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대한 찬성과 반대로 의견이 갈려 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 이슈의 배경에는 우리가 쉽게 접할 수 있는 언론이 보도하는 사건들이 때로는 무분별하게 공인이라는 계층의 특수성을 이용하여 그들의 사생활까지 침해하여 국민들에게 알권리를 충족한다는 이유로 보도를 하고 있기 때문이다. 본 연구
24페이지 | 2,400원 | 2010.08.31
침해사생활 침해사생활 침해와 명예 훼손사생활 침해명예 훼손공통점인격적 이익 침해피해자에게 정신적 피해표현의 자유와의 충돌차이점스스로의 평가에 대한 침해개인의 주관적 판단 타인에 의한 평판 침해객관적 판단주체 : 단체가 아닌 개인진실성&상당성 입증 : 면책 X주체: 자연인,
75페이지 | 3,400원 | 2010.08.31
침해할 수는 없기 때문이다.4. 일부근로자 적용 취업규칙의 변경불이익하게 변경된 취업규칙이 일부 근로자에게만 적용될 경우 전체 근로자집단의 동의를 얻어야 하는지, 적용근로자 집단의 동의로 족한 지가 문제된다.근기법94①단서의 문언으로 보아 ‘그 동의’는 취업규칙의 변경으로 불이익하
2페이지 | 500원 | 2010.01.11
신규입사자에 대한 불이익변경 취업규칙의 적용여부(노동법)
침해하지 않으므로 유효하다는 논리와 흡사하다.③신입사원의 동의는 개별적 동의에 지나지 않으므로 근로자집단의 동의를 요구하는 근기법94의 동의와는 전혀 다른 개념이다.④근로자집단의 동의가 없는 취업규칙의 불이익변경을 인정할 경우 근로조건을 통일적 획일적으로 처리하려는 취업규칙
2페이지 | 800원 | 2010.01.11
노조법상 불이익취급에 대한 연구 (노동법)I. 들어가며1. 의의부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.2. 논점부당노동
5페이지 | 1,000원 | 2010.01.06
침해하거나 같은 법이 규정하는 특정 사항의 의무를 위반한 경우에는 형벌의 제재를 가하고 있다. 상표권의 침해는 특허권이나 저작권의 침해와 달리 일반 수요자의 이익 즉 공익을 해하는 측면이 있으므로 이를 비친고죄로 하고 있다.1) 침해죄상표법은 상표권 또는 전용사용권의 침해행위를 한 자
2페이지 | 1,000원 | 2010.01.05
불이익 취급에 대한 법적 검토 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 부당노동행위 중 불이익 취급의 개념부당노동행위란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위이고, 부당노동행위 중에서 사용자의 근로자의 근로3권 행사에 대하여 불이익 처분으로 근로자의 근로3권을 침해하는 부당노동행위 유형을 불이
3페이지 | 1,000원 | 2009.10.12
침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로써 국가적인 차원에서 이를 보장하려는 제도라 할 수 있다. 2.불이익취급의 의의 및 취지 이와 같이 부당노동행위의 한 유형으로써 불이익취급은 조합활동이나 단체행동 기타 노동위원회 등에의 신고등을 이유로 사용자가 근로자에게 불이익을
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.12
[RFID]RFID 기술의 이해(구성요소, 적용 사례, 응용 분야 등), RFID와 사회적 문제점(사생활 침해, 개인정보 유출)에 대한 논란 고찰
침해와 데이터 보완 등의 윤리성에 관한 부분일 것이다. 따라서 이러한 윤리적 문제해결 등을 위해 기술적으로만 접근을 하게 되면, 암호화 기술 추가에 대한 비용증가와 처리속도감소 등의 어려움은 물론, 그 한계에 부딪히게 될 것이다. 따라서 RFID에 대한 해결책은 자체 검열 과정, 정책 가이드라인,
15페이지 | 2,000원 | 2009.09.11
[민법] 이행이익 및 신뢰이익의 손해에 대한 법적 검토 - 채권법
이행이익 및 신뢰이익의 손해에 대한 법적 검토 - 채권법1. 들어가며이행이익의 손해는 유효한 계약을 기초로 발생한 채권이 완전히 실현되면 얻게 될 이익(이행이익)을 채무불이행에 의하여 침해함으로써 발생한 손해이며, 신뢰이익의 손해는 불성립 또는 무효인 계약을 유효하다고 믿음으로서 발생
2페이지 | 800원 | 2009.08.30