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[기업과경영]삼성 무노조 경영의 근거-인사제도와 복리후생을 중심으로(A+리포트)
삼성 무노조 경영의 근거(인사제도와 복리후생을 중심으로)Ⅰ. 서론1. 기업 소개 - 삼성전자 2. 기업 선정 이유Ⅱ. 본론1. 무노조 경영의 성공조건2. 삼성의 신념과 철학3. 삼성전자 인사제도4. 삼성전자 복리후생Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 기업 소개 - 삼성전자 삼성전자는 삼성그룹 계열의 전자
34페이지 | 1,500원 | 2007.02.06
노조법상 필수공익사업의 노동쟁의조정제도Ⅰ. 서설1. 필수공익사업의 개념필수공익사업이란 공익사업 중에서 그 업무의 정지 또는 폐지가 공중의 일상생활을 현저히 위태롭게 하거나 국민경제를 현저히 저해하고 그 업무의 대체가 용이하지 않은 사업을 말한다.2. 필수공익사업의 범위필수공익
3페이지 | 800원 | 2012.08.09
건강진단의 인식, 건강진단의 중요성 고찰 및 특수건강진단제도와 임산부보호, 특수건강진단제도의 문제점, 특수건강진단제도의 노조 대응 사례로 본 특수건강진단제도의 개선안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 건강진단의 인식Ⅱ. 건강진단의 중요성Ⅲ. 특수건강진단제도와 임산부보호Ⅳ. 특수건강진단제도의
10페이지 | 5,000원 | 2010.02.10
고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 개념Ⅲ. 고용조정의 종류Ⅳ. 고용조정의 요인1. 성장요인2. 구조조정요인3. 고용흡수력 저하요인4. 심리적 투자위축
17페이지 | 6,500원 | 2013.08.13
중앙집권의 의의, 중앙집권의 성립, 중앙집권의 노동조합(노조), 중앙집권의 지방자치제도, 중앙집권의 국가별 사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 중앙집권의 의의Ⅲ. 중앙집권의 성립Ⅳ. 중앙집권의 노동조합(노조)Ⅴ. 중앙집권의 지방자치제도Ⅵ. 중앙집권의 국가별 사례1. 사례 식민지배 이전의 줄루족2.
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
복수노조금지제도 관련 판례 연구 (노조법)1. 복수노조금지제도 개요노노법 부칙 제5조는 노조 설립에 관한 경과조치로서 “하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 2006년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다”(제1항)고
7페이지 | 1,500원 | 2009.12.19
노조의 설립신고제도와 행정관청의 심사제도Ⅰ. 들어가며헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하고 있다. 근로자의 단결권이란 근로자들이 자주적으로 노동조합을 조직․운영할 수 있는 권리를 말한다. 이러한 단결권을 헌법에서 근로자의 권리로서 보장함에 따라 국가는 근로
3페이지 | 1,000원 | 2009.08.19
[정치학] 스웨덴과 미국의 노동운동과 복지제도 -노조의 정치적 영향력과 복지제도의 관계에 대하여
스웨덴과 미국의 노동운동과 복지제도-노조의 정치적 영향력과 복지제도의 관계에 대하여-Ⅰ. 서론한 국가의 제도는 그 사회를 구성하는 역사와 문화, 그리고 구성원들의 성격이 반영되어 이루어진다. 또한 제도는 의사결정 과정에 영향을 미치는 주요 행위자들의 이익이 반영된 결과물이다. 한 국
16페이지 | 1,600원 | 2005.12.12
계급의 개념, 계급과 계급제도, 계급과 계급형성, 계급과 계급재앙, 계급과 계급정치, 계급과 계급구조화, 계급과 민주노조운동, 계급과 농업계급, 계급과 교육체제, 계급과 말레이시아 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 계급의 개념Ⅲ. 계급과 계급제도Ⅳ. 계급과 계급형성Ⅴ. 계급과 계급재앙Ⅵ. 계급과 계급정치
20페이지 | 7,500원 | 2013.07.29
노조법상 필수유지업무제도 검토Ⅰ. 들어가며1. 필수유지업무의 개념필수유지업무란 필수공익 사업 중 그 업무 정폐지가 공중의 생명, 보건, 신체안전, 공중의 일상생활 현저히 위태롭게 하는 업무를 의미한다.2. 논의의 소재이러한 필수유지업무제도는 직권중재제도 위헌성 논란에 의한 폐지에 따
3페이지 | 500원 | 2012.03.17