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기업은 한편의 좋은 광고를 만든다고 해서 오는 것이 아니라 혁신적인 인사시스템에 입각한 기업문화에서 온다’는 모토 아래, 중앙집권형 인사제도에서 탈피, 시장원리에 입각한 역동적이고 자유로운 인사시스템 프로젝트 운영18국제경영학 15팀5. Career Market제도타 기업 문화 사례 - 도요타19국
22페이지 | 1,500원 | 2012.12.06
기업인들이 단련되어 있기 때문.타타그룹-Leadership with trust아시아(인도)영국과의 정치적인 관계로 인해 기업 초기부터 선진시장과 문화에 익숙하고 영어를 제2모국어로 사용할 만큼 영어구사력이 뛰어나 해외에서 폭넓은 네트워크를 형성하고 있다는 것이 치열한 글로벌 경쟁을 위한 또 다른 장점.
30페이지 | 1,900원 | 2012.11.12
일본과 중국의 기업문화3-1.중국의 기업문화CONTENTS21.보고서의 목적2.일본문화2-1.일본의 기업문화4.맺음말3.중국문화2-2.일본의 기업사례3-2.하이얼의 기업문화3-3.하이얼과 섬성전자의 기업문화 비교보고서의 목적일본 중국의 조직문화3보고서의 목적:보고서의 목적 및 방향사회에는
51페이지 | 3,000원 | 2012.09.05
문화활동, 주택지원 등 여러 복지문제에까지 능동적으로 개입한다. 따라서 종업원은 자연히 조직과 조직의 성공을 위해 헌신하게 된다.2-2. 일본의 기업(1) 도요타(TOYOYA)1) 도요타 소개도요타는 일본 최대의 자동차 기업이다. 도요타 그룹의 회사로 전 세계에 7만여 명의 인원이 고용되어 있다. 대표 제
25페이지 | 2,500원 | 2012.09.05
기업 내 유머러스한 분위기를 전파한다.사진에서 맨 왼쪽의 사람이 CEO허브 켈러허이다.40또 그것을 직접 몸소 실천함으로써 기업 내 유머러스한 분위기를 전파한다.사진에서 맨 왼쪽의 사람이 CEO허브 켈러허이다.41http://www.youtube.com/watch?v=pvdCFYLfJI&feature=playerembeddedhttp://www.youtube.com/watch?feature=player
53페이지 | 3,000원 | 2012.04.09
도요타는 사태의 원인으로 부품의 전장화 등으로 인한 간섭 발생 등 기술적 요인, 2002년 이후 글로벌 시장에서의 무리한 급성장에 따른 완벽주의의 약화 등 조직문화적인 요인 등으로 분석하고 있음.- 도요타 사태는 자동차 업계에서 언제든지 재발할 수 있는 업계 공통의 위기로 인식해야 하며, 완성
7페이지 | 700원 | 2012.03.19
기업으로 의지를 굳건히 지킴 이제, 본론으로 들어가 도요타의 리콜사태 전.후 상황을 살펴보자!*1.도요타 리콜 사태 이전의 기업전략Re Call 사태이전,*1.도요타 리콜 사태 이전의 기업전략첫째, Toyota Production System : TPS질타이밍양원가절감TPS는 사람과 기계의 공존의 추구 등 21세기 생산문화
20페이지 | 1,000원 | 2012.03.19
도요타(TOYOTA)vs GE 기업경영전략비교분석,CEO비교분석(잭웰치vs오쿠다히로시),사회공헌 CSR사례
기업을 선정하였는데 2006년에 이어 GE GE는 1998년부터 2002년 연속으로 1위에 오른 것을 포함해 총 7번이나 최고의 존경 받는 기업으로 선정되는 대기록을 세움또한, GE는 파이낸셜 타임즈에서 역시 7년간 존경받는 기업으로 선정된 바 있음가 1위, 도요타가 2위를 차지하였다. 「포춘」이 선정한 존경
35페이지 | 6,500원 | 2012.03.14
도요타 리콜사태 사례분석과 한국기업에주는영향력,해결책,나의의견
도요타 리콜사태< 목 차 >1. Toyota 리콜사태-사건정의,흐름,원인과 특징2. Toyota 리콜사태가 한국기업에 주는영향-리콜사태가 한국기업에 주는 영향력-향후방향3. 해결책-앞으로의 해결책*전문가 해결방안 제안4. 나의 견해1. 도요타 리콜 사태고장 없는 자동차로 인식되어 온 최고 품질의 대명사
26페이지 | 4,500원 | 2012.03.13
도요타의 절반수준으로 하락3위인 혼다에도 위협받음르노와 손잡아 파산위기 모면관료주의 기업문화NISSAN 社는 어떻게, 왜 몰락했을까? NISSAN 조직문화 vs DOYOTA 조직문화체면중시와 엘리트주의 문화조직문화의 실패사례실리 위주의 장사꾼 문화NISSAN의 관료제 중심 조직문화조직문화의 실패사례
20페이지 | 1,700원 | 2012.03.05