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뉴스피드그룹그룹의 관리자타임라인페이지사용자의 친구, ‘좋아요’ 한 페이지의 소식을 시간순으로 보여주는 공간사용자가 게시하는 사진, 글등을 실시간, 시간순으로 보여주는 공간기업체 홍보의 목적이나 동일 목적을 가진 사람들이 페이지를 만들 수 있음페이스북 내의 공동체공동 타임
36페이지 | 2,500원 | 2018.09.19
뉴스나 관련 사례를 보여주고 “아빠와 샤워를 하지 않습니다.”, “친척이 집에 놀러왔을 때 같은 방에 자지 않습니다.”등의 내용을 추가해야 한다. 그러나, 근친 성폭력이 존재함은 분명하지만, 지나치게 강조하거나 자극적인 내용들을 첨가하였을 때, 오히려 부녀관계에 대한 인식이 잘못된 방향
26페이지 | 2,000원 | 2018.09.17
뉴스 이영수 기자이렇게 봄철에 게을리해서는 안되지만 게을리 하기 쉬운 파킨슨병관리의 중요성을 알고 임상에서 대상자들에게 교육하고 적용하는 것이 필요하다고 생각한다.마지막으로 많은 사람들이 파킨슨병이 나이와 관련이 많고, 천천히 그러나 점진적으로 진행하는 특징을 가짐으로 인해 ‘
16페이지 | 1,500원 | 2018.09.17
잡코리아, 2014 한국의 경영대상 마케팅 대상 수상|작성자 뉴스와이어사람인 : http://www.saramin.co.kr/잡코리아 : http://www.jobkorea.co.kr/인크루트 : http://www.incruit.com/레벨 Up/내일희망 Story, 우수기업 수평적소통으로 상상력을 잡아라 잡코리아 (고용노동 부 직업개발능력 블로그 인터뷰 기사). 2012.07.04
5페이지 | 1,000원 | 2018.09.15
(미디어혁신과뉴스스토리텔링 공통) 기존 매스미디어를 우회해서 SNS를 통해 대중들에게 직접 전파된 소셜뉴스의 사례 한 건을 적시하고
뉴스 확산에 관심의 초점을 맞추었다. 따라서, ‘좋아요’ 등 추천을 통한 공감 표현과 모바일이라는 새로운 미디어 기술이 접목된 소셜미디어의 등장은 뉴스 확산 연구에 대한 새로운 전환점으로 보인다.하지만, 그 이전에 우리는 이미 인터넷 포털사이트의 등장으로 특정이슈에 관한 뉴스기사를 읽
10페이지 | 5,000원 | 2018.09.15
빅데이터의이해4공통) 다음을 설명하시오 (1) 데이터과학자의 소프트스킬과 하드스킬 (2) 빅데이터0K
포털 인터넷 홈페이지(http://topis.seoul.go.kr)에서 시간대를 확인할 수 있다. (3) 빅 데이터의 미래이용자의 마음을 꿰뚫는데 탁월한 빅데이터가 서울시 심야버스처럼 유용하게 쓰일 수 있고, 빅데이터를 수집하고 분석해 효율적으로 업무에 적용할 수 있다. 하지만, 빅데이터가 반드시 좋게만 쓰일 수 있
12페이지 | 6,000원 | 2018.09.14
(아동청소년과미디어 공통) 최근에 6개윌 이내에 국내외 텔레비전에서 방송된 뉴스, 시사교양, 다큐멘터리과 같은 논픽션 프로그램에서 아동 및 청소년에서 부적절하다고 판단
뉴스가 이 시대의 청소년을 그리고 이 시대의 여성을 어떻게 표상하며 그 의미를 어떤 방식으로 틀짓는가를 살펴볼 필요성을 느끼게 되었다. 언론사내의 뉴스 제작 시스템은 남성 중심적체계이며, 주요 뉴스원이 되는 고위직 공무원이나 주요 정보원이 남성 중심으로 이루어져 있다. 이 때문에 뉴스의
18페이지 | 5,000원 | 2018.09.14
여론조사의이해3공통) 언론과 소셜 미디어 통해서 대중의견파악하고 여론형성하는 역할을 담당하고 있으므로 여론조사가 필요없다는 주장에 대하여 논하시오0k
포털에 공급한다. 인터넷 뉴스 이용률이 73.7%에 달하고 이용자 대부분이 포털을 통해 뉴스에 노출되는 뉴스 소비 환경에서는 이들 뉴스가 여론의 분위기 인식에 영향을 주고 그러한 인식이 후속 조사 결과에 반영되는 악순환이 반복된다.침묵의 나선 이론을 제안한 노엘레노이만은 누가 말하고 누가
11페이지 | 6,000원 | 2018.09.13
포털에서 자율적 규제 하는 방법만으로 놓아두기에는 이 콘텐츠들이 아동 및 청소년들에게 미치는 유해성의 수준이 너무 높다고 할 수 있다. 모든 미디어가 확장을 하는 과정에서는 부정적 현상이 나타나는 것이 일반적이고, 대체로 일방적 콘텐츠 제공 방식인 TV와 달리 수백만 개의 콘텐츠중에서 소
10페이지 | 2,700원 | 2018.09.08
포털 사람인이 기업 인사담당자 341명을 상대로 ‘채용 시 외모가 미치는 영향’이라는 주제의 설문을 진행한 결과, 75.7%가 ‘영향을 미친다’고 답했다고 13일 밝혔다.채용 시 외모가 영향을 미치는 이유로는 ‘많은 사람들과 만나는 업무라서’(46.5%, 복수응답)라는 의견이 가장 많았고, ‘자기관리를
11페이지 | 4,500원 | 2018.09.07