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노동운동의 핵심이 된지 오래됨)공공부문 고용관계에서 특히 주목을 받는 이유 : 사용자와 일반시민의 관심사인 공공성과 직원들의 관심사인 노동기본권간의 상충성1. 공공부문 고용관계의 배경과 이론(1) 배경과 이론1.1 공공부문 고용관계의 배경1. 공공부문 고용관계의 배경과 이론(2) 이론적 특
18페이지 | 1,800원 | 2010.08.26
노동기구(ILO)와 1996년 경제협력개발기구(OECD)의 회원국이 된 이후 공무원의 노동기본권을 인정하지 못하고 있는 한국의 현실은 언제나 국제사회에서 낙후한 인권수준의 대명사로 여겨져 왔다. 유엔 경제적사회적문화적 권리위원회와 ILO의 결사의 자유위원회 및 이사회 그리고 OECD 경제협력개발기구
15페이지 | 1,600원 | 2004.07.22
노동자 기본권 보장을 위한 정책방안이 시급히 마련되어야 한다. 노동기본권조차 보장받지 못하고 일하는 여성노동자들의 급증은 고기능의 여성인력 육성정책과 노동시장의 성차별 해소 정책을 무기력하게 하는 결과로 나타나고 있다. Ⅱ. 특수고용노동자의 법률1) 산재 보험의 현황1964년 우리나라
16페이지 | 6,500원 | 2010.02.12
노동기본권 자체를 무의미하게 만드는 결과수직적인 명령에 따를 수 밖에 없는 조직 내부의 시스템적인 문제와 정부를 비판할 수 있는 힘이 부족하기 때문에 단체행동권을 통해 노동기본을 완성시켜 정부를 견제할 힘을 기를 수 있다.헌법 제 33조 제2항 ‘공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하
24페이지 | 2,100원 | 2010.12.07
[비정규직] 비정규직 근로의 현황과 비정규직 개선을 위한 대책과 차별철폐 방안(다양한 피해 사례)
노동기본권에 대해 적절하게 규율할 수 없다는 한계가 있다는 지적이 있을 수 있으나, 노동기본권은 헌법상 보장된 기본권이고 비정규근로자에게 노동기본권이 보장되고 있다는 점에 대하여는 다른 법률에 명문의 규정이 없다고 하더라도 당연한 것이므로 비정규근로자의 노동기본권의 문제는 입법
21페이지 | 7,500원 | 2008.01.18
노동자들은 정규직 노동자들에 비해 직접임금에서 뿐만 아니라 퇴직금, 상여금등의 노동조건과 여러 사회보험 적용에서도 극심한 차별을 받고 있다. 상대적으로 극히 저임금인데도 불구하고 장시간 노동을 요구하는 기업의 정책 현실은 비정규 노동자들의 슬픈 현실을 대변한다.5. 노동기본권의 부정
5페이지 | 800원 | 2010.08.30
노동행위4) 대구시의 부적절한 행정과 조정능력 부재3. 해결방안Ⅴ. 산업별노동조합의 장기투쟁1. 가톨릭중앙의료원1) 파업유도, 불성실교섭2) 탄압2. 목포가톨릭병원1) 파업유도, 불성실교섭2) 탄압참고문헌Ⅰ. 개요노동기본권은 헌법과 법률 이전에 노동자가 갖는 당연한 권리이며 인권이다.
12페이지 | 5,000원 | 2013.07.29
노동)의 COSATU(남아공노동조합회의)Ⅴ. 남아공노동(남아프리카공화국노동)의 여성참여정책1. 여성 지도자의 발전2. 여성의 문제를 단체교섭화 하기3. 젠더 정책 문서의 채택Ⅵ. 향후 남아공노동(남아프리카공화국노동)의 개선 과제Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론노동자들은 노동기본권 쟁취 투쟁을 보
13페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
노동조합 연혁3. 공무원노조 출범의 경과4. 노사정위원회에서의 공무원 노조 논의5. 공무원노조의 필요성과 의의6. 공무원노조 반대의견 및 환경상 문제점 반대의견에 대한 반박7. 외국의 공무원노조Ⅲ. 결론 - 한국 공무원 노조의 방향Ⅰ. 들어가는 말최근 들어 공무원 노조의 노동기본권 보장에
25페이지 | 1,800원 | 2005.08.24
[노동법] 노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정 및 변천, 노동법의 개정 경과, 노동법의 내용과 체계, 노동법의 구제절차, 노동법과 노사관계에 관한 분석
노동법의 양면성Ⅳ. 노동법의 제정 및 변천1. 이승만 정권2. 박정희 정권3. 전두환 정권4. 노태우 정권5. 김영삼 정권 이후Ⅴ. 노동법의 개정 경과1. 10년간의 노동법개정투쟁2. 노사관계개혁위원회3. 날치기통과와 총파업4. 노동법 재개정Ⅵ. 노동법의 내용과 체계1. 노동기본권1) 노동의 권리2)
13페이지 | 5,000원 | 2009.02.25