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[조직행동] WinWin PartnerShip - 리더쉽을 넘어 파트너쉽으로
조직행동이론Organizational Behavior 04조< 나 >확신에 차 있다낙관적이다공정하다< 너 >원칙을 갖고 있다신뢰할 만하다가치 있다안전하다< 우리 >동지이다안전하다신뢰할 만하다비난을 받아들일 수 있다핵심가치협력으로 가는 길양동훈 교수님 조직행동이론Organizational Behavior 04조코칭의 본질
27페이지 | 1,600원 | 2005.05.13
[조직행정]GE의 동기부여와 잭 웰치의 리더쉽 및 경영분석
조직, 개인에게 변화를 요구하고 있다. 리더쉽 부문도 예외는 아니다. 정보사회 지식사회가 급진전되고 신세대의 등장으로 자기중심적이고 지시통제에 의한 관리형 리더십으로는 구성원의 창의성과 자발성을 이끌어 낼 수 없게 되었다.이러한 상황변화에 대응키 위한 경영체제가 자율경영체제이며,
48페이지 | 2,100원 | 2003.10.01
제1절 조직학습의 의의조직학습은 조직문화와 조직행동의 발전을 위하여 개발되는 과정의 학습이라고 할 수 있습니다.또한, 협동적 탐구로써 조직의 정책, 규범, 제도, 태도, 신념, 가치관, 새로운 방안, 생산제품 등의 조직 프로세스입니다. 이와 같이 조직에서 요구되는 조직학습은 여러 활동에 기초
10페이지 | 900원 | 2004.05.21
조직 목표를 성공적으로 달성하게 하는 공동체 정신 형성효율적인 과업을 수행하기 위한 동기 유발2. 커뮤니케이션의 동기⑴ 불확실성 감소 측면조직에서는 그 목표를 달성하기 위해 개인에게 사건이나 과업을 부여한다. 이 때 그 과 업이나 사건에 전체적인 윤곽이나 틀이 그려지지 않게 되면 사람
7페이지 | 700원 | 2004.05.20
사회복지조직의 리더십1) 리더십의 개념2) 리더십 이론3) 최근의 리더십 이론1) 리더십의 개념리더십의 정의 리더십(leadership)이란, 조직의 공동의 목표를 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에게 영향력을 주기 위한 개인의 의도적인 노력 다양한 리더십의 정의Mayo공동의 과업에 동질적인 참
7페이지 | 2,500원 | 2016.02.29
조직 지배능력2. 문제 해결능력현대적 리더십 - 카리스마적 리더십1. 고도의 자신감, 자신의 신념에 대한 강한 확신,사람들에게 영향력을 행사하려고 하는 강한 욕구를 가지고 있다.2. 추종자들에게 리더가 유능하고 성공적인 사람이라는 인상을 심어 주도록 고안된 행동을 많이 할 가능성이 크다.3
13페이지 | 800원 | 2016.01.05
조직과 리더십 독후감- 카네기 인간관계론 -선정 이유이 책을 선정한 이유는 그 동안 몇몇 인간관계에 대한 책을 읽어봤었지만 이 책만큼 내 인생에 대해 다시 생각해보게 하고, 큰 공감을 주면서 생생히 나에게 영향을 준 책은 없었던 것 같기 때문이다. 어찌 보면 책을 접한 것이 내 인생에 큰 전환
9페이지 | 800원 | 2016.01.05
사회복지조직의 리더십1) 리더십의 개념2) 리더십 이론3) 최근의 리더십 이론1) 리더십의 개념리더십의 정의 리더십(leadership)이란, 조직의 공동의 목표를 달성하기 위하여 다른 개인이나 집단에게 영향력을 주기 위한 개인의 의도적인 노력 다양한 리더십의 정의Mayo공동의 과업에 동질적인 참
7페이지 | 2,500원 | 2014.08.01
제 1절 조직의 지식사회화 촉진을 위한 노력지식사회는 기본정보의 개량, 새로운 정보의 창출, 기존지식의 개량, 새로운 지식의 창출을 요구한다. 조직마다 네트워크를 통해 정보를 수집하고 검색하며, 정보를 가공, 융해, 통합하여 새로운 정보와 지식을 창출하는 일이 벌어지고 있습니다.(1) 세계화
9페이지 | 1,000원 | 2004.07.02
[인적자원관리] 페덱스(FedEx)의 리더쉽과 조직 분석
조직의 성과로 이어지는 결과를 가져왔으며, 이는 12년째 포춘지가 선정한 가장 일하고 싶은 기업으로 뽑힌 이유라고도 생각한다. 이렇듯 FedEx의 리더들은 직원들에게 스스로 지식과 능력을 개발할 것을 요구하며 그 자신들도 자기계발 과정에 참여한다. 이들의 이러한 리더십으로 ‘하늘의 물류창고
13페이지 | 1,500원 | 2010.03.27