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리더십유형이 국적항공사 객실승무원의 만족도와직무성과에 미치는 영향
리더십 연구에서는 주로 고려지향(consideration)과 구조주도(initiating structure)같은 리더행동들을 고려하였지만, 본 연구에서는 리더십 차원으로 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 설정하였다. 리더의 거래적 및 변혁적 행동은 선행연구에서 다양한 리더십 효과변수와 관련성이 검토되었지만 본 연구에서
26페이지 | 2,000원 | 2010.01.08
리더보다 조직구성원 지향적인 리더쪽이 더 높은 생산성과 더 높은 직업만족도를 나타낸다고 조사보고 되었는데 기업에 따라서는 정반대의 경우도 있었습니다.리더쉽 연구자들은 위와 같은 난점들을 해결하기 위해 상황이라는 변수를 끌어들입니다. a 상황에서는 x 유형의 리더가 b 상황에서는 y 유
14페이지 | 1,000원 | 2004.10.30
리더십 설문지를 이용하여 직무할당량보다 더욱 열심히 일하고자 하는 부하의 동기를 의미하는 가외노력, 리더에 대한 만족, 리더와 작업단위의 유효성 등의 리더십 효과변수와 변혁적 리더십의 하위행동요소들이 높은 정의 관계를 가진다는 것을 입증하였다. 거래적 리더십의 경우, 상황적 보상은 전
29페이지 | 7,500원 | 2007.05.28
리더십의 스타일이 차이가 나고, 자신이 속한 2)단체의 성격이나 산업의 특성에 따라서도 요구되는 리더십은 달라진다. 또한 3)개인이나 단체가 처한 상황이나 환경에 따라 다른 리더십이 부각되기도 한다. 이 세 가지 변수들은 무수히 많은 조합들을 만들어내게 되고, 이는 곧 그 변수들의 조합 결과인
25페이지 | 2,600원 | 2009.02.03
리더십 이론의 보편성을 버리고 리더십이 발휘되고 있는 상황에 따라 각각의 경우 그 성과가 다르다는 상황이론(contingency theory)이 등장하였다. 특히 F. E. Fiedler의 상황이론 전개 후 본격화된 이 계열의 연구는 리더십의 성공적 발현을 위하여 리더십이 처한 상황변수를 집중적으로 다루어오고 있다(Jargo,
12페이지 | 5,000원 | 2007.07.10
조직 관리론 조직 리더의 리더십과 구성원의 조직 몰입도에 대한 평가 리더십 의의
리더십의 현실 접근에 대한 한계성과 보완점 고찰 91. 거래적 리더십의 한계점과 보완점 . 10(1) 거래적 리더십 개념의 모호성(2) 현 시류와의 불일치성(3) 매개변수와의 관계성 불명확(4) 영웅적 리더십에 대한 지나친 강조2. 변혁적 리더십의 한계
16페이지 | 1,800원 | 2015.03.29
[간호지도자론 공통] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 ~1
리더십 이론1) 개념 리더십이란 모든 상황에서 조직을 운영하는 데 작용하는 중요한 변수 중의 하나이다. 특히 리더와 구성원들 간의 상호작용에 의하여 발생하는 영향력(influence)이 중심이 된다. 이 영향력에 따라 조직효과성이 결정되므로 매우 중요하다. 리더십의 개념에 대한 연구는 20세기 이후에
11페이지 | 4,500원 | 2020.09.21
[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙~
변수로서의 특히 하급자들의 성숙도를 강조하는 리더십의 상황모형을 정립하였다. 리더십 유형을 과업행위와 관계행위로 구분하고 상황변수를 고려한 리더십 모형이라는 점에서 이들의 연구도 다른 리더십 연구의 이론과 유사하다고 볼 수 있으나 하급자의 성숙도 수준에 의해서 결정되고 리더십의
10페이지 | 4,000원 | 2015.09.23
[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와
리더십 이론과 동기부여이론1. 리더십 이론1) 리더십의 정의 리더십이란 모든 상황에서 조직을 운영하는 데 작용하는 중요한 변수 중의 하나이다. 특히 리더와 구성원들 간의 상호작용에 의하여 발생하는 영향력(influence)이 중심이 된다. 이 영향력에 따라 조직효과성이 결정되므로 매우 중요하다. 리
13페이지 | 3,000원 | 2013.10.14
조사방법론 민주적 리더십 이조 직구 성원의 조직몰입에 미치는 영향
민주적 리더십이 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향목 차1연구 배경 및 목적2분석 단위연구의 개념적 준거틀문헌연구 및 가설도출345조작적 정의6표본 설계변수의 개념적 정의7분석 단위2개인분석단위민주적 리더십이 조직몰입에 끼치는 영향에 대해 알아보기 위하여 민주적 리더십
21페이지 | 800원 | 2019.05.13
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