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노사관계1.노사관계 의의 및 그 유형2.공기업 노사관계의 특성3.공기업에서의 노사관계에의 관한 접근4.공기업 노사관계 당사자의 역학관계Ⅳ.공기업 노사관계의 실태1.공기업 노사관계의 실태2.한국공기업 노사관계의 실태Ⅴ.각국 공기업 노사관계에 대한 비교분석1.개요2.단결권3.단체교섭권
38페이지 | 2,700원 | 2004.12.13
대한 직원들의 반발 - 교육방식이 낡았다, 임금수준이 다르다 등 환자들의 오해 - 고맙습니다의 의미는?) 고맙습니다 코너 운영① 진료대기시간을 보다 넓고 쾌적한 공간에서 보낼 수 있도록 고맙습니다 코너를 마련하고 무료음료를 제공한다.② 환자들에게 `고맙습니다란 인사를 자주 한다.→`
12페이지 | 1,400원 | 2004.12.13
대한 기업의 부담이 크게 상승하였다. 이와 더불어 후발 개발도상국인 동서남아 및 중남미 덤핑공세 등으로 수출의 가격 경쟁력에서 국내 기업은 약세를 면하지 못하였다.이런 상황에서 당시 중국과는 미수교 상태였음에도 불구하고 임금수준이 국내의 30% 미만 수준으로 노동력의 안정적 확보란 측
8페이지 | 1,400원 | 2004.12.09
대한 인식과 노동자에 대한 대우가 향상되어야 한다고 생각하고 있다.그렇지만 사용자의 경우에는 강성한 노조로 인해 경제가 위축이 되고, 노동력의 시장이 유연하지 못하다고 하고 노사문제의 책임을 노동자들에게 돌리고 있다.이처럼 노사문제에 있어서 서로의 입장이 다르다. 노동자들은 문제의
9페이지 | 1,000원 | 2004.11.11
종사자들에게 확신시켜야한다. 다섯째는, 임금을 비롯한 제반처우에 있어 최고경영자와 최저급 근로자 사이에 간격을 가급적 좁혀 노사간의 위화감을 없애는 한편, 연공, 능력, 성실도 등에 따라 응분의 처리를 공정히 함으로써 종사자들의 기업에 대한 충성심과 애착심을 촉구하도록 해야 한다.
5페이지 | 900원 | 2004.11.02
대한 실수요가 형성될 경우, 시장잠재력은 무한할 것으로 판단되었기 때문이다. 다. 투자진출 경위신일피혁(주)는 중국에 피혁의류 봉제공장을 설립하기로 결정을 한 후, 1989년 1월부터 현지투자환경 조사 및 사업성 검토에 착수하게 되었으며, 1989년 10월 우연히 요령성 영구시에서 개최된 영구시 수
8페이지 | 800원 | 2004.11.02
대한 이러한 간접적 영향은 경제적, 정치적 측면에서 나타난다. 경제적인 측면에서 파업위협의 힘은 1970~1974년 사이 노사관계법에 대항하여 조직된 파업과 시위, 그리고 당시 정부 임금정책에 대항하는 파업 형식으로 정부에 도전하는 데 이용될 수 있었다. 간접적으로 영국 노동조합은 공개 로비활동
8페이지 | 1,200원 | 2004.11.02
대한 의문 등을 고려할 때 내수 시장 침체의 장기화 가능성도 배제할 수 없는 상황이다. 올 들어 심화되기 시작한 내수부진은 각종 이익집단분규 악화와 이와 관련된 정부 대응의 혼선 등에서 비롯된 바가 크기 때문에 정부의 전통적인 거시 경제 정책적 대응방안이 얼마나 효과적일지에 대한 의문이
10페이지 | 10,000원 | 2004.10.31
대한 요구가 이어졌다. 이후 외국인력의 도입을 둘러싸고 노사단체 및 정부 내에서도 서로 엇갈린 의견을 보였으나 결국 정부는 1991년 10월 법무부 훈령으로 「외국인 산업기술연수 사증발급 등에 관한 업무처리 지침」과 그 시행세칙을 제정하여 같은 해 11월부터 실시하였다이 제도의 취지 및 목적
68페이지 | 1,200원 | 2004.10.17
대한 평가 - 18※ 자료출처- 삼성경제연구소 노동환경변화와 노사협력의 과제 http://www.seri.org/- 노동부 http://www.molab.go.kr/- LG경제연구원 http://www.seri.org/- 동아일보 http://www.donga.com/- 매일경제 http://www.mk.co.kr/1. 2002년도 노사분규 총괄2002년도 노사관계는 공공
19페이지 | 300원 | 2004.10.11
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