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인간관계론-후광효과에 대해 이론으로 정의하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요
논리적 오류를 설명할 때 후광효과에 의한 것이라고 설명하기도 했다. 즉, 평가자가 논리적으로 관련된 행동들을 평가할 때, 특정 정보로 인해 전체 평가에 영향을 준다는 것이다. 이러한 후광효과는 긍정적, 부정적 효과로 소개할 수 있는데, 긍정적 효과는 좋은 점을 근거로 실제보다 좋게 평가하는
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
오류는 평가자가 평가방식이나 피평가자에 대해 잘 알지 못하는 상태에서 평가를 하는 경우 중간점수를 줌으로써 평가행위에 대해 안정성을 확보하려는 의도가 있다. 평가자가 양극단을 사용함으로써 받을 수 있는 부담에서 벗어나고자 모두 비슷한 수준의 중간점수를 주는 것이다. (5) 논리적 오류 (L
5페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
학점은행제 8과목 토론글_경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론
오류에 대한 의심이 있으며, 선발검사로 포함해야 하는지에 대한 논쟁이 있다. 이중면접과 추천서는 당당한 선발검사의 일부로 당당하게 포함이 되었다. 영미권에서는 추천서를 하나의 방법으로 추진하며, 많은 기업이 취업을 위하여 추천서를 가져올 것을 요구한다. 리더십과 의사소통 능력에 중점을
9페이지 | 2,000원 | 2022.09.17
외국어로서의한국어표현교육론_글말의 특성과 대별되는 입말의 특성을 말하기 교육의 세부 목표를 바탕으로 서술하시오
오류도 발생하는 것이 말하기와 쓰기의 큰 차이라고 할 수 있다. 이렇게 말하기와 쓰기는 사람의 생각의 표현이란 것이 아중 중요한 부분이다.참고문헌1. 삼강건이(1984), 언어와 인간, 한양대출판부 2. 우윤식(1997), 언어와 인간생활,부산외대출판부 3. 강현화.원미진(2017),한국어교육학의 이해와 탐구
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.10
인적자원관리 - 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오
오류를 말한다.(3) 관대화 경향관대화 경향이란 피평가자의 실제 업적과 역량보다 더 우수한 것으로 평가하는 오류를 말한다.(4) 중심화 경향중심화 경향이란 모든 피평가자들을 변별력 없이 비슷한 수준으로 평가하는 오류를 말한다.(5) 논리적 오류논리적 오류란 평가자가 객관적 근거에 의해 피
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.10
. 그렇다면 기준점을 사회와 개인의 두가지 기준을 두고 단계를 성립시키는 현대적인 방법이 현사회의 발달단계를 더욱 논리적으로 설명할 수 있을 것이라고 생각한다참고문헌 아동심리상담사 교재 박미희상담심리학 서울사이버대학 교재 한수미인지심리학 서울사이버대학 교재 한수미
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.10
경영통계학_인문사회과학에서 통계학을 사용하는 이유와 통계학이 추론에 불과하다는 한계를 극복하기 위한 방법에는 무엇이 있는지 설명하시오
오류나 연구책임자의 왜곡, 해석 오류, 주관 등이 개입되지 않도록 최소화하는 장치가 필요할 것이다.이러한 문제를 해결하기 위해, 오늘날 빅데이터 분석이 많은 각광을 받고 있다. 빅데이터 분석과 관련 AI(인공지능) 데이터 분석 기법은, 연구 문제에 관한 대용량 표본을 쉽게 확보할 수 있게 해준다.
4페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
경영학 나눔 탐구활동_1) 경영전략론 2) 경영정보시스템 3) 경영통계학 4) 마케팅관리론 5) 시장조사론 6) 인간행동의 심리학적 이해 7) 투자론
논리적이고 맹목적이며, 긴장과 고통을 피하고 즐거움을 추구한다.둘째, ‘초자아(superego)’는 즐거움보다는 완벽과 도덕성을 추구하고, 전통적인 사회규범과 이상을 내면화하며, 원아의 충동을 억제하고, 도덕적 규범적 기준에 따라 완전히 살도록 유도하는 것이다.셋째, ‘자아(ego)’는 원초적 자아
10페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
사회복지조사론_사회복지 조사연구에서 연구의 진행 중 연구주제를 바꾸어야 한다면 바꿀 수 있는 타당한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오
논리적으로도 타당해야 하며 질서정연하여야 한다. 논리가 타당하지 못한 연구의 설계는 자료수집과 분석 과정에 있어 오류를 만들어 비용적시간적 낭비를 하게 만들며 연구에 있어 정확한 해답을 제공하지 못한다는 문제점이 있다(김영종, 2015).자료수집 단계에서는 조사설계 단계에서 채택된 자료
6페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
인사인적자원관리_인적자원관리 현대적고과의 전개방향에 대하여 논하시오
오류를 막아야 한다.셋째는 비통제적인 목적으로 나타나는 결과를 피고과자의 근로 의욕을 향상시켜 능력개발 목적으로 활용해야 한다. 능력개발을 위해 피고과자의 성과를 코칭해주거나 목표의 달성을 체계적인 계획을 구성하는 피드백을 실시할 필요도 있다.넷째는 피고과자가 업무성과에 대해
8페이지 | 2,000원 | 2022.09.09
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