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[노동조합] 노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향
노조전임자에 대한 임금지급 찬반논쟁과 향후 노동조합 발전방향Ⅰ. 노동조합의 공과 실노동조합은 노동현장에서 근로자와 사용자 즉 사주와 노동자와의 관계에 있어 노동자 개개의 입장에서 불리한 입장에 놓일 수 있는 현실적 애로를 극복하기 위하여 법적으로 보장된 기업 내 근로자 중심의 조직
7페이지 | 2,000원 | 2009.11.05
[노동법] 사업이전(합병, 영업양도 등)시 노동조합의 지위(노동법)
사업이전(합병, 영업양도 등)시 노동조합의 지위 (노동법)1. 들어가며사업이전이 발생한 경우 노동조합의 지위가 어떻게 되느냐 하는 문제가 제기될 수 있다. 실제 노동조합의 지위는 사업이전 등과 같은 기업변동과는 직접적인 관계가 없다. 왜냐하면 노동조합은 기업과는 독립한 법적 주체로서 사업
4페이지 | 1,000원 | 2009.10.15
노동조합 심층 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동조합의 목표와 기능Ⅲ. 노동조합의 성격Ⅳ. 노동조합의 조직1. 조직구성 및 조직형태2. 노동조합의 조직과 기관3. 산별노조로의 발전1) 기업별 노조의 한계2) 산별노조란 무엇인가Ⅴ. 노동조합 조직체계에 따른 역할과 회의활동Ⅵ. 산업 규제자로서 노동조합
16페이지 | 6,500원 | 2007.11.19
노동조합운동은 그 이전과는 비교가 안될 정도의 빠른 성장을 거듭해 왔다. 노동조합에 조직화된 노동자들의 수는 88년 12월 현재 170만 7천여 명에 달하고 있으며, 89년 이후에도 중소기업들을 중심으로 지속적인 조합의 조직화가 이루어지고 있음을 감안할 때 우리나라의 조직노동자들의 수는 얼마 안
13페이지 | 5,000원 | 2009.10.19
[복수노동조합, 노동조합] 복수노동조합의 영향과 복수노동조합의 문제점을 통해 본 노동조합의 현황, 한계 및 향후 노동조합의 대응 과제 분석(사례 중심)
노동조합은 어느 일정한 지역을 조직대상으로 하여 결성된 조직체계를 갖는 노동조합이라고 말할 수 있다. 기업밖에 설립되는 노동조합으로써 중소영세기업, 비정규직, 임시일용직노동자, 실업자, 외국인노동자 등 어떠한 노동자든지 모두 가입대상이 된다. 누구라도, 언제라도, 혼자서도 가입할 수
9페이지 | 5,000원 | 2008.08.28
노동조합이 있는 경우는 ‘인원수 조정’을 실시한 사업장 비율이 50.2%에 달하였다. 이와 같은 결과는, 노동조합이 구조조정을 반대하며 노동조합이 있는 사업장은 구조조정에 소극적이었을 것이라는 일반적 기대를 감안할 때 흥미로운 결과이다.이러한 결과의 원인으로 먼저 노동조합이 기업의 구조
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.19
노동조합의 유형과 구조인사관리 조별 발표 – 3조 노동조합1) 직종별 노조(Craft union)- 동일직종의 근로자들이 모여 만든 노조조직형태2) 일반 노조(General union)- 기업․직종․산업에 관계없이 모든 근로자가 한 노동조합에 가입할 수 있는 노조조직형태3) 기업별 노조(enterprise union)- 노조가 한 기업
13페이지 | 1,600원 | 2010.10.01
노동조합이 국가나 지방자치단체를 상대로 노동관계법의 개정, 세금제도, 복지정책 그리고 물가 등에 관하여 자신들의 주장을 제시하고 영향을 미치려는 활동을 말한다. 노동조합의 유형노동조합의 가장 일반적인 유형은 아래의 표에서 볼 수 있듯이 직업별 조합, 산업별 조합, 기업별 조합 그리
2페이지 | 1,000원 | 2020.01.03
노동조합의 법적 준거(準據)의 따른 학설1) 임의단체설2) 민법상 사단설3) 헌법상 단결체설(생존권설)3. 노동조합의 기능(機能)에 따른 학설1) 공적단체론2) 자기결정권설Ⅰ. 개요노동조합의 결성과정과 주도층의 측면에서 나타난 중요한 특징은 전투적인 노동조합운동과 기업별조합의 틀을 넘어서
18페이지 | 6,500원 | 2007.11.26
노동권이 얼마나 공익에 주는 영향이 크냐고 하는 것이다. 이러한 점에서 본다면 철도체신직원에게 인정하면서 구청하급직원에게 인정 안하는 것은 모순이며 다만 제약을 받는 것은 치안소방군인 등이 이에 속한다고 생각된다. 그러나, 그대신 이들에게는 언제나 보수 및 근무조건을 사기업과 최
9페이지 | 1,200원 | 2004.12.13