레포트 (554)
삼성전자 기업분석과 글로벌시장 성공요인분석/ 삼성전자 마케팅전략과 STP,4P.CRM전략분석/ 삼성전자 현 문제점분석과 해결방안제안 레포트
반도체 및 LCD 부품까지 확대하여 시행하고 있다. 세 번째는 글로벌 환경마트 인증이다. 삼성전자는 각국 정부에서 공인하는 환경마크의 지속적인 인증 취득을 통해 전 세계에 친환경제품 출시를 확대하여 소비자의 녹색 소비활성화를 위해 노력 중이다. 2010년 기준으로 삼성전자는 국제적으로 총 2,210
51페이지 | 5,200원 | 2016.01.14
삼성전자 기업분석과 SWOT분석/ 삼성전자 국내,해외외 마케팅전략 분석/ 삼성전자 문제점과 미래전략제안
반도체(부천공장) 오디오고← 경쟁력 →저삼성전자는 97년 3월 사업구조재편을 위해 사업들을 4가지로 분류하고 대응책을 마련했다. 5~10년 후 성장의 결실을 맺을 수 있는 차세대사업은 씨앗사업으로 분류했다. 지금부터 그 씨앗을 찾아 기술과 돈과 사람을 과감히 투자하고 기초를 다져야 할 사업
44페이지 | 4,800원 | 2016.01.12
성공한 CEO 사례 - 잭 웰치, 스티브잡스, 안철수, 빌게이츠, 이건희
반도체를 아버지반대를 무릅쓰고 지분50%를 인수하면서 오늘의 삼성반도체를 만들게 된다. 이때 이건희는 적자경영인 한국반도체를 살리려고 미국기술이전을 요청하며 애썼으나, 어려운 사업을 결국은 이병철 회장이 개입하므로 삼성반도체를 정상화시켰다 한다. 선친의 경영 전수방법은 이런경우
7페이지 | 1,000원 | 2015.09.15
신경영을 선언하면서 바꾸되 철저히 바꿔보자. 극단적으로 애기해서 마누라 와 자식만 빼놓고 모든 것을 다 바꿔보자 조금더 구체적으로 최고 경영자는 다음의 내용 을 활자와 영상 미디어를 통해서 그룹 전 사원들에게 직접 전달했다.6.한양기업은 새로운 제품을 생산하기 위하여 공정을 선정하
6페이지 | 2,000원 | 2015.07.25
신경영 선언 이후 삼성그룹이 각 분야별로 벤치마킹해야 할 세계 초일류 기업을 12개 선정 하여 전사적인 벤치마킹을 지시했다. 삼성전자의 경우 2004년도 순이익이 마이크로소프트보다 높았을 정도였다. 고객서비스-노드스트롬, 제록스 였으며 마케팅- 마이크로소프트 그리고 신제품 개발-모토로라 를
7페이지 | 800원 | 2015.06.27
신경영선언 이후 IMF까지 삼성의 구조조정에는 일관성이 있었고, 추구하고자 하는 강력한 열의가 있었다. 이것은 오늘날 SONY를 이기고, 반도체분야와 IT 분야에서 삼성이 세계최고라고 불리는 원동력이 되었다. 만약 여기에서 이병철과 이건희에 이르는 강력한 리더쉽이 없었다면 이것이 가능했을까?
30페이지 | 2,900원 | 2015.03.29
신경영을 통한 높은 경쟁력을 확보를 할 수 있었다. 얼마 전 삼성 근로자들에 대한 도청문제로 사회적인 파장을 가져오기도 했지만, 타 기업보다 성숙된 노사관계시스템을 바탕으로, 유연성 있고, 경쟁력을 지닌 기업으로 우뚝 서있다. 또 하나 삼성의 핵심인 인재경영. 왜 삼성은 인재경영에 힘쓰게
11페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
반도체-휴대폰-LCD 분야에서 사상 최대의 이익을 거두었다.그러나 삼성전자의 협력업체들은 지나친 간섭으로 적정 이익률조차 확보하기 힘들다고 한다.갑의 위치에 있는 삼성전자는 엄청난 이익을 올리지만, 을의 위치에 있는 협력업체들은 오히려 빠듯한 마진으로 어려움을 겪고 있다는 이익 불균
27페이지 | 2,600원 | 2015.03.29
신경영노트”/행복한마음출판사김영한(2004), “삼성처럼회의하라” /청년정신출판사이용찬(2004), “삼성과싸워이기는힘”/살림출판사유동운“국내기업들의 SCM전략”, 경북대학교 경영경제 연구소, 2004도널드N(2003) “위기를기회로바꾸는 기업혁신의법칙”/웅진씽크빅삼성SDI의 글로벌매니지먼트
30페이지 | 1,200원 | 2015.03.29
에버랜드 마케팅 사례 에버랜드 기업분석 에버랜드 회사소개 에버랜드 회사연혁
신경영 선포후 에버랜드의 모습은 변 하고는 있었으나 자율적으로 변하지 못하고 주변의 영향에 따라 타율적 으로 변화하는 경향을 보이고 있었다. 그러니 그 속도나 심도도 미흡할 수 밖에 없었다. 특히 신경영 추진부서와 현장 근무자간, 임원진. 간 부. 사원간의 신경영에 대한 공감대가 잘 이루어지
70페이지 | 4,000원 | 2015.03.29