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사영기업의 기업주 국유기업의 관리자자본가적 속성 강화중간관리자, 전문기술직종사자대졸자 (인재시장으로 따로구분)단위체제에 남아있는 노동자고정공, 지위하락 중면직자, 비정규직노동자빈곤층으로 전락하기 쉬움농민공2등시민와 같은 형태로 변하였다.노조가 존재하지만 영향력이 약
6페이지 | 1,400원 | 2010.06.29
기업들이 자국 내에 진출하는 경제특구 지정과는 달리 외부로부터의 개방물결이 유입할 가능이 없다는 점에서 북한에서도 조만간 도입할 것으로 알려졌다.사영기업개인이 소유하는 기업으로 유한책임회사, 조합기업, 개인기업이 있다. 80% 가량이 가족경영 형태를 취하고 있으며 종업원 8명 이상은
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
기업과 도시 집체기업을 중심으로 강도 높게 진행되고 있는 하강의 실시로 사회 전반적인 노동쟁의 발생 압력은 높아지는 것으로 판단됨2) 전반적인 노사관계의 변화에 따라서 외자기업 부문이 노동쟁의 발생 1위 부문이 됨3) 사용자 승소율을 보면, 사영기업과 외자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우
23페이지 | 7,500원 | 2013.08.17
중국의 비국유기업개혁서론비국유기업의 정의비국유기업은 1978년의 개혁개방으로 국유기업이 감소함에 따라 자연스럽게 증가하게 된 공유적 소유제에 기반하지 않는 기업을 말한다. 대표적인 비국유기업으로는 향진기업, 사영기업, 그리고 외자기업이 있다. 비국유기업은 특별히 기존의 사회주의
15페이지 | 2,000원 | 2011.11.30
사영기업주와 자영업자)’와 ‘자유직업을 가진 지식계급(전문직 종사자)’과의 연대 강화를 주창하고 있다. 이같은 방침은 1978년 개혁과 개방정책의 추진 이후 새롭게 성장한 이들 사회계층에 대한 일종의 인식의 전환이라고 할 수 있다. 2006년 12월 현재 중국의 사영 기업주는 450만 명, 투자자는 1100
20페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
어떠한 영향을 줄 것인지 또한 중요한 이슈라고 할 수 있다. 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 농민공의 노동환경 변화1. 사회적 변화호구제도 변화 사영기업과 노사관계의 진전 농민공 권익 보호 비정부 기구의 발달2. 법적 변화 노동계약법의 시행 노동분쟁 조정 중재법의 시행Ⅲ. 한계와 결론
7페이지 | 1,400원 | 2010.04.09
[북한정치특강] 북한경제발전에서 온주모델의 적용가능성과 정책과제
기업 위주 발달로서 蘇南모델, 가족 사영기업 위주의 시장지향적인 溫州모델, 소남모델과 온주모델을 결합한 耿車모델, 자원개발 및 활용을 위주로 한 評定모델, 외자유치 위주의 珠江모델, 철저히 집체기업을 바탕으로 하되 지역폐쇄적 계획경제 위주의 大邱莊 모델, 화교자본이 투입된 주식회사형태
18페이지 | 1,700원 | 2010.04.09
기업들에게 가장 매혹적인 법규들을 제공함으로써 이 경주에서 이기게 되었다. 오늘날, 미국 사업계에서 가장 큰 규모의 1000개 사업들 중 60%는 델라웨어 주에 법인화되어 있다. 반면 가장 인구가 많은 캘리포니아 주에는 2%도 안 된다. 델라웨어 주는 예산의 5분의 1 가량을 법인들의 프랜차이즈 수수료
27페이지 | 1,400원 | 2010.01.15
기업)과 개인(노동자)의 이익을 고려하는 제도로 전환되고 자유시장이 부활되었다. 1980년대 초 농업은 탈집단화(脫集團化) 또는 사영화(私營化)되어 과거 인민공사(人民公社)에 의한 집체농업(集體農業)은 개별 농가에 의한 개체농업(個體農業)으로 전환하여 혁명 이전의 상태와 유사한 자작소농체제(
32페이지 | 2,400원 | 2009.05.08
중국의 기업형태와 변화Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 중국 기업들의 형태별 분석국유기업사영기업향진기업외자기업주식제기업Ⅲ. 중국 기업의 최근 변화양상-국유기업의 집단화와 주식화 그리고 민영화를 중심으로중국 국유기업의 집단화중국 국유기업의 주식화와 민영화Ⅳ. 마치며Ⅰ. 들어가며
56페이지 | 2,800원 | 2008.10.09