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종업원에게 일정 금액을 지급한 경우에는 임금으로 인정되지만(2000다18127), 구체적인 지급기준을 정함이 없이 그 지급이 사용자의 재량에 맡겨져 있거나 경영의 성과에 따라 일시적ㆍ불확정적으로 지급되는 경우에는 임금으로 인정되지 않는다(98다34393).성과금은 그 성격상 고정급화 되기가 어렵기 때
3페이지 | 500원 | 2012.07.23
[연봉제] 연봉제의 의미, 도입배경, 기본구조와 연봉제의 특징, 장단점, 전제조건 및 연봉제의 도입현황 그리고 연봉제에 대한 제언 고찰(미국의 사례)
성격이 초과 근무수당의 지급기준에 해당되는지의 여부를 결정하는 소위 Exempt(초과 근무수당 지급의 예외), Non-Exempt(초과 근무수당 지급대상)에 대한 분류인데, 이러한 분류를 기준으로 평점화한 다음, 이러한 평점의 총 합계를 가지고 해당 직무의 급여등급(Salary Level)을 결정한다. 다음으로는 내부적
14페이지 | 5,000원 | 2009.03.19
성격에 따라 다를 수도 있을 것임)을 필요로 하는 사업을 하는 경우에 다수의 사람들로부터 일정한 단위(1주의 금액)로 세분화된 형태의 출자(주주모집에 의한 주식발행)를 받아서, 이 출자된 돈을 사업자금(자본금)으로 하여 영업활동을 하고, 그 영업활동으로 발생한 이익금을 출자한 사람들에게 출자
9페이지 | 2,500원 | 2020.04.06
[동기부여방법] 동기부여와 사기, 보상, 칭찬, 목표에 의한 관리, 직무충실화
성격이나 일 자체를 즐기는 사람들은 금전적 보상이나 포상과 같은 외형적 보상보다 칭찬, 인정감, 보다 많은 재량권, 자기성장 및 개발의기회 , 주요 의사결정에의 참여기회 , 보다 더 도전적인 업무, 다양한 업무등 일과 관련된 보상을 더 선호한다.2) 외형적 보상많은 사람들은 일 자체로부터 보람
11페이지 | 3,500원 | 2011.05.25
종업원들에게 상여금을 지급할 때에는 상하차반원들에게도 1인당 1986년 및 1987년에는 금 10,000원, 1988년에는 금 100,000원을 100퍼센트로 기준하여 종업원과 동일한 횟수만큼 지급하고, 매월 19:00 이후의 작업에 대하여 수당으로 1978년에는 5퍼센트, 1979년 이후에는 50퍼센트를 위 요율단가에 가산지급하기로
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
종업원을 고용하게 되면 기업의의사결정과 행동은 지역사회는 물론 전체경제 및 사회전반에 대하여도 큰 영향력을 갖게된다. 이와 같은 광범위한 영향력으로 인하여 점차 기업은 단순히 사적 존재라고는 할 수 없는 성격을 갖기 시작하여 공적 존재 내지 사회적 존재로 되어 간다. 그러나 거대화한
16페이지 | 800원 | 2019.05.13
[인사관리] 경영환경의 급격한 변화와 성과주의 보상체계 도입
성격의 고과급과 부가급 성격의 인센티브로 구분된다.2. 능력급과 연봉제의 도입능력과 성과를 반영한 고과성적에 따라 임금보상을 선별적으로 하는 고과승급제 도입이 요구된다.3. 고과승급과 인센티브의 최적믹스우리나라는 대부분 개인의 구체적인 임금액 자체를 조정하기보다는 집단 인센티브
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.24
종업원, 납품업자, 경쟁기업, 소비자, 정부 등 재무제표에 대한 각 수요자의 입장에 따라 분석 목적이 다름― 기업경영분석은 19세기말 미국의 은행업자들이 대출거래를 하고자하는 기업의 신용상태나 채무상환능력을 파악하기 위하여 대차대조표를 입수하여 분석한 것이 그 시초라고 함. 따라서 초기
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
종업원, 고객 및 유통업자와의 비계약적인 특유한 관계에 기초한 가치이며 셋께로는 잔여적(residual)인 성격을 가지는 집단적 성격의 무형자산으로서 계속기업의 가치(going concern value)나 영업권이 있다. 전자는 계속기업의 일부를 구성하기 때문에 생기는 개별자산의 초과가치를 의미하고 후자는 전체로
17페이지 | 2,000원 | 2016.05.12
종업원을 대상으로 행해진다는 점 및 이윤분배가 종업원 각 개인에 대하여 개별적으로 행해진다는 점을 특징으로 한다.와 공제조합을 설립하게 하였으며, 독일에서는 크룹(Krupp)에 의해 성과공동체를 낳게 하였다.요약한다면 전반적으로 초기산업복지는 사용자의 온정주의적 표현이라는 성격과 함께
11페이지 | 1,000원 | 2005.11.30