400원 | 2011.04.12
영삼성 지식플러스(삼성 SSAT 시사상식)[20100127_20110315]
감축에 성공한 나라들은 감량한 양만큼의 탄소배출권을 사고팔 수 있게 하였다. 이에 따라 석유화학기업 등 이산화탄소 배출량이 많은 기업들은 이산화탄소 배출 자체를 줄이거나 배출량이 적은 국가의 조림지 소유업체로부터 권리를 사야 한다. 한국은 2013년 2차 의무대상국 지정이 유력하다.▷ 위리
45페이지 | 4,500원 | 2011.03.27
승진을 통한 수직적인 전환배치만을 함으로 각 분야에 정통한 전문가를 육성하는 데에 경력개발의 초점을 맞추고 있다. 하지만, 교보생명은 경력개발에서 가장 큰 문제점을 드러내고 있다. 인사고과와 교육 훈련은 프로그램이 아직 정착이 되지 않아서 문제점을 드러내고 있는 반면에 경력개발 분야
30페이지 | 2,700원 | 2011.02.25
승진, 승급기준을 새로운 전략, 새로운 문화에 따라서 전환하고, 기업의 자원, 즉 인원, 자금 등도 재 배분하여야 한다. 라. 업무지침의 작성 말과 상징적 행동 등은 무형의 표현이지만 문서화된 업무지침은 유형의 표현이기 때문에 더 유효할 수가 있다. 업무지침에는 기업이 무엇을 하려고 하며, 또한
345페이지 | 3,400원 | 2011.01.11
방출로 인력 정예화를 이룰 수 있다. 희망퇴직은 회사의 강제보다는 구성원 개인 의사가 존중되어야 하며 제도 도입 후 정기적 실행을 통해 지속적인 희망퇴직이 가능하게 해야 한다.- 정리해고정리해고는 환경 변화에 기인한 기업 합리화 계획에 따라 잉여 인력을 감축하거나 인력 구조를 재구성하
31페이지 | 2,400원 | 2010.12.28