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[서비스경영 환경] e-서비스경영 및 비영리조직 서비스경영
비영리조직의 서비스경영과 사업전략1) 비영리조직의 시장과 고객, 관계자들의 정의(1) 비영리조직의 시장(2) 비영리조직의 고객(3) 비영리조직의 관계자2) 비영리 서비스전략의 수립(1) 사업실천전략(2) 마케팅 전략가. 상품전략나. 가격전략다. 유통전략라. 촉진전략마. 조직의 혁신과 인사관리
22페이지 | 3,500원 | 2011.06.29
[인적자원관리] 비영리 조직 `아름다운 가게` 인적자원관리 사례 조사
비영리 조직은 구성원들의 인사 관리에서 처벌이나 보상이 쉽지 않아 어려움이 있다.권한 부여에는 관계적 권한 부여와 심리적 권한 부여가 있다. 관계적 권한 부여는 의사결정의 권한이나 역량을 부여하는 것이고, 심리적 권한 부여는 자신이 파워를 가진 존재이며 유능하다는 인식을 통해 내면적 동
27페이지 | 2,400원 | 2010.10.28
[방통대 경영학과 4학년 비영리조직경영론 A형] 비영리조직의 활성화방안에 대해 논하시오.
조직의 특성2. 비영리 조직의 역할과 기능1) 배경2) 역할3) 기능3. 비영리 조직의 현황과 문제점1) 현황과 실태2) 문제점(1) 인적자원관리(2) 재정자원의 부족 (3) 전문성 개발과 교육 (4) 기부문화의 미성숙 (5) 성숙한 인격과 자질(6) 정부 재정지원4. 비영리 조직의 활성화 방안1) 합리적인 인사관
14페이지 | 3,000원 | 2010.09.28
[사회복지 행정론]비영리 사회복지조직의 BSC 성과관리
비영리 사회복지조직의 BSC 성과관리비영리 사회복지조직에서의 성과관리에 대한 기대는 수입구조의 편향에 따른 책임성달성 요구와 맞물려 있다. 또한 시장기제에 의한 생산자로써의 경쟁구도에서 살아남기 위한 전략 확충이 필요한 부분에서도 필요성이 증가하고 있다. 이러한 환경변수들의 항상
7페이지 | 1,200원 | 2010.09.08
[공기업론] 공기업의 경영평가, 지배구조, 내부지배구조, 감사위원회, 국가지주회사, 조직관리, 인사관리, 재무관리
관리 내부에 숨어있는 문제점 발견→합리화 방안 강구회계 기록의 적정성 여부 판단→유용한 정보 제공속성강제성/외부성자율성/내부성자율적 강제성/외부성평가자정부 임명 평가단공기업 임명 진단반공기업 임명 공인회계사평가대상업무 실적경영관리 문제 부문(인사, 조직 등)재무
35페이지 | 1,700원 | 2010.08.20
조직 분위기 조성예산의 합리적 배분4. 최신경향 복리후생제도 : 카페테리아 플랜 (선택적 복리후생제도)4-6 카페테리아 플랜의 문제점선택의 역기능복잡한 관리 및 많은 운용비용잘못된 선택의 경우 효과 반감4. 최신경향 복리후생제도 : 카페테리아 플랜 (선택적 복리후생제도)4-7 문제점 개선
31페이지 | 2,100원 | 2010.07.14
[사회복지행정론] 사회복지조직의 마케팅과 홍보, 정보관리, 프로그램관리와 평가
사회복지행정론-기말 노트정리-목 차제8장 사회복지조직의 마케팅과 홍보비영리조직의 마케팅 도입배경과 필요성사회복지마케팅의 개념과 특성마케팅 과정사회복지조직 마케팅의 과제사회복지조직의 홍보제10장 정보관리정보화 시대의 사회복지 행정정보관리체계복지정보정보시스템정
39페이지 | 2,800원 | 2010.06.29
인사고과문화를 정착시키는데 그 목적이 있다.기존의 연구들을 살펴보면 다면평가의 도입목적은 다음과 같이 정리할 수 있다.1. 인사고과의 객관성 제고2. 관리자의 리더십 향상 등 조직원의 능력향상 및 자기발전 촉진3. 상하 간 의사소통을 통한 조직 활성화 도모4. 부서 간 유대강화5. 인사관리상
20페이지 | 1,700원 | 2010.01.27
조직화는 직업적 또는 직종별 원리에 따라 일반노조로 조직할 필요성이 있다. 둘째, 기존의 연공제, 종신고용 관행으로 하는 노사관계의 기본축이 붕괴함으로써 정규직을 중심으로 하는 기업별노조가 파트타임, 임시직, 파견, 사내하청 등 다양한 비정규 노동자에 대해 관리노동자적 조합의 갖게 되면
27페이지 | 1,500원 | 2008.11.14
[비영리조직, 비영리기관] 비영리조직(비영리기관)마케팅의 도입, 특징, 필요성과 비영리조직(비영리기관)마케팅 전략 및 비영리조직(비영리기관)마케팅 모금 분석
비영리조직도 고전적 의미의 기업기능을 수행하고 있다. 즉 건전한 경영원리에 따라 자금을 확보하고, 예산을 편성하고 집행하는 재무기능을 수행하며, 투입 물을 적절히 배열하여 조직의 산출물인 서비스를 생산하고 있으며 조직의 업무를 수행하기 위하여 인적자원을 고용하고 관리, 훈련하는 인사
8페이지 | 5,000원 | 2008.07.09