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[경영조직] 도요타 TOYOTA와 JAL의 추락과 해결방안
기반한 의사결정단기적인 목표가 희생하더라도 의사결정은 기업의 장기적인 철학에 기반한다. 장기적인 전략을 추구하는 것은 언제나 가장 현명한 방법이며, 오랜 기간동안 추구할 목표는 단순히 돈을 버는 것 이상이어야 한다. 예를 들면 장기적인 철학의 일환으로 도요타는 비용을 감축하기 위한
40페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
기업은 이윤과 기술이 기반이 되어 더 많은 이윤을 추구하기 위하여 감에 따라 시장의 범위를 국내에서 해외로 확대 하여나가는 것이 일반적이다. 기업이 해외에 처음 진출을 시도하여 자신들이 원하는 성공을 거두기 위해서는 현지시장 뿐만 아니라 사회, 문화, 정치 등 그 사회에 동화되겠다는 마음
17페이지 | 2,100원 | 2003.11.06
[사회과학] 동아시아 경제안정과 성장을 위한 협력 방안 EAFTA
기업에 상당한 기회가 되고 있고, 반대로 중국은 일본기업의 직접투자나 기술이전을 통해 기술수준이 향상시켜 경쟁력을 높여가고 있다. 하지만 일본기업의 중국에 대한 직접투자 증가는 아세안에 대한 투자가 정체한다는 의미하며 특히 한국과 대만 기업에게 경쟁압력이 되고 있다. 또한 자립기반 기
21페이지 | 1,500원 | 2007.10.01
[방통대 2016-2] (1) e-Collaboration의 개념 및 발전과제, (2) 주요형태 및 사례 (3) 발전방안 및 해결과제를 논하시오.
기반 정보기술의 발전으로 기업과 고객, 공급자, 그리고 기타 사업파트너들과의 관계가 한층 강화되었다. 산업전문자 및 일선 경영자들은 e-비즈니스의 진정한 가치는 업무처리의 자동화보다도 기업 간 협업적 업무계획수립, 계획의 실행, 그리고 실시간 정보공유를 가능하게 하는 긴밀하게 통합된 네
5페이지 | 4,000원 | 2016.09.10
MOLEXPEP-TALK기업소개사례내용시사점ContentsPEP-TALKMolex의 해외 수입 = 총 16억4천만 불의 수입 중 61%를 차지21개국에 약 50여 개의 제조설비를 운영세계 각국으로부터 약 27.000여명 직원 채용 Molex 기업 소개 시카고 주를 기반으로 약 70년 된 전자부품 제조업체세계에서 두 번째로 큰 규모의 전자부품
18페이지 | 1,400원 | 2008.12.10
[인적자원관리] 시스코 CISCO SYSTEMS의 효율적 인적자원관리 제도와 환대산업으로의 적용가능성 논의
Part.1기업 소개선정동기 선정동기 기업소개최근 기업들은 보유하고 있는 인적자원을 기반으로 한 지속적 경쟁우위에 대해 많은 관심을 가지고 있으며, 이는 기업 내 인적 자원이기업의 목적을 달성하는 데 있어 가장 중요한 수단임과 동시에 경쟁력 강화를 위한 전략적 요소라는 점을 알 수 있다
42페이지 | 2,500원 | 2012.10.24
기업현황①지속적 성장을 위한 기반확보-환경오염과 생산원가를 획기적으로 줄일 수 있는 파이넥스 상용화 설비 준공 -신기술인 Strip Casting 설비- 60만톤 규모의 Demo Plant를 준공, 혁신 제철기술의 상용화 발판을 마련-자동차 강판 등 고부가가치 제품생산을 위해 제 6 아연도금라인(CGL)을 준공 및 자동
24페이지 | 2,100원 | 2010.01.27
벤처기업과 경제환경변화, 벤처기업의 개념, 벤처기업 창업지원제도, 벤처기업 자금지원제도, 벤처기업 판로지원제도, 벤처기업 세제지원제도, 벤처기업 조세지원제도, 벤처기업 보증지원제도 분석Ⅰ. 벤처기업과 경제환경변화1. 생산소비방식의 변화 : 『지식기술기반 경제』2. 경제공간의 변화
23페이지 | 7,500원 | 2009.05.06
1. Introduction(1) 개요국내의 대표적 퍼블리싱 기업인 넥슨은 게임을 기반으로 한 엔터테인먼트 사업을 전개하고 있다. 1994년 설립되었으며 1996년 세계 최초로 MMORPG인 바람의 나라를 상용화했고, 온라인 퀴즈게임인 퀴즈퀴즈, 크레이지 아케이드 비앤비, 마비노기, 카트라이더 등 다양한 성공작을
17페이지 | 2,000원 | 2011.09.29
인력개발과활용_학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오
기업과 조직에서는 기존의 지식을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원의 개발을 통해 시대의 변화에 부응을 꾀하고 있다. 이는 전세계적으로 증가 추세라고 볼 수 있는 시스템의 불확실성과 이에 따른 불가피안 경쟁으로 인해 기업이나 조직의 기능을 실질적이며 효율적으로 수
6페이지 | 2,000원 | 2024.04.10