레포트 (172,578)
[조직구조론] 위니아만도 조직구조 및 문제점과 개선방안
㈜위니아만도기업조사보고서목차Ⅰ. 회사개요 Ⅱ.위니아만도의 조직도 및 업무분장 Ⅲ. 조직구조 및 관리상의 문제점과 개선방안 회사명-위니아만도주식회사(WiniaMando Inc.) 대표이사-김일태 설립년도-1999년11월1일 자본금-212억8500만원.(주식-1479만2761주) 종업원 수 -905명(2006년도 기준) 본사-충남
15페이지 | 1,400원 | 2011.09.08
기업의 조직구조(전통적, 탄력적 조직구조)목차* 기업의 조직구조Ⅰ. 전통적 조직구조1. 기능조직2. 사업부조직3. 전통적 조직구조의 문제점Ⅱ. 탄력적 조직구조1. 팀조직2. 프로젝트조직3. 매트릭스조직4. 네트워크조직* 기업의 조직구조조직설계로 나타나는 조직구조는 다양한 형태로 나타난
6페이지 | 1,900원 | 2011.09.04
[여성농업인]여성농업인의 실태,법적요건, 여성농업인의 전문농업인력화,농업구조,여성농업인센터, 여성농업인의 문제점,개발방향
문제를 극복하기 위해서는 여성농업인이 생산자로서 그 역할을 인정받고 농업발전에 적극 참여하는 것은 1차적 과제이다. WTO체제 출범 이 후 변화되어 가는 국제정세와 농업의 구조조정 속에서 그동안 각종의 농업정책 속에서 배제된 여성농업인에 대한 정책 개발의 필요성이 제기되어 정책당국과 각
13페이지 | 5,000원 | 2011.08.30
[한국교육][우리나라교육]한국교육(우리나라교육)의 특징,전망,수준, 한국교육(우리나라교육)의 갈등구조,제약요인,문제점,과제 분석
문제 외에도 우리 교육체제는 아직도 기존의 지식과 정보를 단순히 전수하는 기능에 머무르고 있고, 새로운 지식과 정보를 창출해야 하는 대학과 연구기관의 경쟁력을 갖지 못하고 있는 것도 심각한 문제이다.Ⅴ. 한국교육(우리나라교육)의 갈등구조많은 사람들이 우리 나라 교육이 과거 어느 때 보
12페이지 | 5,000원 | 2011.08.30
[기업과 사회] 매트라이프, GS리테일 사례를 통한 선택적 복리후생 제도의 효과, 문제점
문제점STEP 06GS리테일 사례STEP 05목차GS리테일은 1971년 창업한 종합 유통 기업14%총 인건비/총 매출액 X10015%복리후생비/총 인건비 노동집약적 구조!선택적 복리후생제도 도입배경IMF에 따른 기존복리제도의 축소기존 복리후생제도의 불균형 초래제도의 합리화를 위해 도입 검토321*포인트 제
32페이지 | 2,100원 | 2011.08.29
기업이 정규직 노동자들을 간접고용노동자로 전락시켜 인건비를 절감하고, 용역계약을 해지하거나 재계약을 거부하는 등 고용불안을 초래하는 것 자체를 폭넓게 인정하는 것으로서 문제가 아닐 수 없다. 2. 구조조정 과정에서 나타난 주요 문제점 ① 성차별적, 약자 희생적 인력감축 및 비정규직화
2페이지 | 500원 | 2011.08.24
교육제도) 교육제도의 개념 및 학교제도의 분류체계와 유형, 학제의 요건. 구조와 문제
구조가 큰 변화 없이 유지되어왔다. 그러나 교육인구가 급격히 증가되고 국민들의 교육에 대한 다양한욕구가 분출되며, 교육에 영향을 주는 정치, 경제, 사회 등 여러 측면에서많은 변화와 발전이 이루어지고 있다. 이런 환경적 변화에 따라 우리나라의 학제도 발전되어야 한다.* 참고문헌- 김종철(
13페이지 | 3,500원 | 2011.08.05
국가 공기업의 범위 및 관리체계의 변화, 공기업 구조조정 과정
기업 구조조정 과정1. 검토배경1) 국내 사정2) 외국사례 및 국제기구 권고사항(1) 소유권 집중화(2) 내부 지배구조개선(3) 외부지배구조 개선2. 한국공기업 변화 과정1) 공공기관 지배구조의 특수성(1) 내부와 외부간의 감시와 견제(2) 공기업의 특수성 존재2) 공기업 소유, 경영구조의 문제점(1) 공
8페이지 | 2,000원 | 2011.08.02
공기업의 문제점과 개선방안1. 공기업의 개념 공공기관에 의하여 소유되고 관리되는 기업으로 회사법이나 기타 공법이나 특별법, 행정규칙 등에 의해 설립된 공법인과 생산된 재화나 서비스의 대부분을 시장에 판매하는 대규모 비법인 정부사업체에 해당하는 준 법인기법으로 분류된다. 또 공기업은
5페이지 | 1,500원 | 2011.07.30
기업은 공익성과 수익성을 연결시키고 고용창출과 재분배의 기능을 동시에 추구하고 있다. 앞으로 사회적 기업은 스스로 지속 가능한 사업 모델을 만드는 동시에 정부의 적극적인 사회정책을 통해 사회적 기업이 더욱 발전하도록 노력해야 한다.* 참고문헌- 원석조(2004). 사회문제론. 양서원- 김영
6페이지 | 2,000원 | 2011.07.19