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대한매일 2002-02-20GM인수 제외된 대우車 부평공장 조선일보 2001-09-29 세계Tower대우車 매각의 교훈 세계일보 2001-09-29대우車 “3년만에 명절 같네요” 국민일보 2001-09-29현대車그룹 ‘비상경영’ 시동 국민일보 2001-09-28GM 대우인수뒤 뜨거운 한판 한겨레 2001-09-27CEO에게 듣는다/이종대 대우차 회장 한겨
12페이지 | 1,700원 | 2004.08.27
대한 명확한 규정을 포함하고 있지 않기 때문②일본의 근로자들은 사용자에게 그들의 고충을 털어 놓는 것에 익숙하지 않으며, 가능한 한 해서는 안된다고 생각하기 때문③일본의 민간부문에 있어서 고충은 보통 마지막단계에서 중재의 형태를 취하고 있지 않기 때문 4. 노사분규*점차 줄어들고 있
8페이지 | 1,200원 | 2004.08.26
분규를 해결하는 방법으로서의 기능3)근로자에 대한 보상(報償)의 양을 결정하는 과정으로서의 기능단체교섭이 경영에 미치는 주요기능 ∙ 근로자의 욕구∙불만을 조정하는 기능 ∙ 노동조건을 통일적으로 형성하는 기능 ∙ 노사간의 협동적 자세를 갖게 하는 기능 → 단체교섭은 본질적으로 사용자
10페이지 | 1,400원 | 2004.08.26
노사는 이에대한 경영협정을 의무적으로 체결해야함)- 인사적 사항에 관해서는 그기준 작성에 있어 공동결정권을 갖는다- 경제위원회는 경제적 사항에 대하여 사용자에게 조언하고 경영협의회에 보고할 의무- 경영조직법 : 사용자와 경영협의회는 유효한 단체협약의 범위 내에서 신의를 가지고 또
7페이지 | 1,100원 | 2004.08.26
노사협의회 운영상의 한계‘노조를 필요로 하지 않는 경영’의 신뢰상실인재 중심인재 중심의 경영철학경영철학에 걸맞는 인성의 인재 중시체계화된 교육제도시장형과 연공형 급여체계3. 결론노사관계오너의 경영철학에 따른 무노조 신화노사분규를 막기 위한 철저한 체계복리 후생 및 스
35페이지 | 2,100원 | 2004.08.09
[논문요약][중국] 중국 국유기업의 인원하강에 대한 연구
대한 정리가 오래 전부터 이루어져 왔음. 또한 구조조정시에도 하강이 아닌 해고를 채택하고 있으므로 하강비율이 낮음.(2) 지역별분포 ○ 인원하강은 낙후된 서부지역과 부실국유기업, 노공업 기지의 요충지인 동북지역에서 비교적 많이 발생하고 있음.(3) 업종별분포○ 현재 경기가 좋지 않은 석탄
3페이지 | 800원 | 2004.07.28
대한 대책이 시급한 것으로 판단된다.따라서 노사관계의 중요성은 위 표에 나타난 경제적 지표로 어느 정도 가름할 수 있으며, 이외에는 국가 신인도나 국가사회 전반에 미치는 파장까지 감안하면 국가존립까지 위협하는 선결 과제가 되고 있다. 노사분규에 따른 경제손실 추이연 도분규참가
21페이지 | 1,800원 | 2004.07.26
노사협의회의 활성화 - 업종, 산업, 지역단위 노사정 협의 활성화- 노동정책 결정과정에 노사참여 확대>- 불법 파업에 대한 징계권 행사 강화- 생산시설 점거 시 신속한 경찰력 투입억원2002.6 2003.1 2003.1손배 345 402 575가압류 920 1374 782사업장수 39 50 51억원Page 손
15페이지 | 1,400원 | 2004.07.23
노사의견 반영중요 -최저임금 결정주기는 현행유지 현 시점에서 최저임금제의 성공, 실패 여부를 논하기는 매우 어렵다고 본다. 그 이유는 어떤 정책이든 지 개선의 여지가 존재하고, 그것을 실행 할 수 있다면, 현 시점에서 실패를 했을지언정, 개선을 통해 서 성공한 정책이 될 수 있기 때문이다.그
16페이지 | 1,800원 | 2004.07.23
대한 이러한 간접적 영향은 경제적, 정치적 측면에서 나타난다. 경제적인 측면에서 파업위협의 힘은 1970~1974년 사이 노사관계법에 대항하여 조직된 파업과 시위, 그리고 당시 정부 임금정책에 대항하는 파업 형식으로 정부에 도전하는 데 이용될 수 있었다. 간접적으로 영국 노동조합은 공개 로비활동
8페이지 | 1,200원 | 2004.07.14
- 2011년 2학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
- 2013년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
- 2015년 1학기 서사문학의이해와창작 중간시험과제물 공통 내 인생 5명의 인물 선정이유
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