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산전후휴가급여3. 육아기 근로시간 단축4. 배우자 출산휴가5. 일/가정 양립지원을 위한 그 밖의 조치1) 보육시설 및 복지시설남녀고평법은 사업주에 대한 보육시설 설치의무와 국가와 지자체의 복지시설 설치에 곤하여 규정하고 있다. 2) 직장내 성희롱 금지 및 예방① 직장내 성희롱의 개념직장내
6페이지 | 1,500원 | 2012.08.08
[모성보호법] 개정된 모성보호에 관한 법률과 여성의 현실
모성보호에 관한 조항들 몇 개를 통칭하는 말이다. 이는 한국에서 모성에 대한 법적인식의 현주소를 알 수 있게 해주는 표현이기도 하다. 이하에서는 편의상 모성보호법이라 통칭하기로 한다.들이 실행되었다. 이에 따라 산전후 휴가가 현행 60일에서 90일로 늘어나고 자녀가 한 살일 때까지 남녀 모두
25페이지 | 1,800원 | 2007.08.07
모성관련법인 근로기준법, 고용보험의 근로여성을 위한 모성보호의 3법에 관한 것이다. 이들 법률은 근로여성의 모성보호 강화, 직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 미용의 사회분담화를 다루고 있다.이 법의 주요 내용을 간단히 살펴보면, 여성근로자의 산전후 휴가 기간이 90일로 확대되고, 육아휴
3페이지 | 800원 | 2010.08.14
후 업무 효율성이 확대되고 있다”고 말했다.여성부 관계자도 “여성이 근무하기 좋은 기업은 단순히 육아제도가 잘 갖춰져 있는 것이 전부가 아니다”며 “양성평등 실현을 위한 근본적인 대책 마련을 위해 대기업들과 ‘여성친화 기업 협약’을 맺으며 각종 정책적인 지원을 확대, 여성 인재들의
22페이지 | 1,500원 | 2013.03.29
산전후 휴가제도 -90일 동안 임금을 100% 지급은 물론복리후생비와 성과급도 차등없이 지급모성보호정책-생리휴가를 유급으로 지급-최고급 설비를 갖춘 모유수유실과 어린이집 여성직원들의 역량 강화, NHN 관리자 급의 1/3이 여성http://cyimg32.cyworld.com/common/filedown.asp?redirect=%2F320014%2F2010%2F11%2F26%2F99%
17페이지 | 1,700원 | 2011.03.15
산전후 휴가기간의 해고를 금지하고 배우자 출산휴가 및 태아검진휴가제의 도입을 추진하는 등 모성보호 입법안이 다수 상정되는가 하면, 고령자에 대한 정년보장 및 재고용을 지원하는 법률안도 늘고 있다.정년연장을 목적으로 하는 정책도 다수 눈에 띄고 있다. 개별기업을 단위로 일정 연령 이후
10페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원과 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다. 산전후휴가에 대한 지원에 있어서 국가는 근로기준법 제74조에 따른 산전후휴가 또는 유산 ․ 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 자에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액을 지급한
4페이지 | 2,000원 | 2020.09.02
(1992~1996) 후반기중고용보험을도입하기로결정´1993년12월: 고용보험법이제정´1995년07월: 본격적으로시행´1998년10월: 1인이상의모든사업장으로고용보험이적용확대´2001년11월: 고용보험을통해육아휴직산전후휴가급여,모성보호급여지급´2002년12월: 고용보험법개정(고용보험적용대상확대)
24페이지 | 1,000원 | 2016.08.14
1. 가족계획2. 다양한 가족지원제도3. 직장여성과 육아4. 보육서비스와 문제5. 여성의 모성6. 모성이데올로기
34페이지 | 2,000원 | 2018.05.10
고용보험의 의의와 개선방안(고용보험문제점,고용보험 연혁, 고용보험 적용대상,고용보험 운영기관)
모성보호급여(육아 휴직산전 후 휴가급여) 지급- 1998년 10월 1인 이상 전 사업장으로 고용보험 적용확대- 1995년 7월 고용보험 시행- 1993년 12월 고용보험법 제정- 1993년 7월 신경제 5개년 계획의 대국민 발표를 통해 95년 시행 고지- 1993년 4월 신노총, 경총의 중앙노사합의에서 “고용보험 조기실시”를
20페이지 | 2,500원 | 2013.11.03