레포트 (52)
요스트 슈미트(Joost Schmidt) 사진-모홀리 나기 무대미술-오스카 슐렘머 * 건축전공과정*뎃사우 바우하우스 : 발터 그로피우스에 의해 1925년 설계 건물의 비대칭에 의한 역동적 구성, 부드러운 백색 표면, 수평적 창문, 평지붕 등 1920년대 국제양식을 대표하는 특징을 지님. *발터 그로피우스와 아
52페이지 | 1,000원 | 2012.02.23
[독일 고전주의문학]독일 고전주의문학의 의미,유산, 독일 고전주의문학과 프랑스대혁명, 독일 고전주의문학의 괴테, 독일 고전주의문학의 문제점
요스트 헤르만트도 문화정책 담당자들이 강조한 휴머니즘이 괴테 시대의 이상이 아닌 사회주의적 이상에서 출발점을 찾아야 했고 그렇기 때문에 진정한 사회주의 문학은 바이마르 고전주의 개념과는 전적으로 다른 개념이 되어야 했다고 지적한 바 있다.사회주의 국가의 문화이데올로기로서의 고전
9페이지 | 5,000원 | 2011.09.24
서로를 같은 팀인원으로 생각하며 우정을 키워나간 그들은 참으로 훌륭하다.현재까지도 끊임없이 인종차별에 대한 논란이 끊이질 않고 있다. 백인과 흑인, 그들을 하나로 묶을 수 있는 것. 서로간의 피부색을 초월한 우정과 사랑을 나눌 수 있는 것. 그것은 바로 스포츠라는 걸 이 영화를 보면서 새삼
1페이지 | 600원 | 2011.05.23
서로 다른 배경을 인정하고 통합하려는 코칭 스태프와 선수들 화합이 큰 힘으로 작용하였다. 선수들의 이런 협동은 팀을 우승으로 이끌었을 뿐 아니라, 편견과 편협함으로 분리되었던 알렉산드리아 주민까지 하나로 뭉치게 만들었다는 내용이다. 흑백의 인종차별이 심했던 때에 흑인들이 미식축구라
14페이지 | 1,400원 | 2011.03.01
[조직행동론] 조직행동론 이론을 통한 영화 `리멤버 타이탄` 분석
요스트 코치를 자기 밑의 코치로 두려 했고 윌리암스 고교는 일촉즉발의 분위기에 놓인다. 하지만 분 코치의 강력한 통솔력과 카리스마 아래 피부색의 장벽을 뚫고 서서히 뭉치게 된다. 분 코치와 요스트 코치는 서로 다른 성향의 지휘 방법을 지니고 있었지만, 풋볼에 대한 열정만은 누구보다 높았다.
35페이지 | 2,800원 | 2010.12.21
서로 다른 두 집단은 인종의 차이에서 비롯되는 근본적인 배타심과 적대감을 갖고 있다.-구조적 요인-분 코치의 지시적 리더십&요스트 코치의 지원적 리더십*잠재적 대립인지와 개인화의도행동결과갈등의 전제 조건에 속하는 당사자들의 직접적인 감정이 개입될 때, 갈등을 느끼게 된다.*잠
21페이지 | 1,700원 | 2010.07.28
리더십 개발을 위한 멘토링(영화 Remember The Titans을 중심으로)
서로를 이해하고 받아들여 한 팀으로 이루어나가 믿을 수 없을 정도의 실력을 발휘한 T.C 윌리암스 미식축구팀에 대한 흥미가 생겨서 이 영화를 선택하게 되었다.2. 인물소개허만 분타이탄의 부코치.선수들을 강압적으로 다룸.요스트와는 계속 대립하다가 후에 화합하게 된다.빌 요스트타이탄의
36페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
요스트였기 때문에, 이 미식축구부의 형세는 인종갈등의 축소판이 되어버렸다. 백인과 흑인 코치와, 백인과 흑인 선수들은 처음에는 그들의 존재를 인정하려 하지 않고, 어울리려고도 하지 않는다. 그들은 서로를 멸시하고, 서로의 차이에 대해서 인정하려 하지 않았다. 하지만 흑인 코치 분은 카리스
7페이지 | 1,100원 | 2010.05.03
서로 싸움질하는 이 학생들을 묶는 최선의 무기로 혹독한 훈련을 택하게 된다. 이와 더불어 특별한 숙제를 내 주는데, 그것은 서로에 대해 알아오라는 것이다. 그들은 취미, 좋아하는 것, 싫어하는 것 등 그렇게 매일 피부색이 다른 친구를 찾아가 이야기를 해서 알게 된 것들을 허만에게 보고해야 한다.
9페이지 | 2,000원 | 2010.04.13
요스트도 함께 일하는 동안 그들 사이엔 풋볼에 대한 열정 이상의 공통점이 있다는 것을 발견한다. 즉, 두 사람은 성실과 명예는 물론 투철한 직업 의식을 겸비하고 있었던 것이다. 인종, 경력 모든 면에서 서로 상이한 배경에도 불구하고 이들 두 감독은 분노로 뭉친 선수들을 교화시켜서 다이나믹한
6페이지 | 1,100원 | 2010.01.14