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[조직문화] 조직문화의 의의와 개념, 중요성, 기능(조직문화의 순기능과 역기능)
거시적이고 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소이다. 따라서 조직문화(organizational culture)는 조직구성원들의 활동의 지침이 되며, 행동규범을 창출하는 공유된 가치관과 신념체계이고, 이는 조직구성원들이 어떻게 행동해야 할지를 명시해 주는 비공식적인 지
7페이지 | 1,800원 | 2014.09.25
거시적인 행정으로 양분되는 경향을 보이고 사회개혁과 지역사회개입을 위한 전문 사회복지방법은 위축되었다 (Specht &Courtney, 1993). 지역사회복지 실천에 있어서는 60년대 성행하던 사회행동이나 사회계획 모델은 보수적인 이데올로기와 예산부족 등의 이유로 인해 퇴색하고 자조를 기반으로 하는 모델
13페이지 | 2,000원 | 2013.12.23
비공식적 제도의 영향력을 강조한다. 그러나 개인행위가 제도에 의해 완벽하게 결정된다고 보는 것이 아니라 제도가 개인이 취할 수 있는 행위범위를 제약할 뿐이다. 따라서 제도가 행위의 결정요인이 아니라 제약요인(constraint)이다. 독특한 제도적 특성은 행위자들이 의식하든 그렇지 못하든 결국 정
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.08
비공식 부문의 증대와 주변계급의 확대, 비정규직 취업자의 증대 등으로 특징지워지는 주변화의 과정은 곧 계급계층구조의 양극화(polarization), 즉 ‘풍요한 중간계급’의 축소와 이들의 프로레타리아화를 수반하는 경우가 대부분이다. 따라서 IMF 경제 위기와 정부의 신자유주의적인 경제정책, 그러 인
14페이지 | 6,500원 | 2013.07.31
비공식적 과정을 통해 스스로를 규제하는 능력인 자기규제 능력으로 설명하며 감시와 사회화라는 두 가지 요인에 대해 말하였고 Sampson 와 Groves는 교우관계나 친족관계의 연결망, 주민들의 지역사회조직에의 관여정도에 지역공동체의 조직이 달려 있다고 설명하였습니다.11차별적 접촉이론이란 것은
29페이지 | 1,900원 | 2013.03.29
[사회적 대화]사회적 대화의 정의,특징, 사회적 대화의 경향, 사회적 대화의 평가, 사회적 대화의 문제점,제언 분석
거시적인 노동정책 및 경제․사회정책 그리고 관련 제도들에 대해 전국적 차원의 노․사단체 대표들 간에 또는 정부를 포함하는 3자간에 각 단체 대표들의 이해관계를 상호 제안․협의․조정․타협이 이루어지는 제도화된 공론장을 지칭하여 사회적 대화기구 또는 사회적 정책협의기구라 하기도 한
8페이지 | 5,000원 | 2011.05.05
비공식적 자원과 공식적인 자원을 연계 ․ 조정하는 서비스 체계라고 하였다. 따라서 사례관리는 클라이언트의 복지와 기능화, 서비스의 효율성을 증진하기 위한 목적을 갖게 된다.이 밖에 조금 다른 견해를 보면 사회사업 백과사전에서 Rose와 Moore(1995)는 사례관리가 클라이언트를 위해 서로 다른 사
38페이지 | 2,800원 | 2010.12.21
비공식 사회구조, 사회적 연결망 등을 말한다. 또 거시적 체계는 아동학대를 묵인하거나강화하는 사회의 문화적 가치관과 분위기 등을 말한다.방임의 현황 및 실태서론아동학대 사례 유형본론기간계신체학대정서학대성학대방임유기중복학대2000. 10~12464180302320526-20012,10547611486672134
17페이지 | 1,400원 | 2010.08.27
비공식적인 원조 관계망에 연계시켜 준다. 이러한 실천은 그 성격상 미시적이며 동시에 거시적인 것으로 정의하였다.Huxley(1993)는 사회복지기관 수준에서 보호의 조정에 반응하는 서비스 조직으로 ‘사례관리’라는 용어를 사용하고 있다. 따라서 사례관리라는 사회복지 서비스, 기회 그리고 수혜 등
37페이지 | 1,620원 | 2010.05.24
비공식적관계나 연결망-사회보호: 어려운 사람들에게 주어질수 있는 제반 원조자원의 지원 ➂지역사회조직에서 한층 확대된 개념5)지역사회보호(community care)➀가능한 사회적 보호를 필요로 하는 사람의 가정이나 가정과 유사한 지역사회 내 일정한 환경에서 서비스를 제공하는 사회적 보호 형태
30페이지 | 2,000원 | 2010.03.10
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