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직장내 성희롱 정의,원인, 직장내 성희롱 요건,판단기준, 직장내성희롱 사내고충처리기구,노동조합역할, 직장내성희롱 상담사례, 직장내성희롱 대응방법
대한 사회적 인식의 차이다1) 남자2) 여자2. 위계 질서 때문Ⅳ. 직장내 성희롱의 요건1. 행위주체2. 직위이용이나 업무관련성3. 행위태양4. 결과Ⅴ. 직장내 성희롱의 판단기준1. 육체적 행위2. 언어적 행위3. 시각적 행위Ⅵ. 직장내 성희롱의 사내고충처리기구1. 30인 이상 사업장에 고충처리기구
9페이지 | 5,000원 | 2012.10.10
대한 소개도 그다지 관심이 없었다. 소개가 끝났지만 서로의 이름조차 관심이 없는 그들은 그렇게 1964년 추운 서울의 겨울하루밤을 보내는데 거기에는 서른대여섯쯤 되어보이는 힘이없는 한사람이 더 있었다. 그도역시 ‘사내’라는 이름으로 불려지고 그에 대한 더 이상의 정보는 없다. 이렇듯 서로
3페이지 | 800원 | 2016.10.12
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안
사내하청 근로자 파견문제로 인한 영향과해결방안 보고서목 차Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 Ⅱ. 대법원의 판결 문제1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결2. 대법원 판결에 대한 비판3. 대법원 판결의 핵심 4. 전문성 부족한 판사들의 잘못된 판결 5. 노조의 정규직 전환 주장 Ⅲ. 정규직 전환
10페이지 | 1,400원 | 2011.02.18
대한 귀하의 생각은?>-사내 커뮤니케이션은 직원들의 동기부여와 성취욕을 높인다-사내 커뮤니케이션은 불필요하게 많은 비용을 허비한다설문조사의 목적? -중간관리자의 사내커뮤니케이션 중요성 인지 여부 -인지된 것과 실제 커뮤니케이션 정도의 차이는 얼마나 존재하는가STEP 3 - 사원채널면대
29페이지 | 2,400원 | 2010.10.20
윤흥길 아홉 켤레의 구두로 남은 사내1. 들어가는 말리포트를 쓰면서 가장 어려웠던 점은 역시 평론을 찾는 작업이었다. 도서관 열람실이나 인터넷 검색을 통하여 쉽게 찾을 수 있으리라 여겼지만, 사실 작가의 평론을 찾고 이에 대한 평론을 요약 정리하는 작업이 처음인 탓에 어려운 점이 많았다.
6페이지 | 900원 | 2004.02.25
대한 이미지 형성과 홍보활동을 추진해 나가야 한다.2. 모집방침모집활동에는 몇가지 방침을 설정할 필요가 있다.계획적으로 정기모집을 할 것인가, 수시모집을 할 것인가, 사내모집을 할 것인가, 사외모집을 할 것인가, 경쟁조직 또는 다른 조직에서 스카웃해 올 것인가 등의 여러 문제에 관한 방침
18페이지 | 1,500원 | 2007.03.03
사내망 시스템, 사내 무선랜과 외부 저장장치 등을 통해 잠재적인 보안위협 요소가 발생될 수 있으며 기업의 주요정보를 목표로 전문적인 해커(크래커)에 의해 해당 위협 요소를 통한 외부에서 내부망 주요 서버에 대한 침해 시나리오가 발생될 수 있다. 일정수준의 보안성이 만족된 기업의 내부망 보
9페이지 | 1,000원 | 2015.06.01
대한 불충분한 투자사내의 영업조직이나 유통경로 구성원들이 신제품의 취급을 꺼림: 광고, 판촉 및 영업활동 그리고 적절한 after-sales service는 신제품의 성패를 좌우하는 중요한 요소임1. 신제품 개발*1.2 신제품 개발의 실패요인사내의 조직과 관련된 요인들전사적인 품질관리와 고객지향적인 기
37페이지 | 2,700원 | 2010.02.24
대한 피해의식으로 인해 콤플렉스를 형성하기도 한다.1) 남성의 콤플렉스◈사내장부 콤플렉스 남자는 강하고 대범하며, 가족을 먹여 살려야하고 성공해야 한다는, 즉, 사내 대장부가 될 것을 강요받는 콤플렉스를 의미한다. 사내 대장부가 그래서 쓰나? 무섭긴 뭐가 무서워. 계집애처럼 울긴 왜
18페이지 | 1,800원 | 2010.08.26
대한 지식40. 웹 기획서 정리 및 작성 능력41. 문서 편집 기술진술문 – 교육훈련 업무 -42. 사내 직원 교육 및 훈련 능력43. 업무 매뉴얼 작성 능력44. 회사 내규에 대한 전반적인 지식진술문 설계45. 사무환경 유지 및 관리 능력46. 사무기기 관리에 대한 지식 및 기술진술문 – 사무관리 업무 -47. 물
40페이지 | 2,800원 | 2010.04.15