레포트 (11,708)
독일의 경우, 경기가 좋건 나쁘건 대기업의 종업원 수는 계속 줄고 있다. 1955년도의 미국 500대 기업 가운데 300개 이상이 오늘날 이미 그 대열에서 탈락했다. 한국에서는 재벌이 여러 가지 규제에 묶여 그 힘을 제대로 발휘하지 못하고 있다. 그래서 한솔제지와 신세계백화점은 삼성그룹에서 떨어져 나온
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.19
종업원의 직무발명의 외국의 입법동향을 살펴보면, 국가별로 그 규율하는 바가 다르다. 직무발명은 그 국가의 역사적 발전과 밀접한 관계를 맺고 있고, 국가별로 다른 발전형태를 취하고 있다. 우리나라독일일본 등은 직무발명의 귀속주체를‘발명자(發明者)’, 프랑스이탈리아는 원칙적으로‘법
12페이지 | 2,000원 | 2010.01.02
독일의 대표적인 ‘콘체른(kpnzerm. 대규모 기업집단)’이다전선케이블 원자력 발전소 의료기기 조명기구 고속철도 자동차 부품 등 15개의 서로 다른 사업분야를 거느리고 있다지난해 매출 754억 유로(약90조원)에 순이익 22억유로(약2조60000억원)을 올렸으며 총 종업원 수는 46만 1000명이다.가치 및 비전
25페이지 | 1,000원 | 2016.10.12
독일과 한국 시장에서 철수Page - 51. 기업 소재월 마 트 기본 가치1. 개인에 대한 존중다양한 인종, 문화, 언어, 가치관을 갖고 있으나 모든 종업원은 존엄하며 존중되어야 한다. 2. 고객에 대한 헌신고객은 회사가 존재하는 이유다. 최저가 제품과 함께 최고의 서비스를 제공해야 한다.3. 최고를 향
40페이지 | 2,800원 | 2010.01.15
독일 노총이 독일 전산업에 공동 결정제를 도입하고자 하는 움직임을 재개하였고 마침내 1976년 공동결정법을 통과시키고 2,000명 이상의 회사에까지 확대 적용되었다. 또한 종업원대표와 지분소유자 대표의 수를 동등하게 하였고 의결시 가부 동수일 때까지는 위원장의 캐스팅 보트에 대해 위원장이 두
2페이지 | 800원 | 2010.01.02
I. 사업 개요1. 사업 내용개요독일 현지에서 생산되어 판매되는 건강보조식품을 정식 유통 경로를 통해 수입하여, 자체 제작한 온라인 쇼핑몰사이트를 통해서 판매하는 것을 주요 업으로 함. 2. 회사개요업체명HEALTH- INTERNATIONAL조직형태유통, 판매(온라인 판매)대표자벤처 창업론 (3조)상시종업원
13페이지 | 1,700원 | 2008.02.26
경영의 이해 -독일의 노동이사제- 1. 노동이사의 등장 배경과 의의나라별노사협약노동이사의 규모노동이사 선출방법독일유500人이상기업감독회1/3~1/2철강,탄광: 노조와 작업장평의회가지명하고 주주총회가 선출민간:1)종업원 직선2)8천명 이상 대기업은 종업원대표가 선출그리스유이사회
4페이지 | 700원 | 2012.04.24
떡이란 떡의 종류 떡에 숨은 과학원리 떡의 정의 떡의 유래 떡의 노화 떡 케이크
종업원지원 프로세스실내 기구 배치, 조명고객 행동지원 종업원헬스장 외관 출입문체지방 측정 기계운동 프로파일 헬스복외모, 유니폼운동 기구샤워실/ 사우나출입문헬스장 입구 도착입장옷갈아 입음상담 요청체지방 측정파일 작성개인 운동샤워 떠남상호작용선인사개인 면
16페이지 | 2,500원 | 2021.02.16
종업원지주제도가 최초로 실시된 곳은 18세기 말 영국의 한 광산회사에서 구성원 이익참가제도를 도입한 것이 효시였다. 영국에서는 이후 별다른 진전을 보지 못하였고, 독일에서는 근로자 재산형성 촉진목적과 미국에서의 경영민주화 사상의 고양과 더불어 크게 발전을 보게 되었다. 미국에서는 1930
3페이지 | 500원 | 2010.04.15
종업원지주제도가 최초로 실시된 곳은 18세기 말 영국의 한 광산회사에서 구성원 이익참가제도를 도입한 것이 효시였다. 영국에서는 이후 별다른 진전을 보지 못하였고, 독일에서는 근로자 재산형성 촉진목적과 미국에서의 경영민주화 사상의 고양과 더불어 크게 발전을 보게 되었다. 미국에서는 1930
4페이지 | 0원 | 2004.05.14