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비율 대폭적 축소 정책을 실행하였다. 한국정부는 금융위기 이후5대 재벌들에게 1997년말 평균 473%에 달하던 부채비율을 1999년말까지 200% 이하로 축소시키라는 지침을 내렸다. 그러나 재벌들은 이 지침을 초과달성했다. 4대 재벌 (중간에 부도난 대우그룹은 제외)은 평균 부채비율을 1998년에235% 로 낮추고
4페이지 | 800원 | 2005.09.29
비율은 아직까지는 아주 적은 편이다. ◦ 생산직의 특징은 다음과 같다. ․ 첫째 : 생산직에 근무하는 여성은 숙련직 근로자보다는 반(半)숙련직 기계작동자로서 고용된 경우가 더 많다. - 그리고 여성이 근무하는 직종내의 경우 여성이 받는 급료는 남성이 받는 급료보다 적다. ․ 둘째 : 생산직 여성
32페이지 | 2,500원 | 2008.10.21
비율로 참여 기회를 확보해 주어야 한다고 주장한다. 우리 사회에서도 과거 오랜 세월 동안 차별적, 억압적 지위와 대우를 받아온 여성들에게 오늘날 남녀의 평등한 참여, 협력, 자질발휘, 권력의 행사를 위하여는 형식적이고, 미온적인 기회의 평등으로 부족하고 역차별적인 보상적 불평등에 의한 과
13페이지 | 1,500원 | 2015.03.29
[경영과의사결정] [경영과의사결정]대우건설 기업분석 및 향후 경영전망(A+리포트)
비율은 2005년 말 130%에서 2006년 말 119% 낮추는 등 업계 최고의 건실한 회사로 거듭났다. 2006년 말 현재 수주잔고는 21조 3,302억원으로 2006년 매출액 기준으로 향후 3.7년간의 안정적인 공사물량을 확보하고 있어 지속적인 실적호조가 이어질 전망이다.국내 건설시장의 침체에도 불구하고 대우건설이 질적,
30페이지 | 1,800원 | 2008.10.20
대우여성인력/ 가족친화관리 복지제도2.시차 출퇴근제도2011년부터 시차 출퇴근제도 ‘ABC 워킹타임 (ABC Working Time) 제도 도입. 이 제도를 도입함으로써 기업 안에서 구성원들의 다양성을 존중하는 계기가 됨.ABC 워킹타임- 출근시간 오전 7시- 10시까지 1시간 단위로 선택할 수 있는 제도(어학, 자격증
22페이지 | 1,800원 | 2018.01.12
비율이 높아지는 것은 주목할 만하다. 5시리즈는 높은 강도를 요구하지 않는 펜더 등에서 강화 플라스틱을 사용해 경량화 효과를 얻고 있고 이는 다른 메이커에게도 확산되는 추세이다. BMW 차에서 플라스틱의 비율은 17%로 업계 평균을 상회한다. BASF에 따르면 유럽 미드 사이즈 차의 무게에서 플라스틱
7페이지 | 1,100원 | 2009.07.23
대우그룹은 무역업을 모태로 부실기업 인수와 금융기법에 의한 선단식 경영을 통해 재벌로 성장하였다. 대우그룹의 몇몇 대규모 제조업체는 부실기업을 시드머니등 금융지원을 조건으로 인수하여 계열에 편입되었고 상대적으로 정상화 기간이 너무 길었으며 부채비율이 높고 생산성은 낮았다. 주력
9페이지 | 1,100원 | 2004.03.29
대우가 세운 기록들이다. 대우는 한국이 초고속 경제성장을 거듭한 지난 30여년동안 신화로 여겨졌다. 하지만 IMF이후 무너진 대우신화는 이전까지의 장점으로 추앙받고 강점으로 여겨졌던, CEO 단독 의사결정방식인 ‘1초경영’과 부실기업 인수등의 M&A방식으로 사업을 확장했던 세계경영, 그리고 막대
14페이지 | 1,400원 | 2010.11.12
비율을 높이는데 의미가 있습니다.*리스트럭처링의 도입사례는 대우중공업을 사례로 들수 있습니다. 대우중공업은 93년도 경영방침을 회사내부의 문제를 총체적으로 노출시키는 해로 정했다. 회사발전을 위해서는 우선 회사업무와 경영계획 등의 문제점을 알아야 한다고 판단했다. 대우중공업은 90년
11페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
비율(%)1년 이하2216.92년 이하2922.33 년3829.24 년1511.55 년129.36년 이상1410.8총 계130100총투자기업의 62.8%가 흑자를 내고 있고 37.2%가 적자를 내는 것으로 나타났다.흑자 전화기간 평균 2.87년, 68.4%가 3년 이내 흑자 기록. 2004년도 조사 시의 3.23년 보다 단축된 것으로 나타났다.또한 진출기업의 6
37페이지 | 2,800원 | 2010.08.14
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