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비율(한국조선해양플랜트협회 재구성) 지난 15년 동안 조선소 정규직 직영노동자는 도리어 240명이 줄었는데, 사내하청 노동자는 6배가 늘었다. 전 세계 조선산업의 1위부터 상위권을 휩쓸고 있고, 생산물량은 어마어마하게 늘었지만 정규직은 전혀 늘리지 않고 사내하청 노동자만 늘
23페이지 | 1,000원 | 2015.05.29
대우 아주대 병원*북한의 여자의사 비율-40%남한의 여자의사 비율-12%※의료의 전문화->종합병원 중심, 전문의 비중이 너무 크다.->1차 의료 환자들이 3차 종합병원에 줄서서 기다린다.->의료 자원의 낭비, 의료 체계 혼란을 가져온다.동네 의원(140개) 대학병원 가정 의학
24페이지 | 1,400원 | 2009.10.16
대우 ④ 자기의 직계존속에 대한 배우자의 심한 부당한 대우 ⑤ 배우자의 3년 이상의 생사불명 ⑥ 기타 혼인을 계속하기 어려운 중대한 사유이다.1990년 중반까지 우리나라 이혼 원인의 절대비율을 차지했던 것은 부부 불화에 따른 이혼이다. 그러나 최근 들어 이러한 이혼의 사유 또한 변화하고 있다.
7페이지 | 1,000원 | 2006.12.05
비율, 전체적인 성장규모를 측정하는 지표매출액증가율 매출액이 당해 연도에 얼마나 증가하였는가를 나타내는 비율,기업의 성장률을 판단하는 대표적인 비율 자기자본증가율 자기자본이 당해 연도에 얼마나 증가하였는가를 나타내는 비율순이익증가율 기업의 최종성과인 순이익이
32페이지 | 2,800원 | 2007.04.20
동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오
비율이 타인의 그것과 동일하지 않은 경우에는 작업자는 조직과의 교환관계가 불공정하게 이루어졌다고 느끼며 어떤 식으로든 공정성을 회복하는 쪽으로 노력하게 된다는 것이다.따라서 이 이론은 한 개인이 타인들에 비하여 얼마나 공정하게 대우를 받느냐하는 사회적 비교를 중시하기 때문에 사
6페이지 | 2,500원 | 2019.12.31
비율이 각각 77.8%, 56.5%이었다. 도소매업과 음식숙박업은 상대적으로 다양한 방법으로 시간제를 채용하였다. 임시직은 ’회사가 직접‘ 채용하고 있는 기업비율이 64.0%로 가장 많았고, 그 다음은 ’근로자를 통해서‘, ’PC 광고‘, ’학교 및 학원 추천‘ 등의 순이었다. 업종별로 거의 차이가 없이 기
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
대우의 증거는 대우의 직접적 관찰, 또는 결과로부터의 추론에 의해 수집될 수 있음. 이 두 가지 형태의 증거가 교육체계와 노동시장 체계에 대한 논의가 다루어질 것임.■ 교육에서의 인종차별▪ 상이한 결과들전체 백인의 1/4이 대학을 졸업. 반면 17%의 흑인과 이보다 더 적은 비율의 히스패닉이 그
3페이지 | 1,100원 | 2010.04.09
비율)을 재해율(산재보험 적용대상 대비 산재발생 비율)과 비교해 보면 한국이 세계 최고의 산재발생국임을 알 수 있다. 2000년도 주요국 재해율 및 사망만인률 비교한 국미 국영 국일 본독 일재해율 (%)0.732.500.670.284.00사망 만인율1.490.360.070.350.302000년 기준으로 한국, 미국, 영국, 일본,
9페이지 | 800원 | 2015.06.27
비율)비정규직 비율의 증감광공업(38.3%), 농림어업건설업(77.3%)감소( )공공서비스업(40.8%), 민간서비스업(73.3%)증가( )공공행정(23.2%), 보건사회복지사업(41.3%)증가( )② 광공업(38.3%)과 농림어업건설업(77.3%)은 비정규직 비율이 감소했고, 공공서비스업(40.8%)과 민간서비스업(73.3%)은 증가했다. 공공서비
8페이지 | 1,600원 | 2006.06.24
비율이41.2%로 늘어났다. 젊은세대로 갈수록 그 비율은 높아진다. 이를 통해 젊은 세대가 사회변동에 의해 결혼의 당위성에 대해 더 부정하는 태도를 취하고 있다.☞결혼의 필요성에 대해서 일반인은 전체의 72.9%긍정적이고, 기독교인은 79.9%이 긍정적이다. 꼭해야한다는 입장은 일반인이 기독교인보다
30페이지 | 2,400원 | 2008.10.28
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