레포트 (45,146)
[노동법] 비정규노동자의 조합활동권과 단체행동권 보장에 대한 연구(노동법)
비정규노동자의 조합활동권과 단체행동권 보장에 대한 연구 (노동법)Ⅰ. 비정규노동자와 조합활동권의 인정 범위1. 조합활동의 의의노동조합은 조합의 목적을 달성하기 위하여 내부의 조직력을 유지 또는 강화하는 것이 필수적이다. 따라서 노동조합은 설문조사를 통한 조합원의 의견수렴, 총회나
6페이지 | 1,500원 | 2009.10.12
[증권거래법] 적대적 M&A 방어전략으로써 공개매수에 대한 의견 표명(증권거래법)
적대적 M&A 방어전략으로써 공개매수에 대한 의견 표명 (증권거래법)1. 반대의견 표시전략경영진은 증권거래법 제 25조 공개매수에 대한 의견표시에서 규정한 대로, 즉 증권거래법에 공개매수 신청서가 제출된 유가증권의 발행인은 대통령이 정하는 바(공개매수에 관하여 공고, 서신, 기타문서)에 의
2페이지 | 500원 | 2009.10.09
[노동법] 단체협약의 성립과 성립 방식에 대한 노조법상 검토
단체협약의 성립과 성립 방식에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 단체협약의 의의 및 기능단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.이러한 단체협약은 근로조건 개선기능․산업평화유지 기능․기업질서
2페이지 | 500원 | 2009.08.23
[노동법] 단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 노조법상 검토
단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 단체 협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다
6페이지 | 1,500원 | 2009.08.21
[노동법] 노동조합 활동과 정부의 개입에 대한 노조법상 검토
노동조합 활동과 정부의 개입에 대한 노조법상 검토1. 집단적 노동관계법의 원리집단적 노동관계법은 근로자들의 집단적 자조와 그 단결을 바탕으로 한 활동을 보장함으로써 실질적인 노사대등관계를 가능케 하여 노사자치주의를 실현하는 것을 그 원리로 하고 있다. 2. 국가(정부)의 개입의 방향따
2페이지 | 800원 | 2009.08.19
[노동법] 노동조합의 민주성 확보 방안에 대한 노조법상 검토
노동조합의 민주성 확보 방안에 대한 노조법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 노동조합의 의의헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권을 구체적으로 실현하기 위한 근로자들의 단체가 노동조합이다. 2. 노동조합의 민주성노동조합
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
[노동법] 노동조합의 설립 요건 전반에 대한 노조법상 연구
노동조합의 설립 요건 전반에 대한 노조법상 연구Ⅰ. 들어가며1. 노동조합의 의의헌법 제33조제1항은 근로3권을 보장하고 있으며, 이의 구체적인 실현을 위한 근로자들의 자주적인 단결체가 노동조합이다. 우리나라의 노조법에서는 노동조합의 요건을 법적으로 정의하고 있다.즉 ‘노동조합은 근로
9페이지 | 2,000원 | 2009.08.19
[노동법] 노조법상 단체교섭 거부 전반에 대한 법적 검토
노조법상 단체교섭 거부 전반에 대한 법적 검토Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위 중 단체교섭거부의 개념부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자가 특정 노동조합대표자 또는 정당한 권한을 위임받은 자의 단체협약 체결 기타의 단체교섭을 정당한
3페이지 | 1,000원 | 2009.06.10
[노동법] 정리해고의 제한 규정 전반에 대한 노동법상 검토
정리해고의 제한 규정 전반에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1.解雇의 意義 및 類型 해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시로 계약자유의 원칙에 따르면 사용자는 자유롭게 근로자를 해고할 수 있다. 그러나 해고의 자유는 실질적으로 근로자의 사용자에의 예
5페이지 | 1,000원 | 2009.06.02
[노동법] 단체협약의 해석 및 위반에 대한 노동법상 검토
단체협약의 해석 및 위반에 대한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 단체협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로
3페이지 | 1,000원 | 2009.05.29