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사업 대우에 매각이후 20년 이상 재계순위 50위권 맴돌다 ‘09년 32위로 상승9. 재기를 위한 해외시장 개척아시아중동유럽아프리카북미기타Portion80.000% 12.400% 1.100% 4.000% 0.900% 1.600%Portion중동, 12.4%전력선통신선소재기타Portion45.500% 6.600% 41.300% 6.500%Portion대한전선 & 전선계열사지역별 매출45.5%4
11페이지 | 1,600원 | 2010.07.20
후계자를 육성할 의무정년후의 재고용 기간 2년 연장50만엔 보상금한 명이 모든 조립을 완결하는 등 탁월한 능력을 가진 작업자를 육성해 마이스터로 인정마이스터 제도셀(Cell) 생산방식의 적용 내용과 성과80.66153.66191.29217.569900010203순이익 Millions of yen313.8144.2%증가컨베이어벨트라인
10페이지 | 1,600원 | 2010.07.15
사업확대의 플랫폼역할 브랜드 포트폴리오 확충에 기여미국의 바니즈뉴욕 매수 실패 일본에서 매수한 CABIN과 Onezone이 적자3. 후계자의 부재현재 회장직과 MD본부장을 동시에 겸임하고 있는 야나이 회장의 후계자의 부재국내 패션 산업에 대한 제안 1. 현재 국내 의류 브랜드의 시장 점유율은 56%->
18페이지 | 1,600원 | 2010.07.14
사업확대의 플랫폼역할 브랜드 포트폴리오 확충에 기여미국의 바니즈뉴욕 매수 실패 일본에서 매수한 CABIN과 Onezone이 적자3. 후계자의 부재현재 회장직과 MD본부장을 동시에 겸임하고 있는 야나이 회장의 후계자의 부재국내 패션 산업에 대한 제안 1. 현재 국내 의류 브랜드의 시장 점유율은 56%->
18페이지 | 1,700원 | 2010.03.31
후계자로서의 자리매김 해서파관 2. 해서파관에 대한 비판 3. 팽진의 비판 ->문화대혁명을 제한하기 위한 당 중앙의 집중사격이 계속됨 4. 1966년 5월 16일, 2월에 발표한 문건을 무효화하고 팽진을 공격하는 문건이 좌파의 대
34페이지 | 2,800원 | 2010.03.18
사업화되기도 하지만 기본적으로는 리더가 될 수 있는 인재발굴이 목적이라고 말했다. ③ GE (General Electronics)☉GE의 핵심인재 양성 5가지 과정미래의 후계자와 핵심 리더들은 5과지 과정을 모두 경험하고 성공적으로 통과해야 한다.첫째. 기업감사 스템프♢기업경영의 감사업무와 경영혁신 지원업
20페이지 | 1,700원 | 2010.02.11
[한국문화사 REPORT] 조선왕조별 주요사건 연대별 요약
사업 실시⑥ 호패법의 실시 (1402)⑦ 사병제도 폐지, 신문고 설치◇ 8도의 지방 행정 조직을 완성 (1413)◇ 태조 실록 편찬 (1413)4세종 (1418~1450)① 의정부 서사제 설치 : 왕권과 신권의 조화② 집현전을 왕립학술기관으로 육성 (1420 : 집현전 확장)③ 유학자 우대 : 유교정치 실현④ 국토 확장 : 현재의
8페이지 | 1,000원 | 2009.12.24
후계자로서 지위가 확정되었다. 이 대회에서 최초로 대중 앞에 자신의 모습을 공개적으로 드러냈다. 1980년 10월 조선로동당 제6차대회에서 조선로동당 중앙위원회 정치국 상무위원회 위원, 당 중앙위원회 비서, 당 중앙군사위원회 위원으로 선출되었고, 1982년 2월 최고인민회의 대의원에 선거되고 이때
6페이지 | 2,000원 | 2009.12.07
[인사관리] 효율적 인력육성을 위한 승계계획(Succession Plan)(인사관리)
사업이나 포지션을 담당할 실력과 자질을 갖춘 인재를 외부에서 확보하는 것보다 기업내부에서 육성하는 경우를 흔히 발견하게 된다. GE는 체계적인 CEO 육성과정을 거쳐 웰치(J. Welch)와 그의 후계자인 이멜트(J. Immelt) 현 CEO를 양성하였다. 먼저 웰치 전회장이 CEO로서 선정되는 과정을 살펴보면 다음과
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.19
후계자 양성1.캠퍼스 리쿠르팅2.개별 면담 실시함(온라인 접수 불가)최초 면담과 상이한 점, 미비한 점 검토/조정1. 배치 면담(2차면담)→후속 조치2. 정착 활동(간담회 3~4번)정시채용(대졸사원)수시채용(대졸사원)경력사원 및 사업장별 결원에 한해서 수시 채용그룹사 공동모집(그룹 인력관리위
14페이지 | 1,400원 | 2008.12.03