[특수건강진단제도][건강진단]건강진단의 인식, 건강진단의 중요성 고찰 및 특수건강진단제도와 임산부보호, 특수건강진단제도의 문제점, 특수건강진단제도의 노조 대응 사례로 본 특수건강진단제도의 개선안 분석

제도의 현황과 문제점에 대한 논의1. 미혼모를 위한 복지 재원2. 미혼모를 위한 의료 혜택3. 미혼모 보호시설의 현황4. 직업보도시설의 직업보도과목의 취약함5. 미혼모 상담기관의 현황6. 청소년을 위한 성교육과 홍보7. 모자복지법을 통한 지원8. 가족보건사업과 아동복지사업9. 외국의 미혼모 복지제도의 고찰(1) 스웨덴(2) 덴마크(3) 독일Ⅳ 미혼모 복지제도와 발전방안에 대한 논의1. 복지 정책 및 제도의 합리화(1) 국가 재정 지원의 합리화(2

본론ⅰ) 빈곤의 개념 및 발생원인 1. 개념2. 발생원인ⅱ) 빈곤이 아동에게 미치는 영향 1. 발달부진2. 학습부진 및 부작용3. 비행4. 부적응ⅲ) 빈곤아동에 대한 복지정책 및 서비스 현황 1. 빈곤 아동의 현황2. 빈곤 아동에 대한 복지 서비스 현황ⅳ) 빈곤 아동에 대한 서비스의 문제점 1. 가족기능 및 사회적 지지체계2. 아동 수당 지급3. 보육지원확대 및 다양한 보육서비스 개발4. 급식 지원 사업5. 체계적인 건강관리 지원6. 방과 후 보호 및 교육

및 의의(2) 등장 배경(3) 형태 (4) 장•단점 및 도입효과(5) 선택적 복리후생제도 설계(계속) : 단계별 프로세스Ⅱ. 사례를 통해서 본 선택적 복리후생제도(IBM, POSCO)1. 기업선정이유2. 기업소개 3. 준비단계4. 선택적 복리후생 제도의 메뉴5. 선택적 복리후생 제도의 제반 규정6. 선택적 복리후생 제도의 시행 결과7. 타기업의 선택적 복리후생 제도와의 비교(POSCO)Ⅲ. 선택적 복리후생 제도에 대한 분석 1. 포스코사의 FLEX에서 나타난 문제점 2. FLEX 개

고찰해보려 한다. 첫 번째는 1997년 IMF 구제금융 위기를 기점으로 한 시간적 축이다. 한국 기업 경영사에서 가장 큰 위기였고 동시에 변화의 시기였던 1997년을 전후로 ‘과거’와 ‘현재’를 나누어, 각 시기 기업경영의 특징들을 사례를 통해 살펴본다.두 번째 축은 G-KRP-I 신유근(2007), KRP 경영론, 다산출판사이론을 바탕으로 한 기업의 분석 틀이다. 경영을 기능별로 분리하여 생산관리, 마케팅, 재무관리, 인사관리, 정보시스템 등의 세부적 관점으로

인식하여 평등을 저해하는 사회 제도적 요소들을 제거하고 개선하려는 행동계획들이라 할 수 있다. 여성정책은 정치, 경제, 사회, 문화 등 모든 영역에서 남녀평등을 목적으로 하는 국가 차원의 정책이다. 여성발전기본법상의 정의에 따르면 여성정책은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지 증진에 관한 정책으로, 1. 교육에서의 남녀평등 및 남녀차별 의식의 개선에 관한 정책 2. 정책결정 과정의 여성참여 확대에 관한 정책3. 고용상의 남