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기업의 이미지를 높여 유능한 인력을 사전에 발굴할 수 있다. 또한 대학생들로서는 사회진출 이전에 자기개발 사회적응력을 배양하고 수습기간이 생략되는 이점과 아르바이트 기회도 가지게 된다. 인턴제도는, 대학수업의 일환으로 행해지는 경우도 있고, 수업과는 관계없이 기업의 자발적인 판단으
15페이지 | 1,400원 | 2009.08.03
기업의 자발적인 노력만으로는 충분히 해결되기 어렵기 때문입니다. 정부는 다음과 같은 방식으로 개입할 수 있습니다:법규와 규제: 정부는 환경보호를 위해 법규와 규제를 마련하여 환경오염을 방지하고 규제하는 역할을 수행할 수 있습니다. 이를 통해 환경오염을 예방하고, 오염원을 감시하고 처
4페이지 | 2,000원 | 2024.01.30
[문제해결과 의사결정] 최근 식품 사고에 관한 문제해결 및 의사결정
기업은 회사 이미지 저하와 수익성 하락을 우려해 소극적인 대처로 일관 기업의 자발적인 리콜이 필요3) 정부차원의 총괄적인 식품 관리 체계의 부재 식품 안전 총괄 기구의 설치 및 운영문제 정의 하기1. 문제의 의미를 분명히 한다- 발생한 문제 : 계속적인 식품 사고 발생- 결 과 : 소비자의
38페이지 | 2,800원 | 2009.02.03
기업이 늘고 있다. 여기에서는 참여경영 (경영참가 혹은 경영참여)을 『생산활동에 참여하고 있는 근로자가 직접 그 생산 활동의 과정과 절차 혹은 의사결정에 어떠한 형태로든 영향을 미치는 모든 행위나 제도』 로서 포괄적으로 정의하여 기업이 자발적으로 도입하는 분배참여와 의사결정과정 참
28페이지 | 2,000원 | 2006.06.27
[여성과 정치] 워킹맘을 위한 국내 기업의 모성보호 제도 도입에 대하여
기업문화가 가부장적이기 때문기업들이 모성보호제도를 도입하는데 소극적인 이유이는 한국 기업들의 여성인력에 대한 중요성 및 모성보호제도 도입의 필요성을 인식한 지가 얼마 되지 않았기 때문인 것으로 해석기업의 자발적이고 적극적인 반응의 형태가 아니라, 제도적사회적법적인 압력
46페이지 | 2,800원 | 2010.12.28
기업들이 자발적으로 기술을 개발하거나 비용을 절감하는 등 하나의 유인으로 작용할 수 있다는 것이다. 만약 이러한 상황에서 정부의 독과점 규제로 초과이윤이 사라지거나 감소한다면 그만큼 새로운 기업의 시장진입으로의 유인도 감소하는 것이다. 또한 독과점과 같은 시장지배력은 오히려 정부
2페이지 | 500원 | 2004.12.09
기업에 분담시키기 위하여 법률로 강제- 보험료 지원, 법정퇴직금제도 법정외 복리후생- 기업이 자발적 의사결정에 따라지급- 주택시설, 급식시설, 공제제도, 구매시설, 다양한 금융제도,보건 위생시설, 문화체육오락시설 지원 인적자원 방출1. 인적자원방출의 개념- 기업과 종업원 관계의
32페이지 | 2,100원 | 2011.01.10
[사회경제학] 대학생들의 희망임금(유보임금 Reservation wage)과 청년실업 간의 상관관계 조사
기업들이 비자발적 실업이 높은 상태에서도 쉽게 임금을 낮출 수 없다고 주장한다. 첫째로, 생산성이 높은 근로자들은 임금이 낮아지면 다른 회사로 옮겨갈 것이므로 기업들은 쉽게 임금을 낮출 수 없다. 둘째로, 기업들은 높은 임금을 제시함으로써 근로자들의 도덕적 해이를 방지가능하다. 이렇게 높
30페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
자발적으로 기업이나 제품을 홍보하도록 유도함으로써 기업과 제품을 효과적으로 홍보하는 새로운 마케팅 수단으로 각광받고 있다. 바이럴 마케팅은 어원 상 VIRUS와 ORAL을 결합시킨 신조어라는 설도 있고, 그냥 단순히 VIRUS의 형용사 VIRAL 이라는 설도 있는데, 우리말로 굳이 해석하자면, ‘인터넷 웹 환
11페이지 | 1,400원 | 2009.05.08
[감상문] 탐욕의 실체를 읽고 - 엔론의 입사부터 파산까지
기업의 영속성을 유지하는 ‘경제적 책임’과 제반 법규를 준수하는 ‘법적 책임’은 기업이 당연히 수행해야 하는 의무이다. ‘윤리적 책임’은 법적으로 강요하지 않아도 사회통념에 의해 형성된 윤리적 기준을 기업이 자발적으로 따라야 하는 것이라고 생각한다. 엔론은 지식과 기능이 필요하지
2페이지 | 800원 | 2015.03.29