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[경영학] 신문이나 잡지에서 초유량기업들의 조직변화 노력에 대한 사례를 찾아 조직변화의 3단계에 따라 설명
성과와 함께 IMT 2000 사업권 획득 전망도 불투명해졌다. 만일 IMT 2000 사업권 획득에 실패할 경우 신세기통신의 미래는 장담할 수 없는 상황이었다. 국내 시장 상황이 악화되어감에도 불구하고 SK텔레콤 내부에서는 신세기통신과의 합병에 대해 확신을 갖지 못하는 상황이었다. 그러나 신세기통신과 통합
37페이지 | 3,100원 | 2008.01.18
성과 아동수당, 그리고 의료보험의 확대 등이 시도된 후에 재편성이 필요하리라고 보며, 현 시점에서는 보다 많은 전문가의 활용으로 효과를 기대할 수밖에 없을 것이다.(2) 인력면① 전문인력의 배치공공인력부문의 경우 아동보육, 아동복지, 청소년사업부문에 근무하는 공무원은 1992년 12월에 개정
22페이지 | 4,300원 | 2008.01.17
[조직행동] 조직원의 장기근무가 고객만족에 미치는 효과성
경우 성과주의 문화에 기초를 두어 직접적인 금전적 보상(Directfinancial Compensation) 으로서 연봉제를 급여 체계의 기본으로 두고 이익분배제(Profit Sharing)나 인센티브제등 성과에 따른 금전적 보상 제도를 도입하여 종업원들을 동기부여 시키고 자신이 맡은 직무에 대한 자긍심을 갖게 하는 수단으로 삼고
14페이지 | 1,400원 | 2008.01.11
[비정규직] 비정규직의 의미, 유형, 원인, 실태, 현황과 국제 비교 및 비정규직 근로자 보호를 위한 개선 과제 분석
경우가 많았다. 최근 비정규직 문제가 불거지며 기업마다 관심을 가지는 이면에도 노동법에 저촉되지 않게 운영하며 특수고용형태 등 비정규직의 집단행동에 대한 대처방안 등 문제를 일으키지 않는 측면에서 접근을 하고 있는 것을 주로 보게된다.비정규직의 적극적 관리란 인력구조의 결정과 인사
14페이지 | 5,000원 | 2007.11.28
[인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)] 전략적 인적자원관리(HRM)고찰과 인적자원개발(HRD)의 문제점 및 인적자원 활용 과제 분석
경우에는 그것을 역량으로 인정하지만 그렇지 않을 경우 그것은 단순한 어학 능력에 지나지 않는다. 종래의 능력이 어학성적, 지적능력, 기획력, 분석력, 의사결정능력 등과 같이 그냥 보유하고 있는 능력 쪽이라면 역량은 효율적으로 직무를 수행하여 성과를 올리도록 하는 여러 요인을 망라하는 것으
24페이지 | 7,500원 | 2007.11.24
성과 투명성이 제고되었다. 종전의 연공서열 대신에 공직 내에 성과주의 문화가 확산되는 효과가 나타나기 시작했다고 할 수 있다. 그러나 개방형직위의 충원현황을 살펴보면 아직도 내부임용이 82.9퍼센트를 차지하여 아직도 외부임용(17.1퍼센트)의 성과가 낮은 편이다. 지방정부의 경우에도 10퍼센트
18페이지 | 6,500원 | 2007.11.24
[단체교섭] 단체교섭의 개념, 목표, 방식, 절차, 대응과 구조개선 및 당면 과제 분석
성과 가능성을 평가할 때 몇가지 요소들을 검토해야 할 것이다. 즉 해당 업종에 있는 사회적 파트너들이 이를 필요로 하다고 인식하는지 여부와 이러한 과정에 참여할 수 있는 능력을 갖춘 사회적 파트너가 존재하는지 여부에 대한 판단을 빼놓을 수 없을 것이다. 업종별 협의회를 설치할 경우, 목표로
17페이지 | 6,500원 | 2007.11.20
경우 매년 20시간, 자원봉사과정은 3년 단위로 8시간으로 되어 있으나 전문화된 양성과정을 통한 자질의 확보가 과제이다.6) 기타 서비스위에서 언급된 대책 이외에도 고령자의 여가시간을 어떻게 활용하게 하여 건강하고 질 높은 삶을 거두게 할 것인가가 중요한 과제인데, 그를 위한 서비슬 확보하는
22페이지 | 2,500원 | 2007.11.19
[사회문제론] 기능주의, 갈등주의 이론으로 접근한 정규직,비정규직 문제
수당 지급, 수당 및상여금 차별 금지, 임금인상 차별금지, 기간제 노동자 경력인정 등이 시행되어야 한다.주택 및 의료비 지원, 학자금 지원 등 복리후생에서의 차별도 금지해야 하고, 교육훈련기회에 있어서도 차별을 금지해야 한다. 여성을 비정규직 업무에 배치해 차별하는 간접차별도 폐지해야
13페이지 | 1,300원 | 2007.11.19
[실업] 실업과 취업실태를 통해 본 정부실업대책 평가와 장기실업에 따른 다양한 실업대책 분석
수당을 수령하게 된다.(아래에서 표기하게 될 지급액수는 ‘소외 방지 및 예방 법안’ 이전에 지급된 액수임.) (가) 실업보험을 받지 못하거나 수입이 없는 25세 이상 및 25세 이하 중 아이를 가진 사람들에게 주는 ‘최저적응수당’(RMI) - 개인의 경우 매월 2,138프랑, 부부인 경우 3,601프랑이며, 아이가 있
25페이지 | 7,500원 | 2007.11.19