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우리나라 임금피크제의 도입배경과 발전방향- 우리나라와 일본기업의 사례조사
우리나라 임금피크제의 도입배경과 발전방향- 우리나라와 일본기업의 사례조사 -우리나라 임금피크제의 도입배경과 발전방향- 우리나라와 일본기업의 사례조사 -목 차1. 임금피크제란?2. 임금피크제 도입배경3. 임금피크제 도입요건4. 우리나라 기업사례5. 일본 기업사례6. 사례비교7. 발전방
14페이지 | 1,400원 | 2005.02.03
포스코 POSCO 기업소개와 포스코 ERP도입사례와 구축결과,성공요인분석및 포스코 향후방향제언 PPT
ERP 도입사례1. 포스코 기업소개(1) 포스코 기업개요(2) 포스코 기업역사2. 포스코 ERP 도입배경3. 포스코 ERP 계획4. 포스코 ERP 구축과정(1) ERP 준비과정(2) ERP 구축단계5. 포스코 ERP의 적용6. ERP 구축결과7. 포스코 ERP도입 성공요인8. 향후방향제언CONTENTS1. 포스코 기업소개구분내용업종 제철업 취
34페이지 | 4,500원 | 2017.03.31
[인사관리] 퇴직연금 도입시 기업의 대응방안(인사관리)
퇴직연금 도입시 기업의 대응방안 (인사관리)1. 들어가며퇴직금 제도는 임금 후불적 성격으로서 근로자의 노후소득 보장이라는 기능을 해왔으나, 최근 노동환경의 급속한 변화는 평생직장의 소멸과 연봉제, 임금피크제 등으로 기존의 퇴직금제도를 퇴직연금제도로 전환할 수 있도록 하였다.2005년 12
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.01
한국 기업의 연봉제 도입사례목 차 Ⅰ.序論 Ⅱ.연봉제의 개념이해 1.연봉제의 개념이해2.연봉제의 장단점Ⅲ.연봉제 도입시 전제조건 및 유의사항1.연봉제 도입시 전제조건 2.연봉제 도입시 유의사항Ⅳ.연봉제 운영방법 및 특징 한국기업의 연봉제 도입사례ⅴ.결론※ 참고문헌Ⅰ. 序論연봉제
16페이지 | 2,000원 | 2013.05.13
국내기업의 스톡옵션 도입현황 및 사례 Ⅰ. 스톡옵션에 대한 개념적 이해1. 스톡옵션의 정의2. 스톡옵션의 실시목적3. 스톡옵션의 내용Ⅱ. 국내기업의 스톡옵션 도입현황 및 사례1. 국내기업의 스톡옵션 도입현황2. 국내기업의 스톡옵션 도입사례Ⅰ. 스톡옵션에 대한 개념적 이해1. 스톡
9페이지 | 1,000원 | 2008.01.21
1. 기업윤리시스템 도입의 필요성 (1) 국제적 환경의 변화◇ 국제경제기구의 부패방지라운드 추진- 국제경제기구(WTO, ICC, OECD, World Bank 등)는 냉전이 종식된 후 90년대 중반부터 국제경제사회에서 부패행위를 추방하고 공정하고 깨끗한 자유경쟁원칙에 의한 새로운 경제질서를 추구하는 ‘부패 방지 라
11페이지 | 800원 | 2015.06.27
[복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해
복지정책 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오목 차1. 가족친화제도들에 대해 설명1) 탄력적 근무제도2) 보육 및 돌봄 지원제도3) 휴가 및 휴직제도4) 근로자 지원제도5) 경제적 지원제도6) 사회공헌활동2. 가족친화
4페이지 | 1,200원 | 2013.12.23
최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오1. 가족친화제도들에 대해 설명1) 탄력적 근무제도탄력적 근무제도는 근무시간이나 장소를 근로자의 선택에 따라 탄력적으로 선택하고 조정할 수 있게 함으로써 직장과 가정 영역
4페이지 | 2,000원 | 2010.11.23
인적관리-한국 기업의 연봉제 도입사례-◈ 목차 ◈ Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 연봉제의 개념 및 의의2. 연봉제의 필요성3. 연봉제의 유형4. 연봉구성의 유형5. 적용조건 및 적용대상 6. 연봉제의 장단점7. 한국의 연봉제8. 한국기업의 연봉제 사례분석Ⅲ. 결 론※ 참고문헌김준식, 김도근 공저, 인적자
10페이지 | 1,500원 | 2011.11.09
지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리(인사관리)
지식기반사회로의 도입과 중견기업의 인적자원관리 (인사관리)1. 들어가며새천년이 시작될 무렵부터‘지식기반사회’,‘지식경영’등의 용어가 회자되기 시작하였다. 정보화, 세계화의 결과 자연자원과 화폐자원의 이동을 제한하는 공간적시간적 장벽이 무너지고 결국 물적 자원을 효율적으로 활
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.10